Senior Risk Manager- Life & Health — Swiss Re

Descrizione completa

Località

Armonk, NY, US | New York, NY, US | Fort Wayne, IN, US

Sei un professionista del rischio esperto con una passione per rendere il mondo più resistente? Si prospera all'incrocio di rigore analitico e influenza strategica? Se è così, questa è la vostra occasione per unire uno dei principali reassicuratori del mondo e svolgere un ruolo fondamentale nella definizione del futuro della gestione dei rischi di vita e di salute in una fase globale.

Informazioni sul ruolo Come Senior Risk Manager all'interno del team Swiss Re's Life & Health Risk Management, sarete al centro di alcune delle decisioni più complesse e commercialmente significative nel settore della riassicurazione. Questo è un ruolo in cui la vostra esperienza veramente conta — fornirete la supervisione indipendente del rischio, sfidare ipotesi costruttivamente, e contribuire a garantire Swiss Re continua ad onorare le sue promesse a lungo termine ai clienti e alla società. Con entrambe le Americhe e il focus globale, collaborerai con colleghi di tutte le regioni, portando le tue conoscenze a sopportare transazioni, strategie di portafoglio e framework di rischio che hanno un impatto reale. Principali responsabilità

• Supporta lo sterzo e il monitoraggio aziendale fornendo una voce indipendente e esperta che aiuta i partner commerciali a bilanciare la strategia commerciale con principi di gestione del rischio sonoro
• Valutare le strategie di portafoglio e i piani di business per l'accumulo di rischio, l'utilizzo dei limiti di rischio, le tendenze di rischio e mitiganti, e l'efficacia operativa e di monitoraggio
• Rappresentare Risk Management in Smart Circles e fornire input di rischio per L&H Re CRO su Market Unit recensioni aziendali
• Revisione delle transazioni in entrata, delle attività di ottimizzazione delle forze in-force, delle retrocessioni esterne, delle soluzioni di copertura e delle proposte di innovazione di base (comprese le partnership di distribuzione, lo sviluppo dei prodotti e le iniziative di sostenibilità) per sostenere il lancio di Risk Management
• Fornire un parere esperto per garantire che il capitale di rischio sia impostato correttamente, i rischi chiave sono identificati, riflessi e mitigati, e che i termini contrattuali salvaguardano il rischio prudente prendendo
• Guidare e sostenere le attività di assicurazione costi attraverso la partecipazione a recensioni di rischi assicurativi e Termini di recensioni commerciali
• Contribuire a un quadro completo di gestione dei rischi, tra cui proporre limiti adeguati e garantire una reportistica trasparente del paesaggio dei rischi a una varietà di stakeholder
• Miglioramento delle infrastrutture e delle metodologie di sostegno, compresi i modelli interni, il capitale di rischio e le revisioni dei fattori di regolazione del rischio e la governance delle attività di origine
• Indaga le questioni chiave del rischio e gli argomenti rilevanti per il business L&H, come l'analisi estrema del rischio, il rischio pandemico e il monitoraggio, e l'accumulo L&H
• Promuovere forti relazioni con le parti interessate attraverso l'unità di mercato, le funzioni L&H globali e altri team di gestione dei rischi, legali e di conformità

Informazioni sulla squadra La funzione Swiss Re's Risk Management è posizionata in modo univoco per contribuire a rendere Swiss Re stesso più resiliente — arricchendo il rischio prendendo attraverso l'acquisizione di conoscenze, prospettive ed esperienza di rischio accumulate. In un mondo definito da turbolenza e incertezza, Risk Management aiuta a identificare i rischi che vale la pena di prendere e guidare il business lontano da quelli che potrebbero destabilizzarlo. Il team offre valutazioni accurate, assicura riserve adeguate e offre una visione approfondita delle performance aziendali, tutte in servizio della redditività a lungo termine di Swiss Re e della sua promessa ai clienti. All'interno di questa funzione più ampia, il team Life & Health Risk Management opera con una visione coraggiosa: "Oggi affronta le sfide di domani". Che si tratti di eseguire due diligence su una transazione materiale o di preparare un rapporto per un comitato di gestione senior, il team dà vita a questa visione ogni giorno. Lavorando a livello globale, i membri del team sfruttano i punti di forza dell'altro, imparano l'uno dall'altro, e il campione cosciente e trasparente assunzione di rischi. Il team collabora in modo proattivo e costruttivo – lavorando a stretto contatto con la prima linea per evitare sorprese, sostenere le best practice commerciali e promuovere una cultura di consapevolezza del rischio che consente a Swiss Re di sfidare il rischio da ogni angolo.

