HR Business Partner Regions (w,m,d) - 100% — Julius Baer
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Descrizione completa
A Julius Baer, celebriamo e valorizziamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impeccabili, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza. Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
Il HR Business Partner per le regioni frontali fornisce consulenza strategica per le risorse umane alla Top and Senior Management della Banca, sostenendo quindi il Responsabile Regione e i loro rapporti diretti nell'attuazione della Strategia aziendale. Il HR Business Partner agisce come partner di Line Management per quanto riguarda Change Management, Organizational Development e Human Capital Management e fornisce una guida in materia di leadership. Inoltre, assicura l'adesione della politica HR in unità e posizioni e bilancia l'interesse della banca e dei nostri dipendenti.
LA TUA SICUREZZA
- Definire, sviluppare e attuare una strategia e una roadmap per le persone secondo la strategia della Banca e la strategia delle Regioni assegnate
- Consultare e coach Senior Management nella gestione delle persone e problemi di risorse umane complessi con una portata più ampia
- Sostenere la gestione senior nelle loro attività di gestione del capitale umano, come la gestione strategica delle forze di lavoro, la pianificazione di successione, la gestione dei talenti, il processo Low Performer ecc.
- Fornire consigli in Progettazione e Sviluppo Organizzativo e per quanto riguarda la Gestione Cambia
- Analizzare i risultati delle indagini sull'occupazione e raccomandare misure di miglioramento per le aree evidenziate
- Gestione e monitoraggio del processo di fine anno (Compensazione, valutazione delle prestazioni e valutazione potenziale)
- Sostenere l'assunzione di posizioni senior o chiave in stretta collaborazione con i team di reclutamento
- Gestire progetti strategici HR e garantire l'adesione della politica HR
- Riproduci un ruolo attivo nei vari programmi di efficienza dei costi (ad esempio la definizione di sinergie, la revisione geografica delle impronte); monitori i budget FTE / dei costi in stretta collaborazione con il Responsabile Regione, Business Management e CFO
- Rappresentare HR nei comitati di gestione della Regione
Il tuo progetto Personale e Sociale
- Personalità senior con la capacità di interagire con successo con la gestione senior, alto livello di empatia, carisma, coraggio manageriale, potere di persuasione e persistenza
- Forte capacità organizzative e interpersonali
- Alto grado di integrità
- Passione e interesse per temi strategici HR
- Ottimi competenze di networking e comunicazione
- Giocatore di squadra naturale e entusiasta di raggiungere i risultati in una squadra
- Guidare ai risultati e alla capacità di fissare priorità, coordinare i processi, rispettare le scadenze strette e riformulare i compiti se necessario
Professionale e tecnico
- Laurea universitaria e formazione in gestione delle risorse umane
- Competenza consolidata come HR Business Partner in una regione anteriore nel settore finanziario
- Esperienza con contratti di gestione senior, schemi di ricompensa e sourcing strategico
- Ampia esperienza nella gestione dei progetti e dei cambiamenti
- Sofisticate capacità di comunicazione e presentazione verbali e scritte in tedesco e inglese
- Capacità di mantenere la riservatezza delle informazioni sensibili in ogni momento
- Acum e atteggiamento commerciale
Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online. Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career. Non è questo che stai cercando? Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Julius Baer. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
