Leader mondiale del prodotto — CSL Behring
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 64 giorni fa
Panoramica
Responsabilità
- Creazione e guida di un team interfunzionale altamente performante di leader senior funzionali globali responsabili della consegna del portafoglio prodotti
- Creazione di piani e opzioni di sviluppo ambiziosi per ciascuno dei loro beni, con l'obiettivo di gestire il tradeoff tra tempo, rischio, costo e valore
- Contabile per lo sviluppo e la commercializzazione dei prodotti di sviluppo da 6-12 mesi prima di SG2
- Guidare il massimo valore del paziente per i marchi di crescita contribuendo a obiettivi di valore R&D attraverso la gestione del ciclo di vita, tra cui, espansioni di etichette, nuove tecnologie e sviluppo di prodotti combinati, e nuove indicazioni
- Asset Manager (o Membro del Asset Management Forum - se pertinente); responsabile della strategia globale cross-TA, della supervisione e della gestione dell'etichetta del prodotto, dell'identificazione delle sinergie delle risorse e dell'allocazione del supporto per la manutenzione delle licenze a sostegno della produzione di valore continua e massimizzata
- Responsabile per la creazione e l'esecuzione del piano di strategia del prodotto (PSP) e l'esecuzione dello sviluppo che supporta il piano di business multifunzionale a 3 anni, incluso: massimizzazione del ciclo di vita, generazione del valore regionale ed emergente del mercato, mantenimento della licenza per operare, difesa dei brevetti e generazione di prove del mondo reale
- In qualità di membro del GPCL Leadership Network, essere congiuntamente responsabile per (i) lo sviluppo della leadership aziendale cross-funzionale e la creazione e le capacità di team altamente performanti, e (ii) la gestione del talento in Global Product Champion & Leadership
- Responsabile per la comunicazione al core PST, membri estesi del PST, TALT e leader funzionali in R&D e altre funzioni per piani strategici, sfide e esigenze per il successo dei prodotti Qualifiche
- Richiede una vasta conoscenza ed esperienza del processo di sviluppo della droga (15+)
- Leadership dei team interfunzionali e multiculturali in un contesto di sviluppo della droga (prodotto o funzione)
- Provato record di traccia nella gestione delle relazioni esterne
- Prova capacità di imparare nuove informazioni in modo rapido ed efficace Le diverse qualifiche o responsabilità possono essere applicate in base ai requisiti legali e/o educativi locali.
Fare riferimento alla documentazione locale del lavoro, se applicabile.
Informazioni su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche.
Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.
CSL Behring gestisce una delle più grandi reti di raccolta al plasma del mondo, CSL Plasma.
La nostra società madre, CSL, con sede a Melbourne, Australia, impiega 32.000 persone, e fornisce le sue terapie salvavita per le persone in più di 100 paesi.
Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ .
I nostri vantaggi Per ulteriori informazioni sui vantaggi CSL visita Come CSL supporta il tuo benessere | CSL .
Tu sei lungo alla CSL A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missione e chi siamo.
- Responsabilità
- Creazione e guida di un team interfunzionale altamente performante di leader senior funzionali globali responsabili della consegna del portafoglio prodotti
- Richiede una vasta conoscenza ed esperienza del processo di sviluppo della droga (15+)
- Leadership dei team interfunzionali e multiculturali in un contesto di sviluppo della droga (prodotto o funzione)
Responsabilità principali
- Responsabilità
- Creazione e guida di un team interfunzionale altamente performante di leader senior funzionali globali responsabili della consegna del portafoglio prodotti
- Creazione di piani e opzioni di sviluppo ambiziosi per ciascuno dei loro beni, con l'obiettivo di gestire il tradeoff tra tempo, rischio, costo e valore
- Contabile per lo sviluppo e la commercializzazione dei prodotti di sviluppo da 6-12 mesi prima di SG2
- Guidare il massimo valore del paziente per i marchi di crescita contribuendo a obiettivi di valore R&D attraverso la gestione del ciclo di vita, tra cui, espansioni di etichette, nuove tecnologie e sviluppo di prodotti combinati, e nuove indicazioni
- Prova capacità di imparare nuove informazioni in modo rapido ed efficace Le diverse qualifiche o responsabilità possono essere applicate in base ai requisiti legali e/o educativi locali.
