Junior Risorse Umane Assistant (Risorse Umane-PXE-2026-174-GRAE) — CERN
- Località
- Geneva
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Se avete un occhio per i dettagli e un autentico interesse per le persone e le questioni HR, sono desiderosi di acquisire una profonda comprensione dei processi HR e sviluppare le vostre abilità interpersonali, allora questa è la posizione giusta per voi. del CERN
Scopri un mondo in cui l'impossibile è reso possibile!
- Se avete un occhio per i dettagli e un autentico interesse per le persone e le questioni HR, sono desiderosi di acquisire una profonda comprensione dei processi HR e sviluppare le vostre abilità interpersonali, allora questa è la posizione giusta per voi. del CERN
- Scopri un mondo in cui l'impossibile è reso possibile!
- Unisciti al nostro team di Coordinatori e Consulenti Risorse Umane Persone eXperience ed Engagement per svolgere un ruolo chiave nella modellazione del viaggio dei dipendenti presso il CERN, supportando una comunità diversificata di studenti, laureati e personale durante la navigazione in un ambiente dinamico e in evoluzione, progettando e fornendo supporto HR su misura, servizi e politiche. Le tue responsabilità:
- Garantire una gestione efficiente, amichevole e affidabile e la comunicazione per vari processi e query HR, supportando i professionisti delle risorse umane e i loro dipartimenti clienti.
- Informare e consigliare le popolazioni studentesche e laureate durante la loro esperienza al CERN su diversi argomenti (regolazioni, integrazione, processi, ecc.).
- Fornisci presentazioni coinvolgenti su temi HR a una varietà di pubblico, sia all'interno che al di là del gruppo.
Responsabilità principali
- Unisciti al nostro team di Coordinatori e Consulenti Risorse Umane Persone eXperience ed Engagement per svolgere un ruolo chiave nella modellazione del viaggio dei dipendenti presso il CERN, supportando una comunità diversificata di studenti, laureati e personale durante la navigazione in un ambiente dinamico e in evoluzione, progettando e fornendo supporto HR su misura, servizi e politiche. Le tue responsabilità:
- Garantire una gestione efficiente, amichevole e affidabile e la comunicazione per vari processi e query HR, supportando i professionisti delle risorse umane e i loro dipartimenti clienti.
- Mantenere la discrezione e la responsabilità.
- Fornire lavoro di alta qualità nel tempo e soddisfare le aspettative.
- Atteggiamento proattivo sull'assunzione di attività e compiti senza sollecitare.
Requisiti principali
- Informare e consigliare le popolazioni studentesche e laureate durante la loro esperienza al CERN su diversi argomenti (regolazioni, integrazione, processi, ecc.).
- Fornisci presentazioni coinvolgenti su temi HR a una varietà di pubblico, sia all'interno che al di là del gruppo.
- Padroneggiare la rapida amministrazione di azioni contrattuali per diverse popolazioni. Il tuo profilo:
- Esperienza che si occupa di discrezione e riservatezza.
- Interessi/esperienza con presentazione.
- Interessi/esperienza con i ruoli del servizio clienti. Competenze:
- Efficace comunicazione scritta e orale, adattando lo stile a diversi pubblico.
- Lavorare in team, promuovere un'atmosfera positiva attraverso un atteggiamento ottimista e costruttivo.
- Conoscenza di MS Office.
- Presentazione artigianato e competenze di consegna.
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese. Criteri di ammissibilità:
- Sei un cittadino di uno Stato membro del CERN o di uno Stato membro associato .
Cosa offre l’azienda
- globali
- Sospensione mensile di 4687 franchi svizzeri al mese (tassa libera).
- 30 giorni di congedo retribuito all'anno più 2 settimane di chiusura annuale.
- Copertura dell’assicurazione sanitaria completa del CERN (per te, il tuo coniuge e i tuoi figli) e dell’iscrizione al CERN Pension Fund.
- Indennità mensili di famiglia, bambino e bambino a seconda delle circostanze individuali.
- Un pacchetto di trasferimento (concessione di installazione e spese di viaggio) a seconda delle vostre circostanze individuali.
- Possibilità di estendere il contratto fino a 36 mesi.
- On-the-job e formazione formale, comprese le lezioni di lingua.
- Ogni giorno affrontiamo nuove entusiasmanti sfide e opportunità per contribuire alla ricerca all'avanguardia che plasma la nostra comprensione dell'universo.
- Incontriamo queste sfide attraverso le diverse prospettive all'interno dei nostri team, assicurando che ogni contributo sia valutato e guida il nostro senso condiviso di inclusione e scopo.
Contatti
- Responsabile del supporto delle risorse umane
Azienda e contesto
- Al CERN, l'Organizzazione europea per la ricerca nucleare, stiamo spingendo le frontiere della scienza e della tecnologia.
- Il nostro lavoro innovativo riunisce non solo i fisici, ma anche una vasta gamma di professionisti provenienti da settori ingegneristici, tecnici, scientifici e amministrativi.
- Insieme, promuoviamo un ambiente in cui l'innovazione e la collaborazione prosperano.
Dettagli ulteriori
- Se avete un occhio per i dettagli e un autentico interesse per le persone e le questioni HR, sono desiderosi di acquisire una profonda comprensione dei processi HR e sviluppare le vostre abilità interpersonali, allora questa è la posizione giusta per voi.
- Padroneggiare la rapida amministrazione di azioni contrattuali per diverse popolazioni.
- Interessi/esperienza con i ruoli del servizio clienti.
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese. Criteri di ammissibilità:
- Durata del contratto: 24 mesi, con una possibile estensione fino a 36 mesi massimo. Orario di lavoro: 40 ore settimanali Flessibilità del lavoro: ibrido
- Campo di lavoro: Servizi di supporto (Finance, HR, Legale, Procurement) Lavoro Benchmark: 5B0130 Panoramica del CERN
Note e contenuto originale
- Unisciti al nostro team di Coordinatori e Consulenti Risorse Umane Persone eXperience ed Engagement per svolgere un ruolo chiave nella modellazione del viaggio dei dipendenti presso il CERN, supportando una comunità diversificata di studenti, laureati e personale durante la navigazione in un ambiente dinamico e in evoluzione, progettando e fornendo supporto HR su misura, servizi e politiche.
- Le tue responsabilità:
- Il tuo profilo:
- Competenze:
- Parlato e scritto inglese, con un impegno per imparare il francese.
- Criteri di ammissibilità:
- Durata del contratto: 24 mesi, con una possibile estensione fino a 36 mesi massimo.
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali
- Flessibilità del lavoro: ibrido
- Campo di lavoro: Servizi di supporto (Finance, HR, Legale, Procurement)
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CERN per questa posizione?
CERN indica CHF 51'100 - 77'500 lordi annui per questo ruolo a Geneva. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CERN?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CERN durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CERN?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CERN su jobs.smartrecruiters.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
