Junior Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle) — Migros Bank

Descrizione completa

Con noi, puoi essere creativo ogni giorno, lavorare su nuove innovazioni e quindi espandere e migliorare continuamente la nostra gamma di carte. Ti stiamo cercando: Una personalità che, insieme al team, sviluppa attivamente il nostro portafoglio di carte (debito & credito).

Luogo di lavoro: Migros Bank, Wallisellen, Industriestrasse 17-19, 8304 Wallisellen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Gestione del ciclo di vita di prodotti, servizi e prezzi nel settore della carta di debito e di credito con l’obiettivo di “susating innovations” e di migliorare il valore del cliente e l’esperienza del cliente
• Supporto e forza di guida dietro scalare il portafoglio di carte (debito & credito) con una chiara attenzione alla redditività
• Mantenere e sviluppare le nostre partnership di successo all'interno e all'esterno dell'ecosistema Migros e ricostruire e sviluppare ulteriori collaborazioni
• Analisi tecnica dei requisiti normativi, concezione e attuazione delle misure corrispondenti nel settore delle carte, nonché monitoraggio e analisi delle tendenze nel settore delle carte e dei pagamenti
• Gestione degli Stakeholder nel settore della carta come responsabile product manager del flusso di valore agile "Payments" - in collaborazione con Legal, Compliance e OpRisk nonché Operazioni e Marketing
• Manutenzione dei prodotti della carta esistente e la loro mappatura nei vari canali del cliente, compresa la risposta a richieste di consulenza clienti più complesse

Requisiti

• 5 anni: Nella gestione del prodotto carte di credito e di debito o in un campo correlato
• Laurea magistrale (università, università di scienze applicate): Amministrazione aziendale, amministrazione aziendale o campo di studio simile
• Hai una vasta esperienza nel campo delle carte di debito e di credito e delle relative connessioni economiche e requisiti normativi
• Comunicazione indirizzabile con tutti i partner di contatto rilevanti fino alla gestione senior
• Molto buone capacità analitiche e concettuali accoppiate con un approccio pragmatico
• Sei una personalità flessibile, agile e semplice
• Avete un metodo di lavoro indipendente, agire proattivamente e mostrare l'iniziativa
• in tedesco (negoziato fiducioso)
• Inglese (flusso)

Cosa di friamo

• Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
• Prestazioni professionali: Fondo pensione molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
• Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
• I dipendenti offrono: Credito annuale di benessere generoso

Contatto

Applicazione e contatto Doris Liechti, HR Business Partner

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Requisiti

• 3 Jahre: Im Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich

• Master-Studium (Universität, Fachhochschule): BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung

• Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartnern bis hin zum Senior Management

• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise

• Du bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit

• Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, agierst proaktiv und zeigst Eigeninitiative

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Englisch (fliessend)

Domande frequenti su questo annuncio