Hochschulpraktikant/-in Risorse Umane — Confederazione Svizzera
- Località
- Bern
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 19 giorni fa
Panoramica
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Contribuire all'attuazione di vari progetti di sviluppo del personale
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR
- Sostenere i professionisti delle risorse umane nel loro lavoro quotidiano in tutti i processi HR core
- Studi universitari completi in psicologia del lavoro e organizzativa, amministrazione aziendale o un campo di studio comparabile
- Interessato a compiti operativi e strategici nella gestione delle risorse umane
- Il pensiero analitico, un modo di lavorare orientato alla soluzione e un'affinità per i media digitali
- Personalità indipendente, affidabile e orientata al team
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
Responsabilità principali
- Sviluppare concetti diversi per le diverse parti interessate intorno alle tendenze HR attuali e assumersi la responsabilità per la propria
- Partecipare e partecipare attivamente all'attuazione delle misure HR della strategia BK 2025+
- Contribuire all'attuazione di vari progetti di sviluppo del personale
- Partecipazione alla digitalizzazione dei processi HR
- Sostenere i professionisti delle risorse umane nel loro lavoro quotidiano in tutti i processi HR core
- Studi universitari completi in psicologia del lavoro e organizzativa, amministrazione aziendale o un campo di studio comparabile
Requisiti principali
- Conoscenza attiva di una seconda lingua ufficiale
Processo di candidatura
- Interessato a compiti operativi e strategici nella gestione delle risorse umane
- Il pensiero analitico, un modo di lavorare orientato alla soluzione e un'affinità per i media digitali
- Personalità indipendente, affidabile e orientata al team
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Confederazione Svizzera per questa posizione?
Confederazione Svizzera indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Confederazione Svizzera?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Confederazione Svizzera durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Confederazione Svizzera?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Confederazione Svizzera su jobs.admin.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
