HRIS Consultant SAP HCM und SuccessFactors Inhouse (m/w/d) — Zurich Insurance
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 24 giorni fa
Descrizione completa
136775 | 60 - 80% | Oerlikon, Zurich | Hybrid
Vorresti utilizzare il tuo know-how SAP HCM per sviluppare ulteriormente il nostro sistema HR per le vendite di agenzie e i nostri dipendenti Zurigo Svizzera – e allo stesso tempo fare il passo successivo verso SuccessFactors e le moderne tecnologie HR?
In questo ruolo, fai parte della divisione HR nel team HR Technology & Analytics di Zurigo Svizzera. Con la vostra esperienza nell'interfaccia delle risorse umane e della tecnologia, formate attivamente l'ulteriore sviluppo del nostro panorama del sistema HR e assicurate che i processi HR centrali funzionino in modo affidabile ed efficiente. Si lavora a stretto contatto con vari stakeholder, contribuire le vostre idee a progetti e ottimizzazioni e sviluppare soluzioni sostenibili per le vendite di agenzie e i nostri dipendenti. Allo stesso tempo, il ruolo vi offre l'opportunità di conoscere le moderne tecnologie HR, acquisire esperienza nel campo di SuccessFactors Employee Central e ampliare ulteriormente la vostra competenza tecnica.
Questo è ciò che vi aspetta
- Insieme alle relative interfacce, assicurate un funzionamento stabile dei moduli SAP HCM in due sistemi SAP e tenete d'occhio le connessioni ai sistemi di conversione.
- Sei attivamente coinvolto in progetti, sviluppare soluzioni valide per HR e payroll e risolvere le interruzioni indipendentemente
- Accompagnate i cambiamenti olistici in tutto il ciclo di vita, dalla progettazione e personalizzazione all'implementazione e all'implementazione di successo.
- Raccogliere diversi requisiti insieme, coordinare i cambiamenti del programma in collaborazione con il dipartimento di sviluppo e essere proattivo quando si pianificano aggiornamenti e pacchetti di supporto
- Hai la possibilità di partecipare all'ambiente di SuccessFactors Employee Central e di sviluppare ulteriormente il tuo know-how nell'ambiente cloud HR.
Questo ti fa a pezzi
- Diversi anni di esperienza nell'amministrazione e nel supporto di SAP HCM, idealmente con un focus su PY, PA e OM
- Conoscenza approfondita dei processi standard HCM e della personalizzazione associata, soprattutto nel campo del payroll svizzero
- familiarità con schemi, cicli e regole di calcolo; ABAP, SQL o Reporting Knowledge è vantaggiosa
- interesse per le moderne tecnologie HR; Esperienza con SuccessFactors Employee Central è un plus
- Conoscenza molto buona del tedesco e buona conoscenza dell'inglese
Buono a sapersi
Tempo parziale o a tempo pieno: 60 – 80 %
Luogo di lavoro: Oerlikon, Zurigo
Apertura del lavoro: dal 1° novembre 2026 o d'accordo
Attività di viaggio: Nessuna attività di viaggio
Lavoro ibrido: fino al 40%
Tutto sulla tua applicazione
È possibile applicare direttamente a noi online in un primo passo – hai solo bisogno del tuo CV. Ulteriori informazioni sul processo di applicazione possono essere trovate qui.
Noi attribuiamo importanza ad un processo di applicazione efficiente e apprezzabile. Il Talent Acquisition Team esaminerà personalmente la tua applicazione senza utilizzare l'intelligenza artificiale. Dal tuo primo incontro personale con il responsabile, riceverai sempre un feedback individuale da parte nostra. Perché siamo convinti: un feedback significativo si basa sullo scambio personale.
Per questa posizione, non lavoriamo con agenzie di reclutamento. Le domande non richieste non sono considerate o remunerate.
Hai delle domande? Philippe, Senior Talent Acquisizione Consulente è a vostra disposizione su +41 44 628 32 20.
Sei diventato curioso?
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Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 79'000 - 134'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Zurich Insurance. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
