Legal Counsel — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Kansas City, MO, Stati Uniti Chicago, IL, USA

Guida Formare il futuro dell'assicurazione—Da una frontiera legale e regolamentare Siamo alla ricerca di un consulente legale strategico e avanzato per unire il nostro team Nord America e svolgere un ruolo chiave nel sostenere un complesso, veloce-moving (re) impresa di assicurazione. Questo è un ruolo di alto impatto nell'intersezione di regolamentazione, governance e strategia aziendale – ideale per un avvocato che prospera in un ambiente dinamico ed è energizzato lavorando a stretto contatto con i leader senior, i regolatori e le squadre interfunzionali. Aiuterai a guidare reportistica normativa proattiva, pratiche di governance forti e soluzioni legali per il business attraverso una piattaforma assicurativa diversificata. Se stai cercando di combinare l'eccellenza tecnica, l'intuizione normativa e l'impatto reale del business, ci piacerebbe sentire da voi.

Cosa farai

Sforzi di regolamentazione e governance del piombo

• Assumere un ruolo pratico e proattivo nel reporting normativo e divulgazione attraverso gli enti assicurativi statunitensi
• Partner con Compliance, Rischio, Finanza e business leader per fornire presentazioni chiare, accurate e tempestive normative
• Anticipare gli sviluppi normativi e tradurli in orientamenti pratici e piani d'azione
• Supporta le interazioni con i regolatori, tra cui la preparazione di materiali per esami, indagini e riunioni
• Aiuta a rafforzare e semplificare i quadri di governance, i processi di reporting e i controlli interni

Essere un partner commerciale affidabile

• Servire come consulente legale per i team di sottoscrizione, reclami e operazioni, in particolare per il libro Swiss Re's Corporate Solutions Property & Specialty negli Stati Uniti
• Fornire indicazioni pratiche e orientate alla soluzione in materia di regolamentazione dell'assicurazione, in particolare in relazione alla proprietà & specialità
• Supporta operazioni di assicurazione innovative e complesse, comprese le offerte su misura e strutturate
• Collabora con iniziative strategiche, anche in relazione ai programmi internazionali di Swiss Re e alle nuove opportunità di business

Lavorare attraverso una rete globale e collaborativa

• Partner con i colleghi di Legal, Compliance, Risk, Finance e Actuarial
• Contribuisci a progetti interfunzionali che modellano come operiamo e cresciamo
• Impegnarsi con i team globali su questioni con maggiore impatto commerciale o regolamentare

Informazioni sulla squadra Ti unirai al team Corporate Solutions Legal North America, un gruppo di 10 avvocati esperti / professionisti legali che supportano un'ampia piattaforma di assicurazione commerciale negli Stati Uniti e in Canada. Il team lavora a stretto contatto con il business come consulenti di fiducia; bilanciare le ambizioni di crescita con la disciplina di regolamentazione e la protezione reputazionale. Operiamo in un ambiente a matrice veloce e collaboriamo ampiamente con colleghi in tutte le regioni e funzioni.

A proposito di te Che cosa porta

Esperienza

• 6–10+ anni di esperienza legale in una società di diritto superiore, società di assicurazione, o istituzione di servizi finanziari
• Forte sfondo nella regolamentazione delle assicurazioni degli Stati Uniti e nei quadri di governance
• Esperienza con reporting normativo, archiviazione , o impegno di supervisione preferito
• La familiarità con le operazioni di assicurazione, le parole politiche, o le offerte strutturate è un plus

Competenze & Mindset

• Commercialmente-minded e proattivo - si anticipano i problemi prima che si presentano
• In grado di semplificare gli argomenti legali e regolamentari complessi in una consulenza chiara e fattibile
• Forte comunicatore con esperienza nella preparazione di materiali di alto livello o esecutivi
• Funzionamento confortevole in un ambiente a matrice rapida
• Collaborativo, adattabile e guidato da soluzioni, non solo identificando i rischi

Perché unirsi a noi

• Influenza normativa: gioca un ruolo significativo nella modellazione di come ci impegniamo con i regolatori attraverso gli Stati Uniti.
• Esposizione commerciale: Partner strettamente con la sottoscrizione e trattare i team su transazioni complesse
• Cultura collaborativa: Unisciti a un team legale altamente performante e solidale che valorizza innovazione e crescita

Informazioni aggiuntive

• Ingresso al bar in almeno uno stato degli Stati Uniti richiesto (IL, NY, o MO preferito)
• Viaggi: Limitato (±10%)
• Altre lingue sono un plus

La nostra azienda opera sotto un modello di lavoro ibrido, con l'aspettativa che i dipendenti lavorano dall'ufficio tre giorni alla settimana. Si prega di notare che questo ruolo non è idoneo per il visto sponsorizzazione/visa trasferimenti/visa estensione o supporto di trasferimento. La gamma di stipendio base stimata per questa posizione a Chicago, IL o Kansas City, MO, è di $ 156,000 a $210,000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 138379