Risorse Umane Services Specialista 100% (m/f/d) — Georg Fischer

Panoramica

Vediamo l'amministrazione del personale come un'area strettamente interconnessa e allo stesso tempo versatile di responsabilità lungo l'intero ciclo di vita dei dipendenti – dalla creazione del contratto al ritiro.

I metodi di lavoro orientati al servizio e professionale di questa funzione beneficiano di dipendenti, supervisori e interfacce interne come payroll e gestione HR.

L'organizzazione HR di GF Piping Systems Svizzera comprende le sedi di Schaffhausen, Sissach, Seewis e Subingen e fornisce servizi HR centrali per le organizzazioni GF di Schaffhausen.

Il team HR Operations Schaffhausen ha già implementato importanti passi verso un ambiente di lavoro moderno e digitalizzato.

Allo stesso tempo, stiamo attivamente spingendo avanti ulteriori ottimizzazioni.

Per questo, stiamo cercando una personalità impegnata con una forte comprensione dei processi amministrativi, alta affinità IT e forti competenze analitiche.

Con SAP S/4HANA, SAP Fiori, UKG PeopleDoc e Workday, ci si può aspettare un panorama di sistema diverso e moderno.

In questo ruolo, siete in stretto e regolare scambio con dipendenti, supervisori e colleghi HR e contribuire alla vostra forte forza di comunicazione e l'alto orientamento di servizio.

I loro compiti

• Sostegno dell'intero ciclo di vita dei dipendenti dal reclutamento al ritiro, oltre a garantire l'amministrazione HR professionale ed efficiente (a bordo, cambiamenti di lavoro, terminazione)
• Chiudere la collaborazione con i partner aziendali responsabili delle risorse umane e sostenere gli argomenti operativi delle risorse umane
• Preparazione di contratti di lavoro e di appalto supplementari e ottenere permessi di lavoro e di soggiorno
• Assicurare e mantenere i dati necessari dei dipendenti e preparare la documentazione di uscita
• Preparazione dei certificati intermedi e di occupazione e delle conferme per l'occupazione nel rispetto dei requisiti qualitativi e giuridici
• Attuazione delle valutazioni e delle relazioni HR
• Partecipazione a progetti HR e partecipazione attiva e sviluppo di processi HR con particolare attenzione all'efficienza e alla digitalizzazione Il tuo profilo
• Eidg.

Certificato HR o formazione comparabile nelle risorse umane

• Diversi anni di esperienza in un'ampia funzione di amministrazione HR o servizi HR, idealmente in un ambiente paragonabile
• Le conoscenze utente IT MS Office molto buone e un'alta affinità per il software HR sono obbligatorie, le conoscenze HR SAP e Workday sono vantaggiose
• Conoscenza molto buona del tedesco in parola e scrittura, buona conoscenza dell'inglese in parola e scrittura, competenze linguistiche aggiuntive sono vantaggiose
• Personalità del creatore orientata al servizio, affidabile e proattiva con spirito di squadra I dossier delle consultazioni non sono considerati, i candidati sono invitati ad applicare direttamente, grazie!