Head Digital & Technology Officer, P&C Re — Swiss Re

Descrizione completa

Informazioni sul ruolo Il Global Head Digital & Technology Officer, P&C Re è responsabile per l'agenda end-to-end Digital & Technology che supporta il nostro business globale di proprietà & Casualty Reinsurance. Come membro del senior team di leadership Digital & Technology e di un partner strategico del P&C Re Executive Leadership Team, questo ruolo plasma come la tecnologia consente all'azienda di crescere, operare in modo efficiente, gestire il rischio e rispondere a un paesaggio di riassicurazione in evoluzione. Il ruolo combina strategia tecnologica, trasformazione aziendale e leadership operativa su larga scala. Richiede un esecutivo che può tradurre la strategia aziendale in un chiaro programma tecnologico, condurre una significativa organizzazione e portafoglio tecnologico globale, e determinare dove modernizzazione e innovazione fornirà valore commerciale significativo. Il candidato di successo porterà una profonda esperienza operativa in scala all'interno di ambienti di servizi finanziari complessi e altamente regolamentati, insieme alla capacità di leadership di guidare la trasformazione in aziende, funzioni e geografie. Principali responsabilità Impostare la strategia digitale e tecnologica

• Proprio la strategia globale di Digital & Technology per P&C Re, assicurando priorità tecnologiche, investimenti e capacità sono strettamente allineati con la strategia aziendale e l'agenda tecnologica più ampia del Gruppo.
• Agire come partner strategico di fiducia nella leadership di P&C Re, portando una prospettiva tecnologica alla strategia aziendale, alla crescita, all'efficacia operativa e alla trasformazione.
• Tradurre le priorità aziendali in una roadmap tecnologica pluriennale pragmatica con risultati chiari, priorità di investimento e responsabilità.
• Rappresentare P&C Re all'interno del processo decisionale della tecnologia aziendale, assicurando opportunità per piattaforme, capacità e investimenti condivisi sono pienamente sfruttati.
• Mantenere una prospettiva previsionale sugli sviluppi tecnologici e industriali, identificare dove le capacità emergenti possono creare un vantaggio competitivo o operativo significativo.

Trasformazione del piombo, Ingegneria e innovazione

• Guidare l'ammodernamento e la semplificazione del panorama tecnologico P&C Re, bilanciando l'ambizione di trasformazione con valore commerciale, stabilità operativa e continuità aziendale.
• Rafforzare l'ingegneria moderna, l'architettura e le pratiche di consegna per migliorare velocità, resilienza, qualità e prevedibilità.
• Trasformazione dell'azionamento dei modelli operativi della tecnologia, comprese le strutture organizzative, la strategia di localizzazione, la sourcing e le partnership tecnologiche strategiche.
• Campione l'adozione responsabile di dati, analisi, automazione e AI, tra cui AI Generativo, per migliorare la produttività, il processo decisionale e i risultati aziendali.
• Costruire un ambiente in cui l'innovazione è incoraggiata mentre gli investimenti rimangono concentrati sulle opportunità con un chiaro valore strategico o commerciale.
• Partner di Digital & Technology per sfruttare le capacità aziendali, garantendo soluzioni in grado di soddisfare le esigenze specifiche del business P&C Re.

Prestazioni, Investimenti e Rischio

• Tenere la responsabilità end-to-end per una significativa organizzazione globale di tecnologia, paesaggio applicazioni e portafoglio di investimenti che supporta il business P&C Re.
• Garantire servizi e piattaforme tecnologiche sono resilienti, sicuri, scalabili e in grado di supportare le esigenze in evoluzione del business.
• Ottimizzare gli investimenti tecnologici, la capacità e le risorse attraverso la trasformazione strategica e le priorità business-as-usual.
• Guidare la gestione e la governance del portafoglio disciplinato, fornendo trasparenza circa gli investimenti, la consegna, le prestazioni, il rischio e la realizzazione del valore.
• Identificare le opportunità per semplificare il panorama tecnologico, consolidare le capacità e migliorare l'efficienza dei costi senza compromettere la consegna aziendale.
• Assicurare rischi tecnologici, sicurezza informatica, resilienza operativa e requisiti normativi sono incorporati all'interno della strategia e dell'esecuzione della tecnologia.
• Impegnarsi con fiducia con Risk, Compliance, Audit e stakeholder normativi, mantenendo una forte cultura di responsabilità e controllo.

