Juristisches Auditorat im HR — Kantonale Verwaltung Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Descrizione completa
“Un dipendente dà una persona ammessa un alto cinque, è questo critico in termini di diritto del personale?” Esattamente con tali domande si tratta di noi nella vita quotidiana. Questo ti rende curioso? Allora continua a leggere. Forse questo posto e' giusto per te. Il team del personale legale consiglia e sostiene i dirigenti in tutte le questioni di diritto del personale. Immediatamente o con accordo, la legge del personale del team sta cercando un nuovo membro del team. Ci si può aspettare un revisore di 12 mesi con compiti interessanti e approfondimenti versatili nella pratica legale nel servizio pubblico. Fallo con noi.
- Lei chiarisce le questioni legali in un ambiente versatile e non quotidiano e consiglia in personale, sicurezza sociale e diritto amministrativo generale
- Preparate le interviste ai dipendenti e partecipate a loro
- Scrivere direttive, documenti legali, accordi e depliant, controllare i certificati di lavoro e sostenere i progetti HR
- Mantenere e aggiornare la base di conoscenza interna
- Lavori con la concezione e l'attuazione degli eventi di formazione interna nel campo del diritto del personale
- Studi legali completi
- Interessi e curiosità su argomenti legali intorno ai dipendenti
- Sei aperto a cose nuove, fai domande e ti piace comunicare con persone diverse
- Lavorare in una squadra è importante per voi
- E ultimo ma non meno importante: Una reputazione impeccabile è assolutamente necessario per questa attività I tuoi contatti Ancora domande? Lara Bachmann avvocato +41 43 258 35 47 Luisa Ciullo Recruitment & Assessment +41 43 258 58 35 Cari fornitori di servizi di reclutamento! Purtroppo non possiamo tener conto dei dossier relativi alle tasse. Solo le applicazioni dirette saranno risolte e considerate nel processo di selezione. Il reparto Risorse Umane fa parte dell'amministrazione. I circa 25 dipendenti progettano e sono responsabili di tutti i compiti della gestione delle risorse umane – dal reclutamento, consulenza e sviluppo dei dipendenti di JuWe attraverso il diritto del personale e i servizi amministrativi per il controllo delle risorse umane e la gestione strategica del personale. Noi, i dipendenti delle risorse umane, i manager di supporto e i dipendenti professionalmente e con un alto orientamento di servizio in tutte le questioni relative al rapporto di lavoro e allo stesso tempo guidare lo sviluppo strategico di HR e JuWe in avanti. Con circa 1.400 dipendenti, Prigione e Reintegrazione (JuWe) è il più grande ufficio all'interno della Direzione di Giustizia e Affari Interni ed è responsabile per l'esecuzione di sanzioni e misure, nonché per l'esecuzione di vari tipi di detenzione. I nostri dipendenti di circa 40 professioni sostengono e promuovono il reinserimento dei delinquenti e lavorano efficacemente e progressivamente per una società sicura e giusta. Offriamo... Pranzo-Controlla un'offerta di catering diversificata grazie alla familiarizzazione di Lunch-Check una familiarizzazione strutturata e personale per un inizio di successo. Una cooperazione apprezzata a parità di condizioni Il vostro processo di applicazione Online-Assessment Seconda intervista Decisione finale Altre posizioni interessanti al Canton Zurigo Tutte le offerte
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Zürich per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 85'000 - 145'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Kantonale Verwaltung Zürich. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Zürich su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
