Hauptverantwortliche/r Berufsbildner/in Mo. - Fr. (50% Spitex / 50% Langzeitpflege) — Gesundheitsnetz Küsnacht AG
- Località
- Küsnacht
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
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Formatore professionale Mo. - Fr. (50% Spitex / 50% assistenza a lungo termine)
80% - 100%
Kusnacht
su nomina
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Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK), con i centri per anziani e sanitari Tägerhalde e Wangensbach con circa 130 residenti, oltre a un asilo nido Spitex, alloggi per anziani e consulenza con un totale di circa 250 dipendenti, è una società per azioni senza scopo di lucro interamente di proprietà del comune di Küsnacht.
In questa funzione riallineata, avrai l'opportunità unica di contribuire a costruire e modellare in modo sostenibile la comunità di apprendimento e lavoro (LAG) di Spitex. Di norma, l'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì con un massimo di 6 incarichi nel fine settimana all'anno. Nel caso di posizioni di formazione temporaneamente non coperte, l'incarico in infermieristica diretta avviene in base alle condizioni di lavoro dell'area di incarico.
I tuoi nuovi compiti
- Istituzione e ulteriore sviluppo del Gruppo di Apprendimento e Lavoro (LAG)
- Pianificazione, implementazione, documentazione e valutazione indipendenti dei processi di apprendimento e delle giornate di apprendimento
- Assistenza e supporto professionali e individuali per i nostri clienti e residenti
- Partecipazione attiva all'assistenza a lungo termine durante l'assenza di studenti e studenti (vacanze, giorni scolastici, posti di formazione vuoti)
- Titolo di infermiere laureato HF/FH
- Due anni di esperienza professionale, idealmente in Spitex e/o assistenza a lungo termine
- Interesse per l'istruzione e la formazione professionale e il supporto ai processi di apprendimento e sviluppo
- Formazione pedagogica professionale o la volontà di completarla
- Modo di lavorare indipendente, iniziativo e responsabile
- Ottime competenze di tedesco scritto e parlato, oltre a buone competenze da utente IT
- 6 settimane fino ai 20 anni
- Dai 21 anni 5 settimane
- Dai 50 anni 6 settimane
- Festa di un giorno intero "Lunedì Sechseläuten & Chilbi"
- Mezzo pomeriggio lavorativo di 24. & 31. Dicembre
- Due pause pagate al giorno di 15 minuti
- Orario di cambio retribuito
- Regali di compleanno
- Eventi aziendali e di squadra
- Dono di anzianità dal quinto anno di servizio
- Istruzione e formazione ulteriore interessanti
- 2/3 dei contributi ai fondi pensione tramite datore di lavoro
- Assunzione del premio per indennità per malattia giornaliera da parte del datore di lavoro
- Assicurazione privata per incidenti (BU/NBU) Copertura del premio da parte del datore di lavoro
- Bonus per la collocazione per la segnalazione di nuovi dipendenti
- Compensazione automatica dell'inflazione
- Bevande gratuite come acqua, tè e caffè
- Ampia gamma di catering (pranzo, bevande, snack, ecc.) a prezzi ridotti
- Sconto significativo sul ZVV BonusPass
- Sconto del 50% per l'abbonamento stagionale delle strutture balnearie di Küsnacht
- Sconto del 50% sull'abbonamento fitness / strutture fitness interne
- Sconti nella farmacia Hotz Küsnacht
- Parcheggi all'aperto e sotterranei a prezzi di affitto mensili bassi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Küsnacht è CHF 62'000 - 86'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Gesundheitsnetz Küsnacht AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Gesundheitsnetz Küsnacht AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Gesundheitsnetz Küsnacht AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Gesundheitsnetz Küsnacht AG su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
