Group Financial Performance Management & Planning - Graduate — Swiss Re

Descrizione completa

Inizia il tuo viaggio verso una carriera gratificante! Siamo alla ricerca di laureati curiosi e motivati con competenze di persone forti che vogliono crescere, imparare e fare la differenza. Se si possiede una laurea, Master, o PhD e hanno fino a tre anni di esperienza professionale, si applicano per il nostro programma di laurea di 18 mesi a partire dal 1 settembre 2027. Potrai acquisire esperienza pratica nel mondo della riassicurazione veloce, ruotare in diverse squadre locali, e ricevere formazione su misura per costruire la tua esperienza. Questa è la vostra opportunità di modellare la vostra carriera, aiutare a proteggere le società dai pericoli più minacciosi del mondo, e contribuire a rendere il mondo più resiliente. Entro la fine del programma, avrai costruito le competenze, le basi e la rete per perseguire una vasta gamma di opportunità di carriera all'interno di Swiss Re. Questo primo ciclo di reclutamento è dedicato specificamente alle posizioni di Group Strategy and Group Reporting & FP&A Graduate . Ulteriori opportunità di laurea in P&C, L&H, Risk Management, Finance & Asset Management a Zurigo, Londra, Parigi, Milano e Bratislava saranno pubblicizzate da novembre in poi. Informazioni sul ruolo Questo ruolo vi pone nel cuore del processo decisionale finanziario della Svizzera. Lavorando a stretto contatto con il Gruppo CFO, il CEO di Gruppo e il Consiglio di Amministrazione, fornirete informazioni che influenzano direttamente il processo decisionale a livello di gestione. Come Graduate in Group Financial Performance Management & Planning (FP&A), si otterrà una prospettiva unica, a livello di Gruppo su come una delle principali aziende di riassicurazione al mondo è gestito, gestito e valutato.

• Analizzare le performance finanziarie di Swiss Re e identificare i principali driver, tendenze e sviluppi emergenti dietro i numeri
• Contribuisci alla pianificazione finanziaria e alla gestione delle prestazioni, aiutando la gestione senior a capire dove siamo e dove stiamo andando
• Analizzare i concorrenti, i mercati finanziari e le prospettive degli investitori per capire come Swiss Re esegue ed è valutata rispetto ai suoi pari
• Sviluppare approfondimenti e materiali per il Gruppo CFO, CEO di Gruppo, Comitato Esecutivo e Consiglio di Amministrazione
• Collaborare tra Finanza, Investor Relations, Strategia e Business Units, costruendo un'ampia rete e comprensione della Swiss Re dal primo giorno

Informazioni sulla squadra Group Financial Performance Management & Planning (FP&A) si trova al centro del processo decisionale finanziario e strategico di Swiss Re. Il nostro lavoro combina l'analisi finanziaria di Swiss Re e concorrenti, la pianificazione finanziaria e la strategia aziendale. Nell'ambito di un piccolo team di alto livello, lavorerai a stretto contatto con i team di Investor Relations, Planning and Group Strategy e otterrai l'esposizione a dirigenti e dirigenti aziendali. Promuoviamo un ambiente di curiosità intellettuale, di proprietà e di apprendimento continuo, dove i membri del team sono incoraggiati a sfidare le idee, prendere iniziative e contribuire dal primo giorno. A proposito di te Siamo alla ricerca di un individuo motivato e ambizioso con un forte background accademico, un forte interesse per i mercati finanziari e la riassicurazione, e la determinazione a sviluppare le loro competenze in un ambiente dinamico e veloce.

• Laurea magistrale in Finanza, Economia, Business Administration o un campo correlato
• Forte mentalità analitica
• Proficienza avanzata in PowerPoint ed Excel
• Ottimo scritto e parlato inglese; il tedesco è un vantaggio
• Forte comunicazione e competenze interpersonali
• Proattivo, curioso e desideroso di imparare in un ambiente veloce e internazionale
• Alto livello di integrità e professionalità quando si tratta di informazioni riservate

Bello da avere

• Esperienza professionale in consulenza, finanza e/o (re)assicurazione

La gamma di stipendio base per questa posizione sarà condivisa con voi durante il processo di intervista. Nota: il processo di applicazione rimarrà aperto fino al 18 ottobre. Apprezziamo molto ogni applicazione e accuratamente rivediamo ciascuno. Di conseguenza, il processo di selezione può richiedere un po 'di tempo, ma si prega di assicurarsi che la vostra applicazione è dato una considerazione approfondita. Ci proponiamo di fornire un aggiornamento sulla vostra applicazione entro il 16 novembre al più tardi. I candidati selezionati per la fase finale saranno invitati al nostro centro di valutazione venerdì 27 novembre, preceduto da una cena informale di networking con i rappresentanti della Swiss Re la sera prima. Assicuratevi di essere disponibili per entrambi gli eventi. Per saperne di più sul programma e sul processo di reclutamento, visita il nostro sito web: Graduate Programme | Swiss Re Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto di ritorno alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza. Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139400