Life & Health Underwriter — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Johannesburg, GP, ZA Città del Capo, WC, ZA

Sei un Life & Health Underwriter esperto pronto a fare un impatto significativo in uno dei mercati di riassicurazione più dinamici dell'Africa? Se si prospera sulla complessità, l'amore costruire relazioni con i clienti, e vogliono essere parte di una squadra che fa davvero la differenza - questo potrebbe essere la vostra prossima grande mossa. Informazioni sul ruolo Questa è una rara opportunità di entrare in un ruolo di sottoscrizione senior ad alto impatto presso Swiss Re, uno dei principali reassicuratori del mondo. Con sede nella nostra Città del Capo o nell'ufficio di Johannesburg, sarai al centro della valutazione della mortalità complessa, della morbilità e dei rischi finanziari per la vita e la salute in tutta l'Africa subsahariana. Si svolgerà un ruolo fondamentale nel sostenere gli obiettivi strategici di Swiss Re, fornendo decisioni di sottoscrizione di alta qualità, valutazioni dei rischi e competenze tecniche sia per i clienti che per gli stakeholder interni, il tutto aiutando a plasmare il futuro della riassicurazione nella regione. Principali responsabilità

• Valutare i rischi complessi: Valutare la mortalità intricata, la morbilità e i rischi finanziari per il business della vita e della salute con precisione e fiducia
• Prestazioni del portafoglio di unità: Collabora con i team di prezzi, attuariali e rivendicazioni per garantire risultati di portafoglio sostenibili e vantaggiosi
• Essere un partner cliente di fiducia: agire come consulente tecnico di scrittura e partner per i cedants, supportandoli con le migliori pratiche, formazione, audit e miglioramenti dei processi
• Contribuire alla crescita aziendale: fornire competenze di sottoscrizione durante i negoziati del trattato e le iniziative di sviluppo dei prodotti
• Condividi le tue conoscenze: Leader e colleghi mentori, contribuendo allo sviluppo della capacità di scrittura all'interno del team
• Rappresentanza svizzera Re esternamente: Partecipare e presentare a conferenze, seminari e workshop sul cliente, elevando il profilo di Swiss Re sul mercato
• Fornire informazioni sulla valutazione del rischio: fornire informazioni sulla gestione del portafoglio e assistenza tecnica agli stakeholder interni per sostenere il processo decisionale strategico

Informazioni sulla squadra Swiss Re Africa è un leader nel mercato dell'Africa subsahariana, sia nel settore assicurativo a breve termine che a lungo termine. Siamo un team dinamico e collaborativo con una forte attenzione al cliente, impegnato a promuovere un ambiente inclusivo e di supporto per tutti i dipendenti. Partecipare a questo team significa far parte di un gruppo appassionato di innovazione, eccellenza, e fare una vera differenza nel paesaggio assicurativo africano. A proposito di te Sei un professionista curioso, guidato e tecnicamente forte che prende la proprietà e conduce con fiducia. Porti uno spirito collaborativo, una vera passione per il coinvolgimento dei clienti, e la capacità di navigare con chiarezza nella complessità. Sei a tuo agio a lavorare in un ambiente in continua evoluzione veloce e stimolato dall'opportunità di guidare gli altri, influenzare la strategia e rappresentare Swiss Re come leader di pensiero nel mercato. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• 8-10 anni di esperienza nella Life and Health Underwriting, con una forte e dimostrabile comprensione della complessa mortalità e della valutazione del rischio di morbilità
• Profondo esperienza di sottoscrizione finanziaria e medica, con la capacità di valutare casi sofisticati e ad alto valore
• Forte conoscenza del mercato locale del Sud Africa e più ampio sub-saharan Africa assicurazioni e riassicurazione paesaggio

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza nello sviluppo dei prodotti L&H e/o nella gestione dei progetti o in un contesto di riassicurazione o di assicurazione
• La competenza linguistica afrikaans — un bene prezioso quando si impegna con una vasta gamma di clienti e stakeholder locali
• Dimostrata capacità di guidare, coach e mentore junior underwriters o membri del team interfunzionali
• Esperienza che rappresenta un'organizzazione esterna a eventi industriali, conferenze o workshop sui clienti
• Familiarità con i processi di negoziazione dei trattati e la capacità di contribuire in modo significativo alle discussioni sullo sviluppo dei prodotti e delle imprese

La nostra azienda ha un modello di lavoro ibrido in cui l'aspettativa è che sarete in ufficio almeno tre giorni alla settimana. Preferenze saranno date ai candidati all'Equity per l'Occupazione. #LI-Hybrid # Per il Sudafrica, l'intervallo di stipendio base annuale per questa posizione è tra ZAR 700 000 e ZAR 1 160 000 (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
• il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati. Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici per la posizione, ad esempio il contributo del datore di lavoro verso il fondo pensione e Discovery Medical Aid. L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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