Manager / Senior Manager Trasformazione Tecnica SAP S/4HANA, Integrazione e Clean Core — PwC Switzerland

CHF 101'500 - 154'000

PwC Switzerland · Zurich (ZH)

Categoria: tax Contratto: other Salario: CHF 101'500 - 154'000

Località: Zurich
Contratto: other
Pubblicato: 48 giorni fa

SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Siamo alla ricerca di un leader senior nella trasformazione tecnica SAP con profonde mani su progettazione, integrazione, replicazione dei dati e esperienza Clean Core. In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi ERP multinazionali, ponte tra team aziendali, funzionali e tecnici guidando i team di distribuzione globale dalla valutazione e pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.

Lead S/4HANA programmi di trasformazione tecnica e aggiornamento: proprie valutazioni tecniche, controlli di prontezza, analisi d'impatto, strategia di retrofit, strategia di rischio, pianificazione dei test, supporto di ritaglio e gestione del rilascio per le implementazioni e gli aggiornamenti SAP S/4HANA.

Soluzioni di integrazione e replicazione dati complesse di forma: Progettare concetti di integrazione tra sistemi SAP e non SAP, tra cui Central Finance, MDG, BW o BW/4HANA, finanza esterna, imposte, pianificazione, reporting e applicazioni CRM, utilizzando tecnologie come SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF e relativi middleware.

Definire approcci pratici Clean Core per codice personalizzato, RICEFW, Fiori, viste CDS, AMDP, sviluppi ABAP, estensioni SAP BTP, modelli di integrazione e bonifica dei codici.

Lead finance transformation technology streams: Supporto S/4HANA Finance e programmi di finanza centrale attraverso record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, tax, reporting di gruppo, pagamenti centrali, riconciliazione e argomenti finanziari stretti.

Gestire team globali e qualità delivery: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, partner IT e tecnologici dei clienti, compresi modelli di consegna offshore e nearshore. Stabilire linee guida di codice, processi di revisione, cancelli di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni.

Intermediari di Bridge tra aziende e IT: Allineare architetti aziendali, proprietari di processi, lead funzionali, proprietari di sistemi e leadership di programma in più paesaggi ERP e geografie. Crea materiali chiari di decisione e guidano problemi strutturati e gestione escalation.

Portare l'innovazione nella pratica del SAP delivery: Valutare e prototipo di applicazioni utili di SAP BTP, SAP Business AI, Joule, automazione, analisi e servizi dati in contesti di trasformazione reale.

Contribuire alla crescita commerciale: Lead o supporto soluzione modellazione, stima dello sforzo, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per complesse opportunità SAP.

Rafforzare la leadership e il talento del pensiero: sviluppare risorse riutilizzabili, punti di vista, acceleratori tecnici, materiali di formazione e approcci di mentoring per i temi di trasformazione tecnica SAP.

Un ruolo con un chiaro impatto sui clienti, responsabilità di leadership del team, opportunità di sviluppo di attività e contributo alla crescita del mercato.
Gestire team globali e qualità delivery: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, partner IT e tecnologici dei clienti, compresi modelli di consegna offshore e nearshore.
Siamo alla ricerca di un leader senior nella trasformazione tecnica SAP con profonde mani su progettazione, integrazione, replicazione dei dati e esperienza Clean Core.
In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi ERP multinazionali, ponte tra team aziendali, funzionali e tecnici guidando i team di distribuzione globale dalla valutazione e pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.
MBA, laurea in tecnologia avanzata o esperienza di consulenza equivalente è utile. Cosa offriamo
Contribuire alla crescita commerciale: Lead o supporto soluzione modellazione, stima dello sforzo, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per complesse opportunità SAP.

Responsabilità principali

Un ruolo con un chiaro impatto sui clienti, responsabilità di leadership del team, opportunità di sviluppo di attività e contributo alla crescita del mercato.
Gestire team globali e qualità delivery: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, partner IT e tecnologici dei clienti, compresi modelli di consegna offshore e nearshore.
Questa opportunità è rivolta a professionisti senior della trasformazione SAP che combinano competenze tecniche di architettura, consulenza e proprietà delivery.
SAP esperienza di trasformazione tecnica: 10 o più anni di esperienza nella progettazione di soluzioni tecniche SAP, implementazione S/4HANA, aggiornamento S/4HANA, modernizzazione ERP, consulenza aziendale o trasformazione aziendale abilitata SAP.
Stakeholder e maturità di consulenza: esperienza nella gestione di stakeholder senior client, proprietari di sistemi, architetti, lead funzionali e partner di consegna, con comunicazione chiara, storyte e capacità di valutazione e presentazione.