A proposito di te Sei un professionista del rischio fiducioso, curioso e commercialmente consapevole che porta sia la profondità tecnica che il esperto interpersonale ad influenzare in un'organizzazione complessa e globale. Siete comodi ambiguità di navigazione, lavorando su più funzioni contemporaneamente, e facendo giudizi sonori con minima supervisione. Porti uno spirito collaborativo e un autentico impegno a promuovere una cultura consapevole del rischio. Siamo alla ricerca di candidati che soddisfano questi requisiti:

• Le qualifiche attuariali (FSA, FCIA, FIA, FFA, o un equivalente riconosciuto) dimostrano una forte fondazione tecnica in Life & Health
• 5-8 anni di esperienza in una funzione Actuarial o Risk Management, con esposizione dimostrata alla riassicurazione L&H o ai prodotti e servizi assicurativi
• Ampia conoscenza tecnica e commerciale del business L&H, compresa una solida comprensione dei prodotti, servizi e dinamiche di mercato in Svizzera Re e dei suoi concorrenti
• Laurea in scienze attuariali, matematica, statistica, finanza, o una disciplina correlata

Questi sono ulteriori bello da avere

• Esperienza nella revisione delle transazioni e due diligence, compresa la valutazione delle retrocessioni, soluzioni di copertura o proposte di innovazione dei prodotti
• Familiarità con modelli interni, framework di capitali di rischio e metodologie di regolazione del rischio
• Tracciare il record di gestione di più stakeholder attraverso diverse funzioni, geografie e livelli di anzianità
• Capacità dimostrata di comunicare argomenti di rischio complessi in modo chiaro e persuasivo — sia per iscritto che verbalmente — al pubblico tecnico e non tecnico
• Esperienza con analisi di rischio estrema, monitoraggio del rischio pandemico o rischio di accumulo in un contesto Life & Health
• Prove capacità di lavorare sotto pressione e priorità in modo efficace attraverso le richieste concorrenti
• Una mentalità collaborativa e orientata alla crescita con l'esperienza di mentoring o di supporto a colleghi meno esperti

Il ruolo è aperto ai nostri uffici Fort Wayne, New York City o Armonk. La nostra azienda utilizza un modello di lavoro ibrido che richiede almeno tre giorni in ufficio ogni settimana, con la possibilità di lavorare in loco a tempo pieno, se preferito.

Per Fort Wayne, la gamma di stipendio base stimata per questa posizione è di $146,000 a $244,000. Per Armonk e New York City, la gamma di stipendio base stimata per questa posizione è di $ 154.000 a $256.000. Lo stipendio specifico offerto per questo, o qualsiasi dato ruolo terrà conto di un certo numero di fattori, tra cui, ma non solo, la posizione del lavoro, la portata del ruolo, le qualifiche, la complessità/specializzazione/scarsità del talento, l'esperienza, l'istruzione e il bilancio del datore di lavoro. A Swiss Re, prendiamo un "approccio di compensazione totale" quando prendiamo decisioni di risarcimento. Ciò significa che consideriamo tutti i componenti di compensazione nella loro totalità (come la retribuzione base, gli incentivi a breve e a lungo termine e i benefici offerti), nella definizione di una compensazione individuale.

Informazioni su Swiss Re Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente. Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine. Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti. Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.

Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo. Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche. Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.

Svizzera Re è un datore di lavoro pari opportunità. È la nostra pratica di reclutare, assumere e promuovere senza riguardo a razza, religione, colore, origine nazionale, sesso, disabilità, età, gravidanza, orientamento sessuale, stato civile, stato militare, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Le decisioni sull'occupazione si basano esclusivamente sulle qualifiche di un individuo per la posizione in essere.

Durante il processo di reclutamento, su richiesta sono disponibili sistemazioni ragionevoli per disabili. Se contattato per un colloquio, si prega di informare il Recruiter/HR Professional dell'alloggio necessario.

Possiamo utilizzare strumenti basati su AI per supportare la revisione e la valutazione delle applicazioni per questa posizione. Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone. Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.

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Codice di riferimento: 139392