Integrationscoach MNA 80 % in Zürich Uster (m/w/d) — Caritas Schweiz

Descrizione completa

• Fare la cosa giusta. In Svizzera e in circa 20 paesi in quattro continenti. Impegnarsi con noi per la visione di una società solidale, come

Allenatore di integrazione MNA 80% a Zurigo Uster (m/f/d)

Caritas Svizzera gestisce centri di asilo per famiglie, persone e minori non accompagnati (MNA) in quattro sedi nel Cantone di Zurigo dal marzo 2024 per conto dell'Ufficio Sociale cantonale (KSA). Come allenatore di integrazione MNA, coordina l'integrazione sociale, educativa e professionale dei richiedenti asilo minori non accompagnati presso il Centro MNA di Uster.

I loro compiti

• Documentazione di valutazioni o determinazione della posizione, in particolare breve valutazione IAS "Risultati della valutazione del potenziale" per tutti gli MNA
• Applicazioni per l'integrazione del catalogo IAZH
• Organizzazione di soluzioni di follow-up educative e professionali
• Documentazione delle discussioni, delle misure previste e attuate
• Elaborazione trimestrale dei settori dell'integrazione professionale e scolastica in stretta collaborazione con la persona di riferimento socio-pedagogico
• Documentazione di discussione sugli argomenti di integrazione
• Responsabilità Integrazione professionale: chiarimenti, cooperazione con posizioni specialistiche e sostegno alla ricerca di apprendisti
• Cooperazione con le istituzioni e le autorità per discutere temi specifici dell'integrazione
• Reporting secondo le specifiche del Dipartimento Integrazione
• Preparazione di informazioni rilevanti per l'integrazione per la fase di uscita
• Scambio con scuole, esperti (partecipazione nelle discussioni sul luogo)
• Formazione completa nel lavoro sociale, pedagogia sociale, orientamento professionale, istruzione o carriera, pedagogia o qualifica equivalente
• Ulteriore istruzione in caso di gestione e/o su argomenti di integrazione di vantaggio
• Buona conoscenza del sistema educativo e formativo svizzero, in particolare dei vari percorsi educativi e soluzioni di follow-up
• Almeno cinque anni di esperienza professionale, tra cui almeno due nel settore della cura
• Gioia di lavorare con i richiedenti asilo minori non accompagnati (MNA) e la comprensione della loro situazione di vita speciale
• Conoscenza ed esperienza nell'applicazione della legge sull'assistenza sociale
• Ottima conoscenza orale e scritta del tedesco e buona conoscenza orale di un'altra lingua nazionale e/o inglese e/o lingua di asilo
• Competenze informatiche idealmente con il software di orientamento dei casi
• Un estratto privato speciale improbabile dal registro penale o Willingness per sottoporlo prima di assumere il lavoro