Global Responsabile Intellectual Property — Sonova
CHF 101'500 - 154'000
Sonova · Staefa, Switzerland (ZH)
- Località
- Staefa
- Contratto
- other
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Sonova è leader globale in soluzioni per l'udito innovative, dedicate al miglioramento della vita attraverso la tecnologia.
Intellectual Property è un asset strategico critico che sostiene la nostra leadership di innovazione, differenziazione competitiva e successo aziendale a lungo termine.
Stiamo cercando un Capo Globale della Proprietà Intellettuale per guidare la strategia globale di proprietà intellettuale di Sonova e il quadro di governance.
- Sonova è leader globale in soluzioni per l'udito innovative, dedicate al miglioramento della vita attraverso la tecnologia.
- Intellectual Property è un asset strategico critico che sostiene la nostra leadership di innovazione, differenziazione competitiva e successo aziendale a lungo termine.
- Principali responsabilità Strategia IP aziendale e leadership
- Definire, sviluppare e evolvere continuamente la strategia globale di proprietà intellettuale di Sonova, garantendo l'allineamento con obiettivi aziendali, priorità di innovazione e posizionamento del mercato.
- Demonstrated successo operativo a livello strategico senior e influenzare la leadership esecutiva e le organizzazioni R&D.
- Una profonda comprensione dei sistemi di brevetti globali e dei più ampi quadri di proprietà intellettuale.
Responsabilità principali
- Principali responsabilità Strategia IP aziendale e leadership
- Definire, sviluppare e evolvere continuamente la strategia globale di proprietà intellettuale di Sonova, garantendo l'allineamento con obiettivi aziendali, priorità di innovazione e posizionamento del mercato.
- Servire come consulente principale per il Consiglio Generale, membri del Comitato Esecutivo, leadership R&D e leader di affari senior in materia di proprietà intellettuale.
- Governance IP, gestione del rischio e processi decisionali strategici a livello aziendale su brevetti, segreti commerciali, marchi, diritti d'autore e relativi asset di proprietà intellettuale.
- Guidare e sviluppare professionisti IP senior, promuovendo una cultura IP orientata al business e strategicamente focalizzata.
- Formare la futura evoluzione della funzione IP di Sonova, delle capacità, del modello operativo e delle partnership esterne. Partenariato strategico con R&D
- Servire come interfaccia strategica primaria tra le organizzazioni legali e R&D su tutte le questioni di proprietà intellettuale.
- Assicurare che la strategia IP sia integrata in tutti i processi di innovazione, pianificazione della tecnologia, sviluppo dei prodotti e roadmap tecnologiche a lungo termine.
- Mantenere una presenza strategica permanente all'interno di forum di pianificazione dell'innovazione e governance della tecnologia per identificare e proteggere le innovazioni chiave nelle prime fasi di sviluppo.
- Guidare decisioni strategiche riguardanti brevetti, segreti commerciali, diritti di progettazione, strategie di pubblicazione, iniziative di innovazione aperta e meccanismi di protezione alternativa.
Requisiti principali
- Demonstrated successo operativo a livello strategico senior e influenzare la leadership esecutiva e le organizzazioni R&D.
- Una profonda comprensione dei sistemi di brevetti globali e dei più ampi quadri di proprietà intellettuale.
- Esperienza di organizzazioni IP leader attraverso professionisti senior e partner esterni.
- Forte orientamento commerciale con la capacità di bilanciare considerazioni legali, tecniche, aziendali e di innovazione.
- Esperienza comprovata che gestisce ambienti di stakeholder interfunzionali complessi. Preferito esperienza precedente
- Esperienza significativa nel contenzioso dei brevetti, nell'applicazione, nell'opposizione o nella gestione delle controversie negli Stati Uniti e in Europa.
- Familiarità con gli Stati Uniti, i sistemi di proprietà intellettuale europei e asiatici e gli ambienti normativi.
- Esperienza di collaborazione con organizzazioni ingegneristiche e R&D in ambienti altamente innovativi.