Requisiti principali

Siamo alla ricerca di un leader senior nella trasformazione tecnica SAP con profonde mani su progettazione, integrazione, replicazione dei dati e esperienza Clean Core.
In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi ERP multinazionali, ponte tra team aziendali, funzionali e tecnici guidando i team di distribuzione globale dalla valutazione e pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.
Lead S/4HANA programmi di trasformazione tecnica e aggiornamento: proprie valutazioni tecniche, controlli di prontezza, analisi d'impatto, strategia di retrofit, strategia di rischio, pianificazione dei test, supporto di ritaglio e gestione del rilascio per le implementazioni e gli aggiornamenti SAP S/4HANA.
Soluzioni di integrazione e replicazione dati complesse di forma:
Progettare concetti di integrazione tra sistemi SAP e non SAP, tra cui Central Finance, MDG, BW o BW/4HANA, finanza esterna, imposte, pianificazione, reporting e applicazioni CRM, utilizzando tecnologie come SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF e relativi middleware.
Definire approcci pratici Clean Core per codice personalizzato, RICEFW, Fiori, viste CDS, AMDP, sviluppi ABAP, estensioni SAP BTP, modelli di integrazione e bonifica dei codici.
Lead finance transformation technology streams: Supporto S/4HANA Finance e programmi di finanza centrale attraverso record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, tax, reporting di gruppo, pagamenti centrali, riconciliazione e argomenti finanziari stretti.
Stabilire linee guida di codice, processi di revisione, cancelli di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni. Intermediari di Bridge tra aziende e IT:
Allineare architetti aziendali, proprietari di processi, lead funzionali, proprietari di sistemi e leadership di programma in più paesaggi ERP e geografie.
Crea materiali chiari di decisione e guidano problemi strutturati e gestione escalation.
Portare l'innovazione nella pratica del SAP delivery:
Valutare e prototipo di applicazioni utili di SAP BTP, SAP Business AI, Joule, automazione, analisi e servizi dati in contesti di trasformazione reale.

Cosa offre l’azienda

MBA, laurea in tecnologia avanzata o esperienza di consulenza equivalente è utile. Cosa offriamo
Contribuire alla crescita commerciale: Lead o supporto soluzione modellazione, stima dello sforzo, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per complesse opportunità SAP.
Rafforzare la leadership e il talento del pensiero: sviluppare risorse riutilizzabili, punti di vista, acceleratori tecnici, materiali di formazione e approcci di mentoring per i temi di trasformazione tecnica SAP.
L'opportunità di modellare l'integrazione, Clean Core, Central Finance, SAP BTP e AI ha permesso i risultati SAP.

Dettagli ulteriori

Stabilire linee guida di codice, processi di revisione, cancelli di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni. Intermediari di Bridge tra aziende e IT:
Il profilo è adatto per candidati di livello Manager e Senior Manager che hanno già condotto grandi flussi tecnici e di integrazione SAP S/4HANA in ambienti client complessi. Qualificazioni previste
Capacità linguistiche: Eccellente scritto e parlato inglese. Qualificazioni desiderabili
MBA, laurea in tecnologia avanzata o esperienza di consulenza equivalente è utile.

Note e contenuto originale

Stabilire linee guida di codice, processi di revisione, cancelli di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni.
Intermediari di Bridge tra aziende e IT:
Il profilo è adatto per candidati di livello Manager e Senior Manager che hanno già condotto grandi flussi tecnici e di integrazione SAP S/4HANA in ambienti client complessi.
Qualificazioni previste
Capacità linguistiche: Eccellente scritto e parlato inglese.
Qualificazioni desiderabili
Cosa offriamo

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre PwC Switzerland per questa posizione?

PwC Switzerland indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre PwC Switzerland?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con PwC Switzerland durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

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