Lehrstelle Mediamatiker:in EFZ 2027 — Swiss Re
- Località
- Horgen
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 28 giorni fa
Descrizione completa
Offriamo 1-2 apprendisti come mediamatista: in EFZ. Puoi anche completare il tuo apprendistato con noi in vari modelli scolastici: con o senza formazione professionale. Informazioni sull'insegnamento Oltre a visitare la scuola professionale BZZ in Horgen, trascorrerai il primo anno di apprendistato nell'anno di base dell'apprendistato ZLI (Zürcher Lehrbetriebsverband ICT). Questo vi prepara per il vostro uso produttivo nella nostra azienda di insegnamento. Sulla base di vari lavori, progetti e incarichi, le vostre competenze metodologiche professionali e di lavoro sono promosse e si ricevono competenze di base. Nel secondo al quarto anno di apprendistato, si ruota con noi in vari settori di applicazione. Questo ti fornisce informazioni su diverse aree specialistiche, come la gestione di seminari e conferenze, la tecnologia video, la comunicazione o la stampa e il design. Il vostro piano di formazione è orientato individualmente alle vostre esigenze e interessi, in modo che nulla sta nel modo del vostro completamento di successo. I tuoi compiti Come lettore multimediale: in EFZ
- modificare immagini, video e testi
- Progettati layout
- sviluppa e progetta opuscoli pubblicitari e informativi o volantini, eLearnings, siti web interni
- creare e creare presentazioni, inviti
- E molto altro...
Su di te Sei creativo, godere di trattare con altre persone e avere un grande interesse per le nuove tecnologie e forme di comunicazione? Allora l'insegnamento come mediamatista: nella nostra azienda è esattamente quello giusto per voi! Perché come mediamatista: si lavora con noi come hub tra creatività, comunicazione, informatica e amministrazione aziendale.
Cosa offriamo
- Un ambiente internazionale e multiculturale
- Squadre aperte e allenatori pratici che vi accompagneranno
- Opportunità di formazione
- corsi di formazione interna e workshop, come corso business-knigge, workshop per l'apprendimento interculturale, ecc.
- Soggiorno linguistico all'estero e diplomi di lingua
- Possibilità di partecipare a vari progetti, ad esempio nella redazione del nostro apprendista e stage:innen magazine Junior Power Times
- vari vantaggi, come il grande ristorante del personale, il supporto per i trasporti pubblici, opzioni di fitness gratuite e molto altro ancora.
Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il loro sé autentico al lavoro. I passi più importanti nel processo di reclutamento
- Crea un account, carica i tuoi documenti di applicazione e invia un video di applicazione personale tramite YouTube
- Preselezione delle applicazioni (da 2 a 4 settimane a seconda del numero di applicazioni)
- Introduzione pomeriggio con gli specialisti e i formatori pratici: all'interno
- Notifica entro pochi giorni dall'intervista
- Discussione contrattuale con i genitori in novembre/dicembre
Non vediamo l'ora della tua applicazione online! Il tuo Junior Power Team (Si prega di non dimenticare di premere il pulsante "APPLY" quando hai caricato i documenti di applicazione)
Parole chiave: apprendistato, apprendistato, tirocinio, apprendistato Codice di riferimento: 138926
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Horgen è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Swiss Re. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
