LadenleiterIn Volg Ossingen w/m/d — LANDI Weinland Genossenschaft

NuovoCHF 83'000 - 127'500
LANDI Weinland Genossenschaft · Ossingen (ZH)
Categoria: Agricoltura & Commercio Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 83'000 - 127'500
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Località
Ossingen
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 83'000 - 127'500

Descrizione completa

  • Società: LANDI Weinland Cooperative
  • Ubicazione: 8475 Ossingen
  • Penso: 80-100 %
  • Posizione: responsabilità professionale / leadership
  • Tipo di lavoro: perpetuo
  • Campo professionale: vendita / consulenza clienti

Le cooperative LANDI sostengono gli agricoltori svizzeri nello sviluppo economico delle loro aziende. Insieme ai marchi Volg, TopShop e AGROLA, le cooperative LANDI forniscono anche alla popolazione della Svizzera rurale cibo, beni di uso quotidiano ed energia. LANDI Weinland Gen. è attiva con successo nella regione Winterthur/Schaffhausen. Per il negozio Volg a Ossingen stiamo cercando un negozio manager immediatamente o d'accordo.

Ramona Roost Capo del personale +41 58 476 57 07

Questi compiti ti ispirano

  • Gestione tecnica e del personale dei dipendenti
  • Gestione delle operazioni giornaliere
  • Responsabilità per il successo economico della filiale
  • Cura, formazione e sviluppo degli studenti
  • Pianificazione e gestione di tutti i dipartimenti con particolare attenzione ai prodotti freschi
  • "frischi e fründlichi" che servono i nostri clienti
  • Progettazione di un'immagine di negozio attraente
  • Gestione dell'agenzia postale e la lotteria
  • Varie attività amministrative

Non vediamo l'ora di questo profilo

  • Loyal, giocatore di squadra aperto con esperienza di leadership e stile di leadership cooperativa
  • Esperienza nel commercio al dettaglio e formazione professionale completa
  • Metodo di lavoro orientato al cliente e indipendente
  • Affidabile, flessibile e responsabile
  • Collegato all'ambiente rurale e un'attenta gestione del cibo
  • Molto buona conoscenza del tedesco

Scopri i tuoi vantaggi

  • Istruzione e formazione: investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti. Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti, e sosteniamo la formazione esterna.
  • Schema di vacanza attraente: Il nostro schema di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza. Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane. Inoltre, l'acquisto di congedo non pagato è possibile.
  • Tempo di famiglia: le madri ricevono il 100% dei loro salari assicurati durante 14 a 16 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo di famiglia a pieno salario.
  • Prestazioni assicurative: forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e pensioni superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare con vari fondi di assicurazione sanitaria per tutta la famiglia.
  • Sconti e sconti: I nostri dipendenti beneficiano, tra l'altro, di sconti per l'acquisto di mobili e auto nuove, condizioni speciali su assicurazione privata e abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie.
  • Ogni cinque anni ringraziamo i nostri dipendenti per la loro lealtà e grande impegno. Sii con un premio finanziario o con vacanze aggiuntive.
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre LANDI Weinland Genossenschaft per questa posizione?

LANDI Weinland Genossenschaft indica CHF 83'000 - 127'500 lordi annui per questo ruolo a Ossingen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre LANDI Weinland Genossenschaft?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con LANDI Weinland Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso LANDI Weinland Genossenschaft?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di LANDI Weinland Genossenschaft su jobs.fenaco.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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Azienda
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