Head of Brand Management 80-100% (all genders) — The Living Circle
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Il Living Circle sta cercando un nuovo professionista nella sua posizione di Zurigo. Scopri i dettagli del lavoro e applica online.
Panoramica
- Il Living Circle è il gruppo di ospitalità più innovativo e probabilmente più vario in Svizzera, che ridefinisce il lusso: vicino alla natura, regionale, storico e autentico. Il gruppo famigliare svizzero comprende cinque hotel: il Castello del Sole Beach Resort & Spa di Ascona, il Widder Hotel e l'Hotel Storchen a Zurigo, il Alex Lake Zurich a Thalwil e l'Hotel Bergwelt a Grindelwald. Inoltre, c'è il privato Hideaway Château de Raymontpierre con la sua fattoria nella Jura. Il nostro portfolio è completato dal ristorante Buech di Herrliberg e dai tre agriturismi Schlattgut di Herrliberg, dalla cantina alla Maggia e dalle Terreni alla Maggia di Ascona.
Vantaggi
- 🚉ZVV bonus pass per la tua mobilità quotidiana
- 🛍Shopping al prezzo di acquisto e interessanti sconti nei nostri outlet
- Regali personali in occasioni speciali
- 🤎Friends & Family Rate – Condividi la nostra ospitalità con i tuoi cari
- Un giorno libero intorno al vostro compleanno – risolubile in modo flessibile entro due settimane
Cosa aspettarsi
- Per il nostro team di marketing a Zurigo, stiamo cercando una personalità impegnata e imprenditoriale che vuole sviluppare i nostri marchi e fare la differenza insieme al loro team. Ami i marchi con il carattere, pensi analiticamente e strategicamente, unisci la creatività con un marketing efficace e proprio come essere coinvolti?
- Allora hai ragione con noi!
- Leadership & Team Spirit: Come Playing Coach, guiderai e svilupperai il nostro team di gestione del marchio di quattro membri composto da Marketing Specialist, Digital Marketing, Graphic Design e Social Media. Esemplificherete i nostri “Principi di Marketing di Living Circle” e assicuratevi che siano compresi, addestrati e costantemente applicati nel team.
- Strategia & Pianificazione: si affina la nostra strategia 2030 e garantire la coerente implementazione del nostro posizionamento del marchio. Sei responsabile della pianificazione annuale a livello di gruppo, impostare priorità chiare e gestire progetti, budget e risorse. Con processi pragmatici e strutture chiare, si garantisce un'implementazione efficiente.
- Mental Availability & Brand Building: Aumenta la consapevolezza, la portata e la riconoscibilità dei nostri marchi e garantisce un aspetto coerente e inconfondibile in tutti i punti di contatto.
- Disponibilità fisica e digitale: assicurarsi che i nostri marchi siano digitalmente facili da trovare e prenotare. Continuerete a sviluppare i nostri canali digitali e le attività di marketing delle prestazioni e utilizzare nuove tecnologie e AI per aumentare l'impatto e l'efficienza.
- Marketing Efficacia: Unisci la creatività al pensiero analitico, utilizzi i dati, le intuizioni e i principi di marketing scientificamente sani e analizza l'impatto delle nostre attività per migliorarli continuamente.
- Creatività e contenuti: Insieme al tuo team, svilupperai campagne di alto profilo e contenuti di alta qualità che si distinguono e rimangono nella tua memoria. Sei responsabile della nostra comunicazione su social media, siti web, stampa e altri canali.
- Collaborazione: coordina le attività di marketing in stretto scambio con i nostri hotel, le vendite, le entrate e le comunicazioni PR &, unire interessi diversi e promuovere attivamente progetti comuni.
Su di te
- Diversi anni di esperienza nel marketing / gestione del marchio, sia a livello strategico che operativo
- Esperienza di leadership e gioia nel far emozionare le persone, sviluppare un team e raggiungere i risultati insieme
- Forte pensiero analitico e strategico, una gestione sicura dei dati e una reale mentalità pratico
- Il talento organizzativo, un alto livello di responsabilità personale e la capacità di guidare progetti in avanti in modo indipendente e coerente con loro
- Un buon senso di marchi, comunicazione e design, oltre all'esperienza nel marketing digitale, nei social media e nello sviluppo delle campagne
- Un modo di lavoro e di apertura strutturato e pragmatico alle nuove tecnologie e AI
- Entusiasmo per l'ospitalità, lo stile di vita e le esperienze ospiti eccezionali. L'esperienza dell'hotel è gradita, ma non un must
- Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre The Living Circle per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 97'500 - 122'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da The Living Circle. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre The Living Circle?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con The Living Circle durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso The Living Circle?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di The Living Circle su jobs.thelivingcircle.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
