Head Prezzi Corporate Life & Pensions (m/f/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
In questo ruolo di leadership, sarete responsabili della strategia dei prezzi, dell'ulteriore sviluppo della tariffa di vita collettiva e della gestione della redditività del portafoglio.
Insieme al vostro team e alle parti interessate, progettate modelli, processi e soluzioni che combinano efficacemente l'orientamento del cliente, i requisiti normativi e gli obiettivi economici.
Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera.
- In questo ruolo di leadership, sarete responsabili della strategia dei prezzi, dell'ulteriore sviluppo della tariffa di vita collettiva e della gestione della redditività del portafoglio.
- Insieme al vostro team e alle parti interessate, progettate modelli, processi e soluzioni che combinano efficacemente l'orientamento del cliente, i requisiti normativi e gli obiettivi economici.
- Sei ispirato all'idea di sviluppare ulteriormente i prezzi nel business Corporate Life & Pensions e quindi gestire attivamente la redditività sostenibile nella vita collettiva?
- Conduci e sviluppi il tuo team professionalmente e in termini di personale e promuovi una cultura di cooperazione, responsabilità personale e miglioramento continuo.
- Diversi anni di profonda esperienza nel valutare la vita collettiva e la conoscenza completa della previdenza professionale in Svizzera.
- università o università di laurea in scienze applicate in matematica, statistica, scienza dei dati, matematica aziendale o un campo quantitativo comparabile; istruzione attuaria SAV e/o formazione ulteriore in Data Science sono utili.
Responsabilità principali
- Sei ispirato all'idea di sviluppare ulteriormente i prezzi nel business Corporate Life & Pensions e quindi gestire attivamente la redditività sostenibile nella vita collettiva?
- Conduci e sviluppi il tuo team professionalmente e in termini di personale e promuovi una cultura di cooperazione, responsabilità personale e miglioramento continuo.
- Si controlla la redditività del portafoglio sulla base di analisi ben fondate e si ricavano misure mirate per l'ottimizzazione sostenibile dei risultati.
- Svilupperai continuamente modelli di prezzi, strumenti e processi insieme a sottoscrittura, performance di vita e analisi e l'attuario.
- Si avanza la digitalizzazione e l'automazione dei processi di pricing e consiglia la gestione e le vendite su questioni rilevanti per i prezzi. Cosa porti
- Rifiutiamo ogni responsabilità per applicazioni non richieste e qualsiasi commissione e ringraziamo per la vostra comprensione.
Requisiti principali
- Diversi anni di profonda esperienza nel valutare la vita collettiva e la conoscenza completa della previdenza professionale in Svizzera.
- università o università di laurea in scienze applicate in matematica, statistica, scienza dei dati, matematica aziendale o un campo quantitativo comparabile; istruzione attuaria SAV e/o formazione ulteriore in Data Science sono utili.
- Ottima conoscenza dei metodi quantitativi, dell'esperienza di programmazione e dell'alta affinità per la digitalizzazione, l'ottimizzazione dei processi e l'automazione.
- Esperienza comprovata nella gestione e nello sviluppo di specialisti altamente qualificati e nel controllo di situazioni di stakeholder complesse.
- Molto buona conoscenza di tedesco e inglese in parola e scrittura. Il tuo contatto
Cosa offre l’azienda
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- I nostri obiettivi e valori sono progettati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
- Siamo per la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal sesso, identità di genere, orientamento sessuale, origine, etnia, religione, ecc.
- L'acquisizione dei nostri talenti e dei processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana.
- Unisciti a noi e diventare parte di questa cultura.
- Perché Zurigo ha avuto successo da oltre 150 anni?
- Vedere qui e diventare parte di esso.
Contatti
- Lei è responsabile della strategia dei prezzi e dell'ulteriore sviluppo della nostra tariffa di vita collettiva dal concepimento all'approvazione interna e alla presentazione alla FINMA.
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Jasmina Pipic (044 628 42 50) per i reclutatori
- Zurigo non accetta applicazioni non richieste dai reclutatori per questa posizione.
- Pertanto, i reclutatori non inviano documenti candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online.
- Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40% LI-Hybrid #
Azienda e contesto
- Zurigo è un marchio forte – oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi.
- La base del nostro successo è la nostra 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere meglio se stessi dai loro rischi.
Dettagli ulteriori
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online – anche senza una lettera di richiesta.
- Siete invitati a convincerci della vostra motivazione durante un incontro personale.
- Diventa parte di esso e applica come Head Pricing Corporate Life & Pensions.
- Si avanza la digitalizzazione e l'automazione dei processi di pricing e consiglia la gestione e le vendite su questioni rilevanti per i prezzi.
- Molto buona conoscenza di tedesco e inglese in parola e scrittura.
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Jasmina Pipic (044 628 42 50) Ulteriori informazioni Tempo parziale o a tempo pieno: 80 Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Informazioni per i reclutatori
Note e contenuto originale
- Cosa porti
- Il tuo contatto
- Consulente per l'acquisizione di talenti senior: Jasmina Pipic (044 628 42 50)
- Ulteriori informazioni
- Tempo parziale o a tempo pieno: 80
- Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
- Lavoro ibrido: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team.
- A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- Informazioni per i reclutatori
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich, Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 40% #LI-Hybrid. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
