Leitung Sozialdienst 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)

Descrizione completa

L'Ospedale Universitario di Zurigo è uno dei principali ospedali in Svizzera. La combinazione di cura, ricerca e insegnamento rende possibile la conoscenza fruibile per tutte le persone. I nostri più di 10.000 dipendenti incontrano più di 42.000 pazienti e 850.000 pazienti ogni anno: donne con apprezzamento e umanità. > Il team di assistenza sociale è costituito dalla consulenza sociale, centro di riabilitazione e servizi di volontariato. Tutti i dipendenti del servizio sociale lavorano insieme, responsabilmente e a beneficio di tutti per i pazienti: >L'Ospedale Universitario di Zurigo è uno dei più grandi ospedali in Svizzera. I nostri oltre 8.600 dipendenti e circa 700 tirocinanti lavorano ogni giorno per il benessere dei nostri pazienti.

Compiti

• Oltre al servizio sociale, gestiscono il centro di riabilitazione, che coordina e organizza uscite dei pazienti nelle cliniche di riabilitazione, così come il servizio di volontariato. Promuoverete attivamente lo sviluppo strategico e operativo di queste aree.
• Guidano i leader del team direttamente subordinati e promuovono una cultura di leadership apprezzata, partecipativa e orientata allo sviluppo.
• Garantiscono una fornitura economica e di alta qualità del servizio.
• Coordinano e controllano le attività operative, sono sostenute dai leader del team e lavorano a stretto contatto con le nostre organizzazioni di follow-up esterne.
• Lavorano in progetti interni ed esterni e promuovono soluzioni innovative per ottimizzare la cura del paziente.
• Rappresentano attivamente il servizio sociale internamente ed esternamente e promuovono la cooperazione con partner, gruppi specializzati e associazioni.
• Riconoscono i rapporti interdipartimentali tra cliniche e gruppi professionali e sostengono la cooperazione interdisciplinare e interprofessionale.

Requisiti

• Studi completi sul lavoro sociale (Bsc o Msc)
• Formazione manageriale a livello MAS Management/Leadership
• Esperienza nella gestione dei cambiamenti
• Diversi anni di esperienza di gestione a livello di gestione intermedia, vantaggiosa nell'ospedale acuto
• Alto livello di leadership e competenze sociali, pensiero strategico, comunicazione vincolante e chiara e competenze negoziali nella cooperazione interprofessionale
• Buona conoscenza e networking nel settore sanitario
• Forte capacità di riunire diversi interessi e sviluppare soluzioni realizzabili in un ambiente complesso

Offriamo

Attesi nel nostro reparto dedicato e di sviluppo dinamico Oltre a un compito variegato e impegnativo, hai un team motivato. Siete in contatto con tutte le cliniche come la gestione del servizio sociale. Essi hanno l'opportunità di sviluppare ulteriormente attraverso una formazione interna ed esterna regolare. Inoltre, puoi aspettarti condizioni di lavoro interessanti in un ambiente universitario.