Costruire un'organizzazione globale ad alta formazione

• Guidare e sviluppare una grande organizzazione tecnologica distribuita a livello globale, creando chiarezza di scopo, responsabilità e diritti di decisione tra team e geografie.
• Costruire un team di leadership senior forte con la capacità di gestire portafogli complessi, la trasformazione di piombo e partner in modo efficace con il business.
• Creare una cultura di leadership aperta e trasparente caratterizzata da un dialogo candido, da una sfida costruttiva e da una chiara responsabilità.
• Investi nello sviluppo della leadership, nella successione e nella costruzione delle capacità, rafforzando i leader, tenendoli responsabili dei risultati.
• Lead team con successo attraverso significativi cambiamenti organizzativi e tecnologici, mantenendo il coinvolgimento, la stabilità e le prestazioni di consegna.
• Costruire partnership efficaci attraverso le funzioni aziendali, tecnologiche e aziendali, abbattere i confini organizzativi per raggiungere i risultati aziendali.

A proposito di te Sei un dirigente tecnologico globale con un track record di principali organizzazioni tecnologiche complesse e la trasformazione in scala significativa. Combina la visione strategica con un forte giudizio operativo e commerciale. Capisci che la trasformazione tecnologica non è un obiettivo in sé: la trasformazione di successo inizia con la comprensione del problema aziendale, determinando dove il cambiamento crea valore ed esegue con la disciplina. La vostra esperienza vi ha dato una forte comprensione del funzionamento all'interno di ambienti di servizi finanziari altamente regolamentati, dove l'innovazione e la velocità devono essere bilanciate con resilienza, gestione dei rischi e aspettative normative. Sei altrettanto comodo discutere la strategia aziendale con dirigenti senior, sfidando decisioni di investimento della tecnologia, navigando requisiti normativi e coinvolgendo con i leader tecnologici in ingegneria, architettura e consegna. Come leader, crei struttura e trasparenza in ambienti complessi. Hai impostato chiare aspettative e fornire un feedback candido, dando ai leader la fiducia e lo spazio per avere successo. Siete appassionati di sviluppare persone e di costruire capacità di leadership che si estende oltre la vostra organizzazione. Porti una prospettiva internazionale e hai dimostrato la capacità di condurre con successo attraverso geografie, culture e confini organizzativi. Esperienza e capacità

• Ampia esperienza dirigenziale senior in tecnologia, leadership digitale o ingegneria all'interno di grandi e complesse organizzazioni globali.
• Esperienza significativa nell'ambito della riassicurazione, dell'assicurazione, dei servizi bancari o finanziari più ampi, compreso il funzionamento in ambienti altamente regolamentati.
• Responsabilità comprovata per le organizzazioni tecnologiche globali su larga scala, i paesaggi applicativi complessi e i portafogli di investimento tecnologici significativi.
• Esperienza che possiede tecnologia end-to-end per un business importante, business unit o portafoglio, con chiara responsabilità per strategia, consegna, operazioni e trasformazione.
• Un forte record di tecnologia complessa leader e trasformazione organizzativa, con miglioramenti dimostrabili nelle prestazioni aziendali, efficienza, resilienza o costi.
• Esperienza di modernizzazione pratiche ingegneristiche, piattaforme tecnologiche e modelli di consegna all'interno di organizzazioni globali stabilite.
• Forte capacità di gestione commerciale e finanziaria, tra cui priorità di investimento della tecnologia, gestione del fornitore, sourcing e ottimizzazione dei costi.
• Esperienza progettazione o trasformazione di modelli operativi tecnologici, tra cui struttura organizzativa, strategia di localizzazione e capacità di consegna globali.
• Forte comprensione del rischio tecnologico, della conformità normativa, della resilienza operativa e degli ambienti di controllo.
• Esperienza leader e sviluppo di gruppi globali sostanziali attraverso periodi di cambiamento organizzativo e tecnologico.
• Presenza esecutiva e la capacità di influenzare, sfidare e costruire relazioni di fiducia con gli stakeholder senior di business e tecnologia.

Esperienza aggiuntiva che sarebbe valida

• Esperienza di leadership diretta all'interno di Property & Ca sualty assicurazione o riassicurazione.
• Esperienza di applicazione AI, AI Generativo, dati, analisi e automazione a scala aziendale.
• Esperienza nella creazione o nell'espansione di hub tecnologici globali e capacità ingegneristiche.
• Esperienza contribuendo a capacità tecnologiche e piattaforme a livello aziendale oltre un unico dominio aziendale o funzionale.
• Sperimenta i principali programmi di tecnologia regolamentare o orientata alla conformità attraverso più giurisdizioni.
• Forte comprensione di cloud, architettura moderna e metodologie di ingegneria contemporanea.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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