Requisiti principali
- Richiede una vasta conoscenza ed esperienza del processo di sviluppo della droga (15+)
- Leadership dei team interfunzionali e multiculturali in un contesto di sviluppo della droga (prodotto o funzione)
- Provato record di traccia nella gestione delle relazioni esterne
- Fare riferimento alla documentazione locale del lavoro, se applicabile.
Contatti
- Asset Manager (o Membro del Asset Management Forum - se pertinente); responsabile della strategia globale cross-TA, della supervisione e della gestione dell'etichetta del prodotto, dell'identificazione delle sinergie delle risorse e dell'allocazione del supporto per la manutenzione delle licenze a sostegno della produzione di valore continua e massimizzata
- Responsabile per la creazione e l'esecuzione del piano di strategia del prodotto (PSP) e l'esecuzione dello sviluppo che supporta il piano di business multifunzionale a 3 anni, incluso: massimizzazione del ciclo di vita, generazione del valore regionale ed emergente del mercato, mantenimento della licenza per operare, difesa dei brevetti e generazione di prove del mondo reale
- In qualità di membro del GPCL Leadership Network, essere congiuntamente responsabile per (i) lo sviluppo della leadership aziendale cross-funzionale e la creazione e le capacità di team altamente performanti, e (ii) la gestione del talento in Global Product Champion & Leadership
- Responsabile per la comunicazione al core PST, membri estesi del PST, TALT e leader funzionali in R&D e altre funzioni per piani strategici, sfide e esigenze per il successo dei prodotti Qualifiche
- su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
- Concentrati sulle esigenze dei pazienti utilizzando le più recenti tecnologie, scopriamo, sviluppiamo e forniamo terapie innovative per le persone che vivono con condizioni di immunologia, ematologia, cardiovascolare e metabolica, respiratoria e trapianto aree terapeutiche.
- Utilizziamo tre piattaforme scientifiche strategiche di frazionamento del plasma, tecnologia delle proteine ricombinanti, e terapia cellulare e genica per supportare l'innovazione continua e perfezionare continuamente i modi in cui i prodotti possono affrontare bisogni medici non soddisfatti e aiutare i pazienti a condurre una vita piena.
- CSL Behring gestisce una delle più grandi reti di raccolta al plasma del mondo, CSL Plasma. La nostra società madre, CSL, con
- sede a Melbourne, Australia, impiega 32.000 persone, e fornisce le sue terapie salvavita per le persone in più di 100 paesi.
- Per saperne di più su CSL, CSL Behring, CSL Seqirus e CSL Viper visita https://www.csl.com/ e CSL Plasma all'indirizzo https://www.cslplasma.com/ .
Azienda e contesto
- Tu sei lungo alla CSL A CSL, Inclusione e Belonging è al centro della nostra missione e chi siamo.
Dettagli ulteriori
- Esso alimenta la nostra innovazione giorno in e giorno fuori.
- Festeggiando le nostre differenze e creando una cultura della curiosità e dell'empatia, siamo in grado di comprendere meglio e connetterci con i nostri pazienti e donatori, promuovere forti relazioni con i nostri stakeholder, e sostenere una forza lavoro diversificata che muoverà la nostra azienda e l'industria nel futuro.
- Per saperne di più sull'inclusione e la visita di appartenenza https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL è un Equal Opportunity Employer. Se sei un individuo con un
- Informazioni su CSL Behring CSL Behring è un leader globale di biotherapeutics guidato dalla nostra promessa di salvare vite.
- CSL Behring gestisce una delle più grandi reti di raccolta al plasma del mondo, CSL Plasma. La nostra società madre, CSL, con
Note e contenuto originale
- CSL Behring gestisce una delle più grandi reti di raccolta al plasma del mondo, CSL Plasma.
- La nostra società madre, CSL, con
- Per saperne di più sull'inclusione e la visita di appartenenza https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging Equal Opportunity Employer CSL è un Equal Opportunity Employer.
- Se sei un individuo con un
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
