Leitung Kommunikation Migros Supermarkt AG (w/m/d) — Migros Supermarkt AG

Descrizione completa

Migros Supermarket AG garantisce il benessere dei nostri clienti con un processo di prodotti gestito centralmente e ispira ogni giorno un'offerta versatile. In qualità di responsabile della comunicazione, continuerai a sviluppare la comunicazione strategicamente e posizionare l'azienda in modo efficace e orientata al futuro verso gli stakeholder interni ed esterni.

Luogo di lavoro Migros Supermarket AG, Limmatplatz Zurich, Limmatstrasse 152, 8005 Zurigo

Mansioni

• Responsabilità per la comunicazione interna ed esterna in tutti i canali pertinenti
• Consultare la gestione e i dirigenti su questioni di comunicazione e su argomenti di stakeholder esigenti
• Promuovere una cultura della comunicazione moderna ed efficace
• Gestione del lavoro dei media, degli affari pubblici e della comunicazione di crisi, compresa la gestione della reputazione
• Sviluppo e attuazione della strategia di comunicazione per rafforzare Migros Supermarket AG
• Pianificazione e realizzazione di progetti di comunicazione in stretta collaborazione con i dipartimenti interni, ad esempio grandi e complessi progetti di trasformazione

Requisiti

• Diversi anni di esperienza di leadership: nella comunicazione aziendale, idealmente in un'organizzazione complessa o in un ambiente aziendale dinamico
• Studi completi (uni/ETH, FH, HF): nel campo della comunicazione aziendale, o comparabile
• La personalità comunicativa, convincente ed empatica con elevata competenza sociale, affinità dei media e esperienza nelle situazioni di cambiamento
• Forti competenze strategiche e concettuali e l'esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di strategie di comunicazione olistica, così come la mentalità "Getting things done"
• Forte competenza consultiva e gestione delle parti interessate sovrane
• Tedesco (flusso)
• Francese (buona conoscenza)
• Italiano (vantaggioso)

Cosa di friamo

• Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con benefici sociali molto buoni
• Auto-responsabilità e libertà: Varie mansioni con elevata responsabilità
• Progettazione e decisione: possibilità di formarsi in modo indipendente e sviluppare ulteriormente il campo di responsabilità
• Attività ricreative e culturali: Come sponsor principale di gare ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.

Contatto

Applicazione e contatto Aleksandra Zmiko Talent Acquisizione Partners

Processo di reclutamento

• Invia documenti di richiesta: Per una domanda completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio