Jurist:in Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (all genders) — AXA Svizzera

CHF 79'000 - 134'500 (stima)
AXA Svizzera · Zürich (ZH)
Categoria: informatica Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 79'000 - 134'500 (stima)
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Località
Zürich
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
25 giorni fa
SalarioCHF 79'000 - 134'500 (stima)

Descrizione completa

80 – 100 % Città di Zurigo / Smart Working

Forma il tuo futuro – insieme a noi!

AXA-ARAG, come una delle principali compagnie di assicurazione delle spese legali in Svizzera, sta crescendo e sviluppandosi rapidamente. Il nostro servizio legale con circa 200 dipendenti è rappresentato in tre sedi in Svizzera e risolve ogni anno più di 100.000 preoccupazioni legali dei nostri clienti. Il nostro obiettivo ultimo è quello di migliorare continuamente l'esperienza del cliente ad un alto livello rompendo nuovo terreno, pensando creativamente e trasformandoci attraverso la trasformazione digitale.

La nostra cultura è caratterizzata da apertura, flessibilità e apprezzamento. Con noi, il tuo input conta – sempre. Vi offriamo modelli di lavoro moderni e spazio per il vostro sviluppo individuale. Ti piace assumerti la responsabilità e giocare un ruolo chiave nella tua squadra? Vuoi accompagnare i clienti nelle loro sfide legali, perseguire percorsi innovativi e crescere con il cambiamento digitale?

– Allora siete la personalità con la mentalità giusta che stiamo cercando!

Questo è ciò che vi aspetta

  • Elaborazione di casi indipendenti: Tu gestisci casi legali di clienti privati e aziendali, soprattutto nel campo del diritto del lavoro. Il tuo consiglio è principalmente per telefono
  • Utilizzo di AI: Nel vostro lavoro quotidiano, gli strumenti intelligenti AI sono disponibili in modo da poter lavorare in modo efficiente e concentrarsi sugli elementi essenziali
  • Consulenza legale con un tocco moderno: si analizzano vari problemi e si risolvono problemi in modo semplice, pragmatico e customer-friendly
  • Negoziati: Lei conduce trattative orali e scritte con persone assicurate, controparti, avvocati e autorità

Lo porti con te.

  • Ha una laurea in diritto svizzero (MLaw), il brevetto dell'avvocato è un vantaggio
  • Hai già acquisito esperienza lavorativa pratica nel campo del diritto del lavoro e può applicarlo in pratica
  • Sei forte nella comunicazione e può trasmettere problemi complessi in modo comprensibile ed empatico. Hai anche capacità di negoziazione imbattibili. Le lingue straniere (italiano/francese) sono un vantaggio
  • La soddisfazione dei vostri clienti è importante per voi e siete impegnati a soddisfare le loro preoccupazioni nel modo migliore possibile
  • Allo stesso tempo, si dispone di una comprensione economica di base e capire come pesare i costi e i benefici nel caso di elaborazione e interpretare i dati rilevanti per i casi.
  • Studiare i file per ore non è il tuo stile – lavori in modo efficiente, orientato alla soluzione e pragmaticamente
  • Tieni la calma anche nei tempi frenetici
  • Sei esperto di IT e aperto ad integrare gli strumenti AI nel tuo lavoro quotidiano

Questo è ciò che vi offriamo Siamo convinti: i dipendenti soddisfatti forniscono i migliori servizi. Ecco perché investiamo in benefici che offrono notevoli benefici – al di là del solito.

Flessibilità e libertà: Smart Working (modello di lavoro flessibile) Orario di lavoro annuale, 5 settimane festivi (da 50 anni 6 settimane), regalo di vacanza 2 settimane ogni 5 anni, acquisto di vacanza fino a 10 giorni/anno aggiuntivi

Lavoro e famiglia: ore di riunione a misura di famiglia, 22 settimane di congedo di maternità, 8 settimane di congedo per l'altro genitore, sussidi crèche, assegni familiari aziendali, giorni di riposo per la cura dei parenti e in situazioni difficili e personali

Precauzioni e assicurazioni: Fondo pensioni attraente con prestazioni non obbligatorie di vasta portata, comprese opzioni di risparmio di scelta, fino a 30% di sconto sui prodotti assicurativi

Vantaggi flessibili: AXA Shareplan (partecipazione dei dipendenti), CHF 500 ogni anno sulla piattaforma di vantaggio Swibeco, pranzo scontato o carta di pranzo, Smart Working flat rate CHF 200 all'anno

Mobilità: rimborso per la semi-tassa, Reka-Pay fino a CHF 1’000 all’anno (20% di sconto), sconto della flotta, stazione di e-charging gratuita, noleggio biciclette AXA

Equilibrio sano nel lavoro quotidiano: check-up gratuiti, settimane di salute annuali, una vasta gamma di offerte di esercizio (online/offline), offerte di massaggio, sale di riposo, assistenza ai dipendenti, portale sanitario online, vari seminari / eventi intorno alla prevenzione della salute & salute mentale

Sviluppo: 3 giorni di tempo di apprendimento individuale, free coaching, ampia gamma di opportunità di apprendimento e di sviluppo, partecipazione finanziaria all'ulteriore formazione, promozione della mobilità interna, offerte di sviluppo di talenti, seminari per i dipendenti 55+ (AXA Horizon), impegno nelle comunità su vari argomenti, partecipazione a progetti di innovazione (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 giorni di volontariato (ambiente e affari sociali)

Il tuo futuro luogo di lavoro Ernst-Nobs-Platz 7 - Google Search

Applicare subito!

Hai domande o altre preoccupazioni? Bernhard Müller è felice di essere lì per voi via e-mail.

Ulteriori informazioni sul processo di applicazione possono essere trovate qui.

Diversità e inclusione sono importanti per noi a AXA L'apertura, il rispetto e l'apprezzamento delle differenze e delle somiglianze sono elementi essenziali della cooperazione in AXA Svizzera. Vogliamo promuovere pari opportunità e ridurre anche le barriere nel processo di applicazione.

Se avete bisogno di assistenza o adattamenti individuali a causa di disabilità, neurodivergenze e / o restrizioni di salute, è sempre possibile contattare il team di reclutamento a [email protected].

Scopri di più

Informazioni su AXA A AXA, crediamo che tutti abbiano il potenziale di plasmare attivamente il futuro. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro dinamico, solidale e progressivo che ti ispira, ti incoraggia e ti incoraggia. Con una cultura caratterizzata dalla cooperazione a livello degli occhi, dalla fiducia e dalla diversità. Con le nostre moderne condizioni di lavoro, vogliamo tener conto delle esigenze dei nostri dipendenti e darvi lo spazio per sviluppare i vostri punti di forza, assumersi la responsabilità e coinvolgervi nel team per nuove idee. In questo modo si può sviluppare personalmente e plasmare il mondo di domani con noi – proteggendo ciò che è veramente importante.

Vuoi saperne di più su AXA come datore di lavoro e approfondire il nostro mondo del lavoro? Allora sei esattamente nella nostra pagina di carriera!

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Attendiamo con ansia la vostra applicazione!

Per motivi amministrativi e di protezione dei dati, vengono presi in considerazione solo i dossier applicativi completi (curriculum vitae, certificati, ecc.), che vengono caricati tramite il link di applicazione online.

Per questa posizione, non possiamo considerare le domande di assunzione.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre AXA Svizzera per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 79'000 - 134'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da AXA Svizzera. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre AXA Svizzera?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con AXA Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso AXA Svizzera?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di AXA Svizzera su careers-de-axa.icims.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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