Senior Operational Excellence Lead — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Windsor, CT, US | Kansas City, MO, Stati Uniti Houston, TX, USA Chicago, IL, USA Alfaretta, GA, USA

Sei un professionista trasformatore-driven con una passione per riimmaginare come le organizzazioni operano in scala? Si prospera all'incrocio tra strategia, innovazione e esecuzione? Se è così, questa è la vostra opportunità di fare un impatto duraturo a livello globale. Informazioni sul ruolo Come Leader di Eccellenza Operativa, sarai un driver chiave della trasformazione aziendale all'interno di un team ad alto impatto e globalmente connesso. Al centro di questo ruolo c'è l'opportunità di progettare e modellare nuovi modelli operativi per esempio sistemi di monitoraggio rapido e di struttura — rivisitando come queste strutture di assicurazione commerciali critiche funzionino end-to-end, e fissando lo standard per come scalano globalmente. Questo ruolo ti pone al cuore di sviluppare modelli operativi di sottoscrizione, consentendo all'organizzazione di operare più intelligente, più veloce, e più efficacemente. Condurrai iniziative di cambiamento strategico, sfiderai lo status quo e lavorerai in collaborazione tra Lines of Business, Integrated Platforms e Global Functions per progettare modelli operativi fit-for-purpose che bilanciano le esigenze del mercato locale con coerenza globale. Promuoverete anche l'innovazione digitale — tra cui GenAI — per sbloccare nuovi livelli di produttività e fornire un impatto commerciale misurabile e sostenibile. Questo non è un ruolo di back-office — è una posizione ad alta visibilità, ad alta influenza per qualcuno che è eccitato dalla complessità, motivato dai risultati, e impegnato a plasmare il futuro di come un'organizzazione globale opera. Principali responsabilità

• Innovazione digitale campione e adozione , compresa l'integrazione di GenAI e tecnologie emergenti per migliorare la produttività e fornire un impatto commerciale misurabile.
• Iniziative di trasformazione end-to-end, progettazione e realizzazione di modelli operativi che bilanciano la coerenza globale con le esigenze del mercato locale.
• Guidare rigore operativo e l'efficienza individuando lacune di processo, progettando soluzioni, e incorporando le migliori pratiche in tutta l'organizzazione.
• Gestire ed eseguire progetti complessi dall'inizio alla consegna, assicurando pietre miliari, linee temporali e standard di qualità sono costantemente soddisfatti.
• Coinvolgere e allineare gli stakeholder senior attraverso le linee di business, piattaforme integrate e funzioni globali per costruire il consenso e il cambiamento di unità.
• Analizzare e ottimizzare i modelli operativi di sottoscrizione , individuare le opportunità per migliorare la differenziazione dei servizi, la conformità e l'esperienza degli utenti.
• Monitorare e riferire sui risultati della trasformazione, utilizzando informazioni basate sui dati per monitorare il progresso, dimostrare valore e informare le decisioni strategiche.
• Collaborare tra geografie e funzioni per garantire che le iniziative siano comprensive di diverse esigenze di mercato e fornire un impatto globale coerente.

