Lohnbuchhalter/in und Stv. Abteilungsleiter HR — Gesundheitsnetz Küsnacht AG
- Località
- Küsnacht
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 21 giorni fa
Descrizione completa
- -->
Contabile paghe e vice responsabile del reparto HR
60%
Kusnacht
con effetto immediato
Condividi
La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK), con i centri per anziani e di salute Tägerhalde e Wangensbach, che ospitano circa 130 residenti, nonché il centro diurno, la Spitex, gli alloggi per anziani e la consulenza, con complessivamente circa 250 collaboratrici e collaboratori, è una società anonima senza scopo di lucro interamente di proprietà del Comune di Küsnacht.
Cerchiamo una contabile paghe spiritosa, dinamica e flessibile per completare il team HR.
Le sue nuove mansioni
- Responsabilità e gestione delle elaborazioni salariali mensili (circa 250 collaboratori)
- Elaborazione e contabilizzazione delle paghe, inclusa la chiusura annuale e la riconciliazione della contabilità paghe con la contabilità finanziaria
- Consulenza ai collaboratori in materia di salari e assicurazioni
- Controlling di un ambito della pianificazione dell'impiego del personale
- Elaborazione degli assegni familiari e dell'imposta alla fonte e riconciliazione delle assicurazioni sociali
- Supporto e promozione della digitalizzazione, co-sviluppo e gestione di tutti i processi rilevanti per le paghe, nonché collaborazione a progetti
- Formazione commerciale di base con formazione continua specialistica come specialista payroll e, preferibilmente, con un'ulteriore formazione come specialista in assicurazioni sociali
- Pluriennale esperienza professionale nella contabilità salariale, inclusi i lavori di fine anno
- Ottime conoscenze di MS Office
- Personalità integrativa, con competenze sociali e capacità di lavorare in team
- Rapida capacità di comprensione e pensiero interconnesso
- Metodo di lavoro affidabile e autonomo
- Interesse per lo sviluppo professionale e personale
- 6 settimane fino al compimento del 20° anno di età
- a partire dal 21° anno di età 5 settimane
- a partire dal 50° anno di età 6 settimane
- giornata festiva intera «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
- 1/2 giornata lavorativa, pomeriggio del 24. & 31. Di dicembre
- Due pause retribuite al giorno di 15 minuti
- Tempo retribuito per cambiarsi
- Regali di compleanno
- Eventi aziendali e di team
- Premio di anzianità a partire dal 5° anno di servizio
- Formazione e aggiornamento professionale interessanti
- 2/3 dei contributi alla cassa pensioni a carico della datrice di lavoro
- Assunzione da parte della datrice di lavoro dei premi per l'indennità giornaliera di malattia
- Assunzione da parte della datrice di lavoro dei premi dell'assicurazione privata contro gli infortuni (BU/NBU)
- Premio per la segnalazione di nuovi collaboratori
- adeguamento automatico al rincaro
- Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- ampia offerta di ristorazione (pranzi, bevande, snack ecc.) a prezzi ridotti
- considerevole agevolazione sullo ZVV-BonusPass
- 50% di sconto sull'abbonamento stagionale degli stabilimenti balneari di Küsnacht
- 50% di sconto sull'abbonamento fitness / sulle strutture fitness interne
- Sconti presso la farmacia Hotz Küsnacht
- Posti auto all'aperto e in autorimessa sotterranea a prezzi d'affitto mensili vantaggiosi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Küsnacht è CHF 124'000 - 173'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Gesundheitsnetz Küsnacht AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gesundheitsnetz Küsnacht AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gesundheitsnetz Küsnacht AG su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
