Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur — Migros-Genossenschafts-Bund

Descrizione completa

In qualità di partner commerciale, "Indirect Procurement" è responsabile di tutti i progetti di approvvigionamento per beni e servizi indiretti nell'Associazione Cooperativa Migros (MGB), nelle cooperative e in altre società Migros. Date un contributo attivo allo sviluppo della nostra organizzazione di acquisto e formate il vostro futuro insieme a noi.

Mansioni

• Sviluppo e realizzazione di strategie di gruppo di prodotti olistici nella categoria di prestazioni responsabile costruzione e infrastruttura, in stretta collaborazione con i servizi competenti
• Gestione di progetti di appalto con responsabilità per tutte le fasi del processo di approvvigionamento strategico
• Identificazione del potenziale di ottimizzazione, creazione di performance e trasparenza dei costi, nonché analisi di scenari e benchmarking
• 5a gestione di gruppi di prodotti cross-funzionali tecnici, strategici e processiali
• Gestione attiva delle parti interessate con i vettori della domanda

e comitati per l'individuazione delle esigenze e la cooperazione in team interfunzionali.

Personalità attiva, impegnata e orientata al team

• Capacità di analisi e negoziazione superiori alla media, capacità di cooperazione e comunicazione, elevata assertività e capacità decisionali
• Esperienza con metodi di airon e metodi di lavoro
• Tedesco (negoziabile)
• Francese (buona conoscenza)
• Inglese (di vantaggio) Co offÓ
• Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Infrastrutture moderne: Zone di lavoro multifacciate e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Flessibili mobili

Modello di lavoro: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (come orientamento 40% Home Office)

• Sconto flotta: condizioni preferenziali per l'acquisto di un'auto privata da Volvo, Alfa Romeo, Jeep e molte altre marche
• Benefici sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
• Offerte sportive e di fitness: partecipazione ad abbonamenti di oltre 50 Migros Fitness/wellness/aquaparks Contatto Applicazione & Contatto Ramona Bucher TotalSriving Partner
• LinkedIn ## Processo di assunzione Inviare documenti di candidatura Per un completo

Ci servono il tuo CV, certificati e diplomi.

Una foto nel tuo CV e una lettera di motivazione non sono necessarie. Viviamo pari opportunità per tutti i candidati. Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato. Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di domanda. Preselezione delle domande Controlliamo continuamente le domande ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo alla direzione per la vista. La decisione circa l'avanzamento o la partenza dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o e-mail.

Durata del feedback: fino a tre settimane di consultazione con HR & Department L'intervista è condotta con il responsabile delle risorse umane e del settore di competenza o sul sito.L'obiettivo principale è quello di approfondire le risorse umane e le competenze specialistiche e dare a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale dell'azienda e del team. Durata del feedback: Fino a tre settimane di discussione di esperti con presentazione di casi La competenza specifica è testata utilizzando un caso o altri strumenti 5,7.

Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, i colloqui sono condotti dalla persona superiore, senza rappresentanti dell'HR. Durata dei feedback: Fino a tre settimane per conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'occupazione. In un contesto non forzato, diamo quindi la possibilità a tutti di conoscere l'altro.

Offerta & esposizione contrattuale (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti più importanti del contratto sono verificati nuovamente.Dopo l'accordo, il contratto è commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail. Durata fino a feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi HR Prendiamo in considerazione solo le applicazioni dirette per questo lavoro.