Cosa offre l’azienda
- Valuta regolarmente la forza del portafoglio, la copertura geografica, le opportunità di spazio bianco, il posizionamento competitivo e i rischi emergenti.
- Guidare un approccio disciplinato per massimizzare il valore del portafoglio e il ritorno sugli investimenti.
- Intelligenza competitiva e valutazione strategica del rischio
- La strategia di intelligenza competitiva basata su IP di Sonova, assicurando l'allineamento con le priorità aziendali e gli obiettivi tecnologici.
- Identificare opportunità di rafforzamento del portafoglio, acquisizioni strategiche, partnership, opportunità di licenza e mitigazione dei rischi. Licensing, Partnerships & Value Creation
- Condurre la strategia dell'azienda per la concessione di licenze, licenze incrociate, partnership tecnologiche e altre iniziative di creazione di valore basate su IP.
- Sostenere i negoziati commerciali strategici in cui la proprietà intellettuale è un asset di business chiave.
- Fornire leadership IP strategica nelle transazioni M&A, partnership, collaborazioni e investimenti tecnologici.
- Valuta le opportunità di sfruttare il portafoglio di proprietà intellettuale di Sonova come vantaggio competitivo e commerciale.
- Controversie, Strategia per l'esecuzione e le controversie
Azienda e contesto
- Esperienza all'interno di una tecnologia multinazionale, assistenza sanitaria, dispositivo medico, elettronica, software o organizzazione orientata all'innovazione.
- Stabilire strutture che consentono la revisione precoce, lo sdoganamento e la protezione delle iniziative di marca e denominazione di prodotto.
- Il candidato di successo guiderà un'organizzazione IP globale attraverso leader di team esperti e partner esterni, mentre servirà come consulente affidabile per la leadership esecutiva su questioni che influenzano l'innovazione, il posizionamento competitivo e la creazione di valore aziendale.
- Superare i quadri strategici di gestione della libertà di esercizio, dello sdoganamento e del rischio in tutta l'organizzazione.
- Traduci paesaggi IP competitivi complessi in raccomandazioni strategiche attuabili per la leadership esecutiva.
- Monitorare importanti sviluppi industriali, normativi, tecnologici e competitivi che influenzano la strategia di innovazione di Sonova.
Dettagli ulteriori
- Formare la futura evoluzione della funzione IP di Sonova, delle capacità, del modello operativo e delle partnership esterne. Partenariato strategico con R&D
- Identificare opportunità di rafforzamento del portafoglio, acquisizioni strategiche, partnership, opportunità di licenza e mitigazione dei rischi. Licensing, Partnerships & Value Creation
- Sostenere lo sviluppo e la protezione di beni immateriali preziosi in tutto il business. Governance & Enterprise Risk Management
- Assicurare un uso efficace di consulenza esterna, fornitori di servizi e risorse di supporto. Maggiori informazioni su di te:
- Esperienza comprovata che gestisce ambienti di stakeholder interfunzionali complessi. Preferito esperienza precedente
Note e contenuto originale
- Formare la futura evoluzione della funzione IP di Sonova, delle capacità, del modello operativo e delle partnership esterne.
- Partenariato strategico con R&D
- Identificare opportunità di rafforzamento del portafoglio, acquisizioni strategiche, partnership, opportunità di licenza e mitigazione dei rischi.
- Licensing, Partnerships & Value Creation
- Sostenere lo sviluppo e la protezione di beni immateriali preziosi in tutto il business.
- Governance & Enterprise Risk Management
- Assicurare un uso efficace di consulenza esterna, fornitori di servizi e risorse di supporto.
- Maggiori informazioni su di te:
- Esperienza comprovata che gestisce ambienti di stakeholder interfunzionali complessi.
- Preferito esperienza precedente
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Sonova per questa posizione?
Sonova indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Staefa. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Sonova?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Sonova durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Sonova?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Sonova su jobs.sonova.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
