HR BUSINESS PARTNER (40%) — Stiftung Pigna
- Località
- Kloten
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Descrizione completa
- Quasi 280 dipendenti supportano, supportano, badano e impiegano persone con disabilità nel loro spazio di vita, di lavoro e di vita. A questo scopo, offriamo 148 spazi residenziali in varie forme di vita e 175 posti di lavoro in laboratori e una società di servizi. Inoltre, 90 posti sono disponibili nel centro diurno. Abbiamo ricreato il ruolo di HR Business Partner e siamo alla ricerca di voi che lo costruisce con noi. Si inizia immediatamente nel team HR e ancorare il ruolo nell'organizzazione. Si sviluppano i processi necessari e li modellano fin dall'inizio. Dal novembre 2027, un collega vi accompagnerà con lo stesso carico di lavoro del 40%. HR BUSINESS PARTNER (40%) Costruire un nuovo ruolo, rafforzare la leadership, cambiamento di forma. Le tue responsabilità
- Si costruisce il ruolo di HR Business Partner, ancorarlo nell'organizzazione e sviluppare i processi necessari.
- Si consiglia e coach executive su questioni di gestione del personale, organizzazione e cambiamento.
- Accompagnate il personale durante l'intero ciclo di vita dei dipendenti: dall'imbarco allo sviluppo del personale e alle discussioni sulle prestazioni al fuoribordo.
- Condurre e documentare interviste di personale critico e accompagnare le misure di diritto del lavoro. In situazioni difficili come la malattia, l'incidente, lo stress psicologico o i conflitti, supporti manager e personale, anche in collaborazione con le compagnie di assicurazione.
- Contribuisci a progetti HR, miglioramenti dei processi e sondaggi del personale.
- La volontà di costruire un nuovo ruolo, ancorarlo nell'organizzazione e sviluppare i processi necessari
- Una solida formazione HR e diversi anni di esperienza come HR Business Partner
- Buona conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale.
- L'aspetto sicuro e la sensibilità nelle conversazioni delicate e il godimento dei consulenti e dei gestori di coaching, idealmente con ulteriore formazione in coaching o consulenza
- Un metodo di lavoro indipendente e strutturato e il desiderio di costruire qualcosa di nuovo e svilupparlo ulteriormente in un team
Con noi, non siete solo un altro membro del team: si costruisce un nuovo ruolo da zero e vedere direttamente ciò che il vostro lavoro fa. Si lavora a stretto contatto con un team HR dedicato che è aperto al cambiamento e si assume sfide con responsabilità e umorismo. Ci si può aspettare un sacco di corsi creativi, brevi percorsi decisionali e buone condizioni di lavoro con benefici come il congedo di rigenerazione a pagamento, il venerdì supplementare (giorni ponti) e una vasta gamma di ulteriori opportunità di istruzione. Ti senti indirizzato? Meraviglioso, poi clicca su 'Applica' e non vediamo l'ora dei tuoi documenti. Se hai domande o hai bisogno di maggiori informazioni, Marlise Kuipers, HR Director, [email protected] è a tua disposizione. Nota per le agenzie di reclutamento: per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Le richieste di reclutamento o di cacciatori di teste non possono purtroppo essere considerate.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stiftung Pigna per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Kloten è CHF 31'600 - 53'800 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Stiftung Pigna. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stiftung Pigna?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stiftung Pigna durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stiftung Pigna?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stiftung Pigna su app.reflinejobs.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
