HR Rekrutierungsspezialist*in — See-Spital
- Località
- Horgen
- Contratto
- Tempo parziale, Tempo pieno
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Immediatamente o con accordo, stiamo cercando uno specialista del reclutamento HR per il nostro team HR. 60-80% - almeno. 4 giorni alla settimana
La vostra area di responsabilità
- Troverete il talento giusto: sarete responsabili dell'intero processo di reclutamento per specialisti e dirigenti dalla pubblicità di lavoro al reclutamento di successo.
- Sei un partner risparmiatore e primo punto di contatto: consiglia i nostri gestori di linea sul reclutamento, contribuisci alla tua esperienza e trova le soluzioni giuste insieme a loro.
- Con la vostra creatività e nuovi impulsi, continuerete a sviluppare le nostre attività di reclutamento e di branding datore di lavoro per attirare il miglior talento nel settore sanitario.
- On-boarding: Lei è responsabile della nostra giornata interdisciplinare di introduzione e lo sviluppa continuamente.
Il tuo profilo
- Sei una personalità aperta e forte dalla comunicazione che porta un valore aggiunto reale alla squadra con la sua natura positiva e il suo senso della gente.
- Hai un'istruzione di base commerciale, un'ulteriore istruzione in HR o reclutare auspicabile.
- Porti diversi anni di esperienza nel reclutamento, idealmente nel settore sanitario.
- Hai una conoscenza affidabile del tedesco.
Cosa ti offriamo
- Lavorare in modo indipendente in un team motivato e collegiale che si sostiene a vicenda.
- Un luogo di lavoro con la migliore connessione ai trasporti pubblici, così come i posti di parcheggio del personale economicamente vantaggiosi.
- Infrastrutture moderne e un ambiente di lavoro in cui si può sentire a proprio agio – vista lago incluso.
- Vari vantaggi – dai grandi sconti ai dipendenti per ulteriori offerte di istruzione.
- Un ambiente di lavoro piacevole in una posizione attraente vicino a Zurigo, che ha molto da offrire sia professionalmente che privatamente. Le applicazioni fisiche non possono essere considerate o restituite.
Vantaggi Oltre a numerosi vantaggi di Fringe (servizi aggiuntivi), si beneficiano di promozioni mirate e ulteriori offerte di istruzione a tutti i livelli. Condizioni di lavoro moderne
- 42 ore settimanali (docenti 50)
- Gli straordinari sono solitamente compensati dal tempo libero della stessa durata
- 5 settimane di vacanza, a partire da 50 anni 6 settimane
- Quotidiano 20 min
- Il tempo di cambio è considerato come orario di lavoro
- Possibilità di Home Office
Formazione continua
- Formazione interna per i dipendenti
- Partecipazione ai costi e alle ore di lavoro per un'ulteriore formazione e formazione da parte del datore di lavoro
- Come ospedale per l'istruzione e la formazione, offriamo vari stage e apprendisti
- Seminari di sviluppo della leadership
Riduzioni e condizioni
- Consigli nutrizionali ridotti e massaggio
- Vaccinazione annua libera dell'influenza
- Barca Ospedale in affitto
- Pasti gratuiti per i lavoratori notturni
- In Horgen e dintorni, diverse aziende selezionate concedono almeno il 10% di sconto per presentare la carta d'identità (ad esempio i biglietti annuali dello Zoo di Zurigo, 15% di sconto in Alpamare, Brack.ch fino al 25% ecc.)
- Sconti delle pulci presso i partner di amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM e Mini e Mercedes e Smart
Assicurazione estesa
- See-Spital offre 16 settimane di congedo di maternità al 100% di prosecuzione salariale invece della legalmente richiesto 14 settimane all'80%
- Premio per l'assicurazione complementare contro gli infortuni (privato) a spese del datore di lavoro
Bilancia della vita lavorativa
- Possibilità di impiego parziale e oraria (su richiesta)
- Ore lavorative flessibili (ore lavorative annuali)
- Opportunità per congedo non pagato
Gestione della salute sul lavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro
- Team e attività ospedaliere (Summer Festival, Christmas Apéro)
- Gestione della presenza
- Gestione dei casi esterni
- Gestione generazionale
Altri vantaggi
- Bonus fedeltà da 10 anni di servizio ogni 5 anni (vacanze o salari)
- 13. Salari mensili (pagamento giugno e dicembre)
- Camere e appartamenti del personale a Horgen e Kilchberg
- Comitato del personale
- Opzioni di cibo economiche nel ristorante del personale
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre See-Spital per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Horgen è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da See-Spital. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre See-Spital?
Questo annuncio è una posizione a part-time e tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con See-Spital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso See-Spital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di See-Spital su recruitingapp-2939.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
