Head of Fixed Income Sales — Vontobel

Descrizione completa

Sei pronto a assumere un ruolo di leadership e plasmare il futuro di un franchise di vendite e mercati finanziari fissi ad alto rendimento? Siamo alla ricerca di un nuovo capo di vendite di reddito fisso per avere successo la leadership attuale e sviluppare ulteriormente il nostro consolidato cliente istituzionale e mercato dei capitali. In qualità di capo delle vendite di reddito fisso, guiderà il franchising, combinando il coinvolgimento attivo del cliente con la leadership strategica e la responsabilità commerciale. Qual è il tuo ruolo?

• Guida e gestisci il team Fixed Income Sales (5 FTEs), promuovendo una cultura ad alte prestazioni, il talento di mentoring e garantendo una forte collaborazione tra le funzioni.
• Possedere alla P&L del business Fixed Income, tra cui la generazione di ricavi, la gestione dei costi e la pianificazione/monitoraggio del budget.
• Definire ed eseguire la direzione strategica del franchise Fixed Income Sales, garantendo una crescita sostenibile e una rilevanza del mercato.
• Fornire una copertura completa delle vendite della gamma di prodotti Fixed Income (obbligazioni governative, SSA, obbligazioni coperte, obbligazioni societarie, collocamenti privati, ecc.).
• Mantenere e sviluppare ulteriormente relazioni senior con gli investitori istituzionali svizzeri e internazionali, agendo come partner affidabile.
• Prendere la piena responsabilità per Lead Manager e sindacato ruoli nelle transazioni di mercato primario, l'esecuzione di guida e il coordinamento tra gli stakeholder interni ed esterni.
• Assicurare la consegna di intelligenza di mercato di alta qualità, idee di investimento e aggiornamenti di prodotto ai clienti.
• Agire come interfaccia chiave con gli stakeholder interni (trading, ricerca, strutturazione, tesoreria, rischio, conformità), assicurando l'esecuzione senza soluzione di continuità e il servizio client migliore in classe.
• Monitorare le tendenze, gli sviluppi normativi e l'attività dei concorrenti per posizionare il franchise in modo competitivo. Cosa stiamo cercando?
• Istruzione avanzata nel settore bancario / finanziario; laurea o CFA / FRM è un vantaggio forte.
• Ampia esperienza (di solito 8–12+ anni) in vendite a reddito fisso, con un forte focus sui mercati di CHF.
• Provata esperienza di leadership, tra cui team di gestione e prestazioni di guida in un ambiente di front-office.
• Demonstrated track record nella generazione di ricavi e sviluppo di franchising client, con P&L responsabilità preferita.
• Rete clienti fondata e trasferibile tra investitori istituzionali svizzeri e internazionali.
• Una profonda comprensione dei prodotti a reddito fisso, dei mercati primari e secondari e dei quadri normativi.
• Forte mentalità commerciale, con la capacità di tradurre le opportunità di mercato in ricavi.
• Ottima capacità di comunicazione, negoziazione e gestione degli stakeholder, con presenza esecutiva.
• Fluency in tedesco (obbligatorio) e inglese; francese e/o italiano è un bene forte.
• Leader imprenditoriale, orientato al team con la capacità di eseguire sotto pressione e cambio di unità. Cosa offriamo?
• Un team esperto e diversificato in un ambiente internazionale.
• Ambiente aggressivo in come pensiamo, il modo in cui lavoriamo e la nostra fiducia l'uno per l'altro.
• Gerarchia piatta con collaborazione a tutti i livelli.
• Spirito collaborativo con opportunità di imparare e prosperare. Stiamo cercando persone di talento, non solo un CV che ticchetta tutte le scatole. Anche se non avete assolutamente tutto quello che abbiamo chiesto, se questo ruolo suona come una buona misura per voi, vi incoraggiamo ad applicare. A Vontobel, stai costruendo un futuro migliore per i nostri clienti e la società, così come per te. Entro il 2030, vogliamo essere conosciuti come una delle principali e più affidabili aziende di investimento globali. Abbiamo 2.300+ professionisti impegnati, con sede in 27 sedi a livello globale e con sede a Zurigo. Siamo entrambi di proprietà della famiglia di maggioranza e pubblicamente elencati. La nostra capacità di attenzione a lungo termine, su temi come la sostenibilità, è sostenuta dalla sicurezza dell’impegno della famiglia di 100 anni. Guidato da una mentalità di proprietà, è possibile sbloccare il vostro potenziale e tradurre intuizioni in opportunità. Stiamo assumendo individui di talento che sono determinati a delive