Leader di squadra Europa / Swiss e Middle East Compliance Client Onboarding and Recensioni — Vontobel

NuovoCHF 85'000 - 145'000

Vontobel · Zürich (ZH)

Categoria: Qualità / Compliance Contratto: full-time Salario: CHF 85'000 - 145'000

Località: Zürich
Contratto: full-time
Pubblicato: 2 giorni fa

SalarioCHF 85'000 - 145'000

Panoramica

Stiamo cercando un talentuoso Senior Compliance Manager per unire il nostro Customer Lifecycle Compliance Department incorporato all'interno della funzione legale e di conformità di Bank Vontobel a Zurigo.

Qual è il tuo ruolo?

Gestirai un team all'interno del team Onboarding and Review che copre clienti privati con un maggior rischio e anche Persone Esposte Politicamente (PEP).

Stiamo cercando un talentuoso Senior Compliance Manager per unire il nostro Customer Lifecycle Compliance Department incorporato all'interno della funzione legale e di conformità di Bank Vontobel a Zurigo.
Qual è il tuo ruolo?
In questo ruolo, i compiti e le responsabilità principali includono i seguenti compiti:
Gestione, leadership e sviluppo del team Lifecycle Compliance Europe / Swiss / Middle East, tra cui pianificazione del carico di lavoro, garanzia di qualità, coaching e sviluppo delle persone.
Almeno 10 anni di esperienza in Svizzera Private Banking che copre clienti on-boarding e recensioni.
Competenze di Team Leadership.

Responsabilità principali

In questo ruolo, i compiti e le responsabilità principali includono i seguenti compiti:
Gestione, leadership e sviluppo del team Lifecycle Compliance Europe / Swiss / Middle East, tra cui pianificazione del carico di lavoro, garanzia di qualità, coaching e sviluppo delle persone.
Garantire la supervisione di conformità durante tutto il ciclo di vita del cliente, tra cui onboarding, revisioni periodiche, recensioni di eventi e valutazioni dei clienti ad-hoc.
Condurre e supervisionare le valutazioni di conformità basate sui rischi per le onboarding dei clienti, tra cui KYC, due diligence, screening delle sanzioni, recensioni negative dei media e valutazioni di rischio reputazionali.
Esecuzione e supervisione delle valutazioni di conformità relative alle revisioni periodiche e basate su eventi, con un particolare focus sulle persone esposte politicamente (PEP), clienti ad alto rischio, questioni relative alle sanzioni e altre relazioni con i clienti sensibili.
In qualità di Oggetto Matter Expert per l'Europa / Swiss / Medio Oriente mercati e fornire una guida esperta su AML, sanzioni, questioni di rischio regolamentari e reputazionali.
Preparare le valutazioni di conformità e le presentazioni di casi per i comitati di gestione e governance senior per facilitare il processo decisionale sulle relazioni client ad alto rischio e complesse.
Monitoraggio e valutazione di operazioni ad alto rischio e ristrette su base ex ante.
Servire come consulente per le parti interessate in tutte e tre le linee di difesa su Compliance, AML, sanzioni e questioni relative al ciclo di vita del cliente.
Condurre controlli interni, recensioni di garanzia della qualità e attività di monitoraggio per garantire l'adesione a requisiti normativi e politiche interne.

Requisiti principali

Almeno 10 anni di esperienza in Svizzera Private Banking che copre clienti on-boarding e recensioni.
Competenze di Team Leadership.
Ellocante e capace di analizzare, riassumere e presentare in modo succinta in forma scritta così come verbalmente. Fluente in inglese e tedesco, altre
come francese e arabo un plus.
L'affinità per l'intelligenza artificiale (AI) e la volontà di abbracciare strumenti e modi di lavoro abilitati all'intelligenza artificiale.
Posizione top a Zurigo con spazi di collaborazione (tra cui terrazze sul tetto) e pranzo gratuito.
Un team amichevole e diversificato in uno spazio aperto.
Tutte le ultime tecnologie per aiutarti ad eccellere e avanzare.
Ambiente aggressivo in come pensiamo, il modo in cui lavoriamo e la nostra fiducia l'uno per l'altro.
Gerarchia piatta con collaborazione a tutti i livelli.
Il sentimento del campus e lo spirito collaborativo.
Stiamo cercando persone di talento, non solo un CV che ticchetta tutte le scatole.

Cosa offre l’azienda

Cosa offriamo?

Dettagli ulteriori

Ellocante e capace di analizzare, riassumere e presentare in modo succinta in forma scritta così come verbalmente. Fluente in inglese e tedesco, altre
lingue come francese e arabo un plus.
Anche se non avete assolutamente tutto quello che abbiamo chiesto, se questo ruolo suona come una buona misura per voi, vi incoraggiamo ad applicare. Richiesta posizione
Come azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con sede in 28 sedi a livello globale e con

Note e contenuto originale

Ellocante e capace di analizzare, riassumere e presentare in modo succinta in forma scritta così come verbalmente.
Fluente in inglese e tedesco, altre
Anche se non avete assolutamente tutto quello che abbiamo chiesto, se questo ruolo suona come una buona misura per voi, vi incoraggiamo ad applicare.
Richiesta posizione
Questo ruolo ha
Come azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con
sede in 28 sedi a livello globale e con

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Vontobel per questa posizione?

Vontobel indica CHF 85'000 - 145'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vontobel?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vontobel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Vontobel?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vontobel su vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.