Head Swiss Re Gastronomy (m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re

Descrizione completa

Svizzera Re – il tuo datore di lavoro Svizzera Re è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni di riassicurazione, assicurazione e trasferimento di rischio innovative. Analizziamo i rischi globali – dai disastri naturali alle minacce informatiche – e sviluppiamo soluzioni sostenibili per proteggere le persone, le imprese e la società. Informazioni sulla squadra Swiss Re Gastronomie fa parte di Corporate Real Estate & Services (CRES) Zurigo e, con circa 150 dipendenti, garantisce un'offerta di catering e ospitalità di alta qualità, economicamente fattibile e orientata al futuro per oltre 3.000 dipendenti, manager e ospiti interni ed esterni. L'attenzione è rivolta all'orientamento costante del cliente e dell'ospite, alle operazioni efficienti, alle strutture organizzative chiare, agli standard di qualità uniformi e allo sviluppo continuo di concetti innovativi, sani e sostenibili di cibo e bevande. I loro compiti principali Il capo Swiss Re Gastronomy è membro del Team Esecutivo CRES Zurigo. I compiti principali sono:

• Responsabilità complessiva per la Swiss Re Gastronomy con circa 150 dipendenti nelle sedi di Mythenquai e Rüschlikon, oltre a garantire un'offerta di catering di alta qualità, economica e orientata al futuro per una media di circa 2.000 dipendenti e ospiti.
• Gestione strategica e ulteriore sviluppo della gastronomia lungo gli obiettivi dell’azienda, tra cui gestione e realizzazione di progetti e iniziative cross-divisionali all’interno del CRES Zurigo.
• Leadership e sviluppo di leader e talenti, tra cui gestione delle prestazioni, coaching e pianificazione di successione.
• Gestione finanziaria e operativa con responsabilità per budget, costi, produttività, utilizzo delle risorse, operazioni efficienti e standard di qualità uniformi.
• Sviluppo continuo delle offerte e dell'esperienza degli ospiti basato su esigenze, tendenze, requisiti di sostenibilità, feedback e dati chiave rilevanti.
• Garantire qualità, sicurezza e conformità, in particolare nei settori dell'igiene alimentare, della sicurezza sul lavoro, della tutela della salute e della gestione del rischio e della conformità.

Ulteriori compiti

• Partecipazione attiva e attuazione della strategia globale per la gastronomia sostenibile e il sostegno all'attuazione in varie sedi in Europa, Asia e America
• Membro dell'Incident Management Team (Crisis Staff) Zurigo

Portano con loro

• Diversi anni di leadership e di esperienza manageriale nel settore della ristorazione, dell'industria alberghiera, dell'ospitalità o di un ambiente di servizio paragonabile, con la responsabilità di unità organizzative più grandi su diversi livelli gerarchici.
• Appassionato sulla gastronomia moderna e una forte comprensione delle tendenze attuali nell'esperienza degli ospiti, nel benessere, nella sostenibilità, nel branding dei datori di lavoro e nella digitalizzazione.
• Alto orientamento per i clienti, i servizi e gli host, combinato con una sensazione sicura per diversi stakeholder e stakeholder.
• Forte comprensione finanziaria e imprenditoriale e alta affinità per i numeri
• Capacità di analizzare in modo affidabile i bilanci e le cifre chiave rilevanti, identificare le relazioni economiche e derivare la gestione sana e misure di ottimizzazione da loro.
• Resilienza, forza decisionale e un forte senso di responsabilità
• Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e scrittura

Cosa offriamo

• Swiss Re, datore di lavoro moderno e rinomato
• Lavorare con prodotti freschi e regionali con tecniche avanzate in un ambiente di lavoro moderno e infrastrutture eccellenti
• Prestiti, pensioni e assicurazioni
• Abbonamenti pubblici e per il tempo libero altamente scontati
• Opportunità di formazione interna ed esterna
• Casa dei bambini – Cura dei bambini
• Palestra interna
• E molto altro.

Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 136,000 e CHF 204,000 (per una posizione a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto tiene conto:

• i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo;
• il profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.

Oltre allo stipendio base, Swiss Re offre un interessante componente di compensazione variabile per prestazioni che riconosce i vostri servizi. Inoltre, si beneficia di un gran numero di servizi aggiuntivi globali e specifici per la posizione. L’ammissibilità può variare a seconda delle politiche e del contratto di lavoro della Swiss Re. Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139207