Informazioni sulla squadra Il team Operational Model Excellence (OMEX) è una funzione di trasformazione globale dedicata all'evoluzione dei modelli operativi end-to-end su Lines of Business (LoBs), Integrated Platforms (IP) e Global Functions. Con una missione radicata nel guidare il rigore operativo, il sollievo degli utenti e la costruzione di capacità, il team lavora all'incrocio di persone, processi, sistemi e dati — tutto all'interno di un quadro unificato. OMEX guida la trasformazione aziendale e le iniziative di cambiamento strategico che migliorano l'efficienza, la conformità e la differenziazione dei servizi. Il team progetta e implementa modelli operativi end-to-end che bilanciano le esigenze del mercato locale con coerenza globale, sostenendo al contempo l'innovazione e l'adozione digitale, tra cui GenAI, per migliorare la produttività e fornire un impatto commerciale misurabile. Unirsi a OMEX significa diventare parte di un team di fiducia, collaborativo e globalmente connesso che sta plasmando attivamente il futuro di come l'organizzazione opera. Qui, le tue idee sono importanti, la tua esperienza è apprezzata, e il tuo lavoro crea un impatto reale e visibile. A proposito di te Sei un pensatore strategico e un doer pragmatico — qualcuno che può navigare la complessità con fiducia, ispirare team e stakeholder, e tradurre obiettivi di trasformazione ambiziosi in risultati tangibili. Porti un'esperienza di dominio profondo, una mentalità collaborativa e un impegno costante per l'eccellenza. Lei dimostra forti capacità di comunicazione e narrazione, con la capacità di presentare idee complesse chiaramente sia al pubblico tecnico che non tecnico. Sei curioso di innovazione, confortevole con ambiguità, e stimolato dall'opportunità di guidare un cambiamento significativo in un ambiente dinamico e globale. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Profonda comprensione del mercato delle assicurazioni commerciali, compresi i modelli operativi di follow rapido e delle strutture, con la capacità di applicare queste conoscenze per guidare cambiamenti operativi rilevanti e di impatto.
• Prova capacità di condurre ed eseguire progetti end-to-end, portata di gestione, stakeholder, timeline e consegnabili in ambienti complessi e interfunzionali.
• Conoscenza completa dei modelli operativi di sottoscrizione end-to-end, con esperienza nell'individuazione di inefficienze e nella progettazione di soluzioni che migliorano le prestazioni e la conformità.
• Forte competenza nell'innovazione digitale e nella trasformazione , compresa la familiarità con le tecnologie emergenti e l'applicazione di strumenti come GenAI per guidare la produttività e il valore aziendale.
• Capacità dimostrata di motivare, coinvolgere e allineare i diversi stakeholder, costruire fiducia e consenso tra funzioni, geografie e livelli di anzianità.

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza di lavoro all'interno di un modello operativo agile, con la capacità di applicare principi agili per guidare la trasformazione iterativa e adattativa.
• Uno sfondo forte nel business e nel service design e/o nella consulenza aziendale, che porta a soluzioni di problem solving strutturate e a un design orientato all'uomo alle sfide operative.
• Familiarità con Lean o altre metodologie di eccellenza operativa.
• Esposizione all'analisi dei dati e l'uso di informazioni basate sui dati per supportare le decisioni di trasformazione
• Esperienza nella costruzione di capacità, tra cui lo sviluppo di materiali di formazione, quadri o strumenti di condivisione delle conoscenze
• Un track record di fornitura di cambiamento nelle industrie regolamentate, con una comprensione di conformità e considerazioni di rischio

La posizione è flessibile per uno dei seguenti uffici Swiss Re: Chicago, Kansas City, Houston, Alpharetta o Windsor. La nostra azienda utilizza un modello di lavoro ibrido che richiede almeno tre giorni in ufficio ogni settimana, con la possibilità di lavorare in loco a tempo pieno se preferito. Questa posizione non è ammissibile per il telelavoro a tempo pieno o l'assistenza di trasferimento. Il range di stipendio base stimato per questa posizione è di $120,000 a $180,000. Lo stipendio specifico offerto per questo o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui ma non limitato alla posizione del lavoro, alla portata del ruolo, alle qualifiche, alla complessità/specializzazione/scarsità del talento, dell'esperienza, dell'istruzione e del bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale. Informazioni su Swiss Re Corporate Solutions Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione. Prevediamo e gestiamo i rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.

Swiss Re Corporate Solutions è il braccio di assicurazione commerciale del Gruppo Swiss Re. Offriamo soluzioni di assicurazione innovative alle grandi e medie multinazionali dalle nostre circa 50 sedi in tutto il mondo. Aiutiamo i clienti a mitigare la loro esposizione al rischio, mentre il nostro servizio di reclami leader del settore fornisce loro una pace aggiuntiva della mente.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Swiss Re Corporate Solutions abbraccia un luogo di lavoro in cui ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un'intervista, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. #corso #

Parole chiave

Codice di riferimento: 138378