Manager / Senior Manager SAP S/4HANA Trasformazione tecnica, integrazione e nucleo pulito — PwC Switzerland
NuovoCHF 101'500 - 154'000
PwC Switzerland · Zurich (ZH)
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Siamo alla ricerca di un leader di trasformazione tecnica SAP senior con mani profonde sul design della soluzione S/4HANA, l'integrazione, la replica dei dati e l'esperienza Clean Core. In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi multinazionali ERP, bridging business, team funzionali e tecnici, guidando i team di consegna globali dalla valutazione e dalla pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.
- Lead S/4HANA programmi di trasformazione tecnica e aggiornamento: Valutazioni tecniche proprie, controlli di disponibilità, analisi di impatto, strategia di retrofit, strategia di rischio, pianificazione di test, supporto di taglio e governance di consegna per implementazioni e aggiornamenti SAP S/4HANA.
- Soluzioni di integrazione complessa e di replica dei dati: Concetti di integrazione progettuale tra sistemi SAP e non SAP, tra cui Central Finance, MDG, BW o BW/4HANA, finanza esterna, fiscalità, pianificazione, reporting e applicazioni CRM, utilizzando tecnologie come SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF e middleware correlati.
- Decisioni di Drive Clean Core ed estensibilità: Definire gli approcci pragmatici Clean Core per il codice personalizzato, RICEFW, Fiori, CDS visualizzazioni, AMDP, ABAP sviluppi, estensioni SAP BTP, modelli di integrazione e correzione di codice.
- Flussi di tecnologia di trasformazione della finanza di piombo: Support S/4HANA Programmi di finanza e finanza centrale attraverso Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, tax, reporting di gruppo, pagamenti centrali, riconciliazione e argomenti di chiusura finanziaria.
- Gestisci team globali e qualità di consegna: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, clienti IT e partner tecnologici, compresi i modelli di consegna offshore e vicino terra. Stabilire linee guida del codice, processi di revisione, porte di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni.
- Le parti interessate del ponte tra business e IT: allineare gli architetti aziendali, i proprietari di processi, i lead funzionali, i proprietari di sistemi e la leadership del programma attraverso più paesaggi e geografie ERP. Creare materiali di decisione chiari e guidare problema strutturato e gestione dell'escalation.
- Portare l'innovazione nella fornitura SAP pratica: Valuta e prototipo applicazioni utili di SAP BTP, SAP Business AI, Joule, automazione, analisi e servizi dati in contesti di trasformazione reale.
- Contribuire alla crescita commerciale: Formare o sostenere la soluzione, stima degli sforzi, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per opportunità SAP complesse.
- Rafforzare la leadership e il talento del pensiero: sviluppare risorse riutilizzabili, punti di vista, acceleratori tecnici, materiali di formazione e approcci di mentoring per temi di trasformazione tecnica SAP.
- Un ruolo con un chiaro impatto del cliente, responsabilità della leadership del team, opportunità di mentoring, sviluppo degli asset e contributo alla crescita del mercato.
- Questa opportunità è rivolta a mani su professionisti di trasformazione SAP senior che combinano profonda esperienza di architettura tecnica, consulenza leadership e proprietà di consegna.
- Siamo alla ricerca di un leader di trasformazione tecnica SAP senior con mani profonde sul design della soluzione S/4HANA, l'integrazione, la replica dei dati e l'esperienza Clean Core.
- In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi multinazionali ERP, bridging business, team funzionali e tecnici, guidando i team di consegna globali dalla valutazione e dalla pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.
- MBA, laurea tecnologica avanzata o equivalente esperienza di leadership di consulenza è vantaggioso. Cosa offriamo
- Contribuire alla crescita commerciale: Formare o sostenere la soluzione, stima degli sforzi, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per opportunità SAP complesse.
Responsabilità principali
- Un ruolo con un chiaro impatto del cliente, responsabilità della leadership del team, opportunità di mentoring, sviluppo degli asset e contributo alla crescita del mercato.
- Questa opportunità è rivolta a mani su professionisti di trasformazione SAP senior che combinano profonda esperienza di architettura tecnica, consulenza leadership e proprietà di consegna.
- SAP esperienza di trasformazione tecnica: 10 o più anni di esperienza nella progettazione di soluzioni tecniche SAP, implementazione S/4HANA, aggiornamento S/4HANA, modernizzazione ERP, consulenza per applicazioni aziendali o trasformazione aziendale abilitata SAP.
