Head of Kitchen & Personal Restaurant (m/f/d) — Delica AG
- Località
- Buchs AG
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
Ti piace la gastronomia, l'organizzazione e il contatto diretto con gli ospiti? Nel nostro ristorante personale vi assumete la responsabilità, assicurate un flusso di servizio regolare e rappresentate la gestione del sito in caso di assenza. Insieme creiamo momenti di piacere nella qualità svizzera ogni giorno e contribuiamo al successo come squadra.
Mansioni
- Lei sostiene la gestione e l'organizzazione del ristorante del personale e rappresenta la gestione del sito in caso di assenze e piombo 11 dipendenti.
- Produci cibi caldi e freddi e panini e garantisci un'offerta di vendita attraente.
- Lei è responsabile di ordini, ricevute di merci, dichiarazioni di cassa e registri di consumo.
- Garantisci il rispetto dei requisiti HACCP, qualità e sicurezza sul lavoro.
- Sostieni la formazione degli studenti e fornisci un contatto con gli ospiti orientato al servizio e lavori su progetti.
Requisiti
- 2-3 anni: conoscenza approfondita della gastronomia comunitaria
- Apprendistato completo (EFZ): Köchin/Koch EFZ
- Convinci con grande disponibilità a fornire servizi, resilienza e una buona costituzione fisica.
- Si agisce in modo indipendente, prendere decisioni nel senso di raggiungere gli obiettivi e prendere la responsabilità.
- Conoscenza di base dell'area di restauro e una gestione sicura degli standard operativi e della conoscenza informatica contemporanea.
- Sei una personalità consolidata e comunicativa.
- L'esperienza di leadership è benefica.
- in tedesco (negoziato fiducioso)
Cosa di friamo
- Abbonamenti mobili: Prezzi più alti sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
- Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7% - 18% in più viene pagato da Delica
- Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
- Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
- Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
- Employee offre: Sconto su vari servizi a Medbase
- Offerte di sport e fitness: Uso gratuito degli studi di fitness integrati nel sito di Buchs, Birsfelden e Meilen, oltre a CHF 200.- Rimborso su abbonamento annuale fitness
- Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
Contatto
Applicazione & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner ## Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi. Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione. Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round. Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Nel nostro ristorante personale vi assumete la responsabilità, assicurate un flusso di servizio regolare e rappresentate la gestione del sito in caso di assenza.
- Insieme creiamo momenti di piacere nella qualità svizzera ogni giorno e contribuiamo al successo come squadra.
- 2-3 anni: conoscenza approfondita della gastronomia comunitaria
- Apprendistato completo (EFZ): Köchin/Koch EFZ
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Responsabilità principali
- Nel nostro ristorante personale vi assumete la responsabilità, assicurate un flusso di servizio regolare e rappresentate la gestione del sito in caso di assenza.
- Insieme creiamo momenti di piacere nella qualità svizzera ogni giorno e contribuiamo al successo come squadra.
- Si agisce in modo indipendente, prendere decisioni nel senso di raggiungere gli obiettivi e prendere la responsabilità.
- Attività ricreative e culturali: oltre il 50% di sconto sugli abbonamenti nel bagno termale di Schinznach, Sole Uno o parco avventura Alpamare
Requisiti principali
- 2-3 anni: conoscenza approfondita della gastronomia comunitaria
- Apprendistato completo (EFZ): Köchin/Koch EFZ
- Convinci con grande disponibilità a fornire servizi, resilienza e una buona costituzione fisica.
- Conoscenza di base dell'area di restauro e una gestione sicura degli standard operativi e della conoscenza informatica contemporanea.
- Sei una personalità consolidata e comunicativa.
- L'esperienza di leadership è benefica. in tedesco (negoziato fiducioso) Cosa di friamo
- Abbonamenti mobili: Prezzi più alti sugli abbonamenti mobili a Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo – a partire da CHF 10.- / mese
- Fornitura professionale: Rispetto al BVG, a seconda dell'età, il 7%
- 18% in più viene pagato da Delica
- Pasti: Menù da pranzo bilanciato e fine nel ristorante del personale per soli CHF 8.-
- Punti Cumulus: 2 volte Cumulus punta sul cibo e 5 volte su prodotti non alimentari
- Migros Bank: Migros garantisce tassi di interesse più elevati sul conto privato e sugli investimenti per i suoi dipendenti
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati.
- Lei è responsabile di ordini, ricevute di merci, dichiarazioni di cassa e registri di consumo.
Azienda e contesto
- Ti piace la gastronomia, l'organizzazione e il contatto diretto con gli ospiti?
- Lei sostiene la gestione e l'organizzazione del ristorante del personale e rappresenta la gestione del sito in caso di assenze e piombo 11 dipendenti.
- Produci cibi caldi e freddi e panini e garantisci un'offerta di vendita attraente.
- Garantisci il rispetto dei requisiti HACCP, qualità e sicurezza sul lavoro.
- Sostieni la formazione degli studenti e fornisci un contatto con gli ospiti orientato al servizio e lavori su progetti.
Dettagli ulteriori
- L'esperienza di leadership è benefica. in tedesco (negoziato fiducioso)
Note e contenuto originale
- L'esperienza di leadership è benefica.
- in tedesco (negoziato fiducioso)
- Cosa di friamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Delica AG per questa posizione?
Delica AG indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Buchs AG. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Delica AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Delica AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Argovia?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Argovia possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Argovia o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Delica AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Delica AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
