Innovation Analista - Early Talent 2027 — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Località: Fort Wayne, IN, US Armonk, NY, Stati Uniti
Inizia il tuo viaggio verso una carriera gratificante!
Se non hai più di tre anni di esperienza professionale e adatta a questa descrizione, si prega di richiedere per il nostro programma rotazionale Swiss Re Graduate, che inizia l'autunno 2027.
- Località: Fort Wayne, IN, US Armonk, NY, Stati Uniti
- Inizia il tuo viaggio verso una carriera gratificante!
- Le tue responsabilità includono:
- Sostenere i progetti di innovazione e trasformazione dalle prime idee attraverso l'implementazione.
- Avrai esperienza pratica nel complesso, multiforme e veloce mondo di assicurazione e riassicurazione commerciale, ruotare in diverse squadre locali, e ricevere formazione su misura per costruire la tua esperienza.
- Sviluppa la tua rete professionale e la tua conoscenza del settore attraverso l'esposizione ai clienti, la partecipazione alle conferenze, i webinar e la collaborazione con i colleghi di Swiss Re e il mercato più ampio.
Responsabilità principali
- Le tue responsabilità includono:
- Sostenere i progetti di innovazione e trasformazione dalle prime idee attraverso l'implementazione.
- Scopri come strumenti digitali, dati, automazione e AI possono migliorare processi, decisioni e esperienze dei clienti.
- Collabora con team business, tecnologia, analisi, operazioni e clienti.
- Crea presentazioni, comunicazioni, aggiornamenti di progetti e altri materiali che aiutano a portare a vita nuove soluzioni.
- Dimostrare forti capacità organizzative e la capacità di gestire più priorità, attività e scadenze
Requisiti principali
- Avrai esperienza pratica nel complesso, multiforme e veloce mondo di assicurazione e riassicurazione commerciale, ruotare in diverse squadre locali, e ricevere formazione su misura per costruire la tua esperienza.
- Sviluppa la tua rete professionale e la tua conoscenza del settore attraverso l'esposizione ai clienti, la partecipazione alle conferenze, i webinar e la collaborazione con i colleghi di Swiss Re e il mercato più ampio.
- Non hanno più di tre anni di esperienza professionale
- Sono intellettualmente curiosi e motivati a imparare, collegare idee e risolvere le sfide aziendali in modi innovativi
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
- Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.
- Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.
- Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili.
- Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.
- Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione.
Cosa offre l’azienda
- Negli Stati Uniti, questa opportunità è progettata principalmente per il talento di laurea recente, anche se i candidati con master rilevanti o diplomi di dottorato possono anche essere considerati.
- Questa è la vostra opportunità di modellare la vostra carriera, aiutare a proteggere le società dai pericoli più minacciosi del mondo, e contribuire a rendere il mondo più resiliente.
- Pensa analiticamente, risolvere problemi complessi e godere di lavorare con i dati per identificare le opportunità e sviluppare raccomandazioni
- Comunicare con chiarezza e fiducia, con la capacità di collaborare efficacemente tra team e stakeholder
- Costruisci relazioni forti e adatta il tuo stile al lavoro in modo efficace con diverse squadre e prospettive
- Prendete la proprietà del vostro lavoro e dimostrate l'iniziativa, l'adattabilità, il giudizio sonoro e l'attenzione ai dettagli
- Sono auto-riflesso, cercare feedback e applicarlo per sostenere la crescita e lo sviluppo continui
- Avere un interesse per innovazione, trasformazione digitale, AI, dati, automazione o tecnologie emergenti e la loro applicazione alle sfide aziendali
- Avere un interesse per l'assicurazione, la riassicurazione, i servizi finanziari, la sanità, la salute e il benessere, o le industrie correlate
- Avere esposizione a pensiero di progettazione, metodologie agili, miglioramento del processo, gestione del progetto, o simili approcci di problem-solving
Contatti
- su Swiss Re's Graduate Programme for Early-Career Talent
- In qualità di Innovation Analyst, ti aiuterà a plasmare il futuro della sottoscrizione, dei reclami, dei prezzi e della ricerca e dello sviluppo, esplorando come innovazione, tecnologia, dati e nuovi modi di lavoro possono creare valore per i clienti e il business.
- Potrai collaborare con i team di Swiss Re per trasformare le idee in soluzioni pratiche, sostenere iniziative strategiche e ottenere l'esposizione a aree tra cui la sottoscrizione, reclami, trasformazione digitale, intelligenza artificiale, salute e benessere, e l'impegno dei clienti. sul Team:
- Il team Life and Heath Mortality Innovation & Transformation sta aiutando a plasmare il futuro dei servizi di mortalità in Swiss Re. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Lavoriamo in tutta l'organizzazione per modernizzare la sottoscrizione e le richieste, esplorare le opportunità di salute e benessere emergenti, utilizzare meglio i dati e l'IA, migliorare le esperienze dei clienti e trasformare nuove idee in risultati aziendali significativi.
- Siamo un team curioso e collaborativo che si diverte a risolvere problemi complessi, a imparare da prospettive diverse, e a supportarsi a vicenda.
- Come laureato, si otterrà l'esposizione a una vasta gamma di team e argomenti, contribuendo al lavoro che combina strategia, tecnologia, creatività e esecuzione del mondo reale. Su di te: Cercavamo persone che:
- Hanno dimostrato rigore accademico attraverso la selezione e le prestazioni del corso; un GPA minimo cumulativo di 3.0 è previsto
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138970 Armonk, NY, Stati Uniti
- Informazioni su Swiss Re's Graduate Programme for Early-Career Talent
- Siamo alla ricerca di intellettuale curioso, motivato talento di primo piano che stanno completando o hanno recentemente completato un diploma di laurea e vogliono crescere, imparare, e fare la differenza. Informazioni sull'innovazione Analyst Role
- Potrai collaborare con i team di Swiss Re per trasformare le idee in soluzioni pratiche, sostenere iniziative strategiche e ottenere l'esposizione a aree tra cui la sottoscrizione, reclami, trasformazione digitale, intelligenza artificiale, salute e benessere, e l'impegno dei clienti. Informazioni sul Team:
- Il team Life and Heath Mortality Innovation & Transformation sta aiutando a plasmare il futuro dei servizi di mortalità in Swiss Re.
- Come laureato, si otterrà l'esposizione a una vasta gamma di team e argomenti, contribuendo al lavoro che combina strategia, tecnologia, creatività e esecuzione del mondo reale. Cercavamo persone che: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138970
Note e contenuto originale
- Fort Wayne, IN, US
- Armonk, NY, Stati Uniti
- Siamo alla ricerca di intellettuale curioso, motivato talento di primo piano che stanno completando o hanno recentemente completato un diploma di laurea e vogliono crescere, imparare, e fare la differenza.
- Informazioni sull'innovazione Analyst Role
- Potrai collaborare con i team di Swiss Re per trasformare le idee in soluzioni pratiche, sostenere iniziative strategiche e ottenere l'esposizione a aree tra cui la sottoscrizione, reclami, trasformazione digitale, intelligenza artificiale, salute e benessere, e l'impegno dei clienti.
- Informazioni sul Team:
- Come laureato, si otterrà l'esposizione a una vasta gamma di team e argomenti, contribuendo al lavoro che combina strategia, tecnologia, creatività e esecuzione del mondo reale.
- Cercavamo persone che:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