- Stakeholder e consulenza di maturità: Esperienza di gestione senior stakeholders cliente, proprietari di sistemi, architetti, lead funzionali e partner di consegna, con chiara comunicazione, storytelling, stima e capacità di presentazione.
Requisiti principali
- Siamo alla ricerca di un leader di trasformazione tecnica SAP senior con mani profonde sul design della soluzione S/4HANA, l'integrazione, la replica dei dati e l'esperienza Clean Core.
- In questo ruolo, formerai e consegnerai complessi programmi di trasformazione SAP attraverso paesaggi multinazionali ERP, bridging business, team funzionali e tecnici, guidando i team di consegna globali dalla valutazione e dalla pianificazione attraverso l'implementazione e la stabilizzazione.
- Lead S/4HANA programmi di trasformazione tecnica e aggiornamento: Valutazioni tecniche proprie, controlli di disponibilità, analisi di impatto, strategia di retrofit, strategia di rischio, pianificazione di test, supporto di taglio e governance di consegna per implementazioni e aggiornamenti SAP S/4HANA.
- Soluzioni di integrazione complessa e di replica dei dati: Concetti di integrazione progettuale tra sistemi SAP e non SAP, tra cui Central Finance, MDG, BW o BW/4HANA, finanza esterna, fiscalità, pianificazione, reporting e applicazioni CRM, utilizzando tecnologie come SLT, SAP CPI, SAP PO, MuleSoft, IDoc, RFC, AIF e middleware correlati.
- Decisioni di Drive Clean Core ed estensibilità:
- Definire gli approcci pragmatici Clean Core per il codice personalizzato, RICEFW, Fiori, CDS visualizzazioni, AMDP, ABAP sviluppi, estensioni SAP BTP, modelli di integrazione e correzione di codice.
- Flussi di tecnologia di trasformazione della finanza di piombo: Support S/4HANA Programmi di finanza e finanza centrale attraverso Record to Report, Procure to Pay, Project to Delivery, tax, reporting di gruppo, pagamenti centrali, riconciliazione e argomenti di chiusura finanziaria.
- Gestisci team globali e qualità di consegna: Lead team multidisciplinari di consulenti, sviluppatori, architetti, clienti IT e partner tecnologici, compresi i modelli di consegna offshore e vicino terra.
- Stabilire linee guida del codice, processi di revisione, porte di qualità e pratiche di tuning delle prestazioni.
- Le parti interessate del ponte tra business e IT: allineare gli architetti aziendali, i proprietari di processi, i lead funzionali, i proprietari di sistemi e la leadership del programma attraverso più paesaggi e geografie ERP.
- Creare materiali di decisione chiari e guidare problema strutturato e gestione dell'escalation.
- Portare l'innovazione nella fornitura SAP pratica: Valuta e prototipo applicazioni utili di SAP BTP, SAP Business AI, Joule, automazione, analisi e servizi dati in contesti di trasformazione reale.
Cosa offre l’azienda
- MBA, laurea tecnologica avanzata o equivalente esperienza di leadership di consulenza è vantaggioso. Cosa offriamo
- Contribuire alla crescita commerciale: Formare o sostenere la soluzione, stima degli sforzi, preparazione delle proposte, materiali di vendita, presentazioni dei clienti e discussioni commerciali per opportunità SAP complesse.
- Rafforzare la leadership e il talento del pensiero: sviluppare risorse riutilizzabili, punti di vista, acceleratori tecnici, materiali di formazione e approcci di mentoring per temi di trasformazione tecnica SAP.
- L'opportunità di modellare l'integrazione, Clean Core, Central Finance, SAP BTP e AI ha permesso risultati SAP.
Dettagli ulteriori
- Il profilo è adatto per i candidati a livello Manager e Senior Manager che hanno già guidato grandi flussi tecnici e di integrazione SAP S/4HANA in ambienti client complessi. Qualificazioni previste
- Competenze linguistiche: Ottimo scritto e parlato inglese. Desiderabili qualifiche
- MBA, laurea tecnologica avanzata o equivalente esperienza di leadership di consulenza è vantaggioso.
Note e contenuto originale
- Il profilo è adatto per i candidati a livello Manager e Senior Manager che hanno già guidato grandi flussi tecnici e di integrazione SAP S/4HANA in ambienti client complessi.
- Qualificazioni previste
- Competenze linguistiche: Ottimo scritto e parlato inglese.
- Desiderabili qualifiche
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre PwC Switzerland per questa posizione?
PwC Switzerland indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre PwC Switzerland?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con PwC Switzerland durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
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