Gesamtleitung Kinderhaus Entlisberg — Stadt Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 50 giorni fa
Descrizione completa
Siamo alla ricerca di una personalità impegnata a partire dal 1° gennaio 2027 o d'accordo.
Compiti
- Leadership, posizionamento e ulteriore sviluppo dell'intervento di crisi, il gruppo residenziale, i luoghi di ritrovo accompagnati e i vivai Entlisberg 1+2 così come il luogo di incontro familiare in termini di aspetti professionali, organizzativi e aziendali
- Sostegno alla gestione della protezione dei bambini e situazioni di crisi
- Responsabilità per i ministeri, soprattutto bambini con particolare cura
- Attività di rete e coordinamento con i clienti e l'assegnazione di organi
- Bilancio, preparazione e negoziazione di accordi di performance in collaborazione con i clienti
- Gestione del personale: reclutamento, coaching, valutazione dell'obiettivo e promozione della gestione direttamente assegnata nel rispetto degli standard di politica del personale
- Compiti di progetto e di comunicazione: gestione e cooperazione in progetti cross-divisionali e rappresentanza di offerte agli stakeholder interni ed esterni
- Promuovere la cooperazione e lo sviluppo congiunto nell'area aziendale
- Innovazione, comunicazione e visibilità delle aziende
Profilo
- Formazione a livello di Master/Università (scienze didattiche, Psicologia del lavoro sociale), integrata dalla formazione CAS o MAS nella leadership
- Diversi anni di esperienza gestionale in unità organizzative più grandi, così come il pensiero aziendale e una buona comprensione dei processi amministrativi
- Provata esperienza pratica nel campo della protezione dei bambini, del benessere dei bambini e dei giovani o in campi socio-pedagogici comparabili, idealmente nel trattare con costellazioni familiari gravose
- Alta pianificazione e competenza organizzativa e l'esperienza nella gestione dei progetti
- Forte social e self-skills: stile di comunicazione aperto, capacità di conflitto, orientamento della soluzione, flessibilità e pensiero in rete
- Forte cooperazione, capacità di negoziazione e godimento di lavorare con diversi stakeholder, team e gestione
Offriamo
Si può aspettare un compito significativo ed emozionante in un'unità organizzativa in cui la cooperazione cooperativa è una priorità e un datore di lavoro che offre buone condizioni di lavoro e dipendenti una vasta gamma di opportunità per un ulteriore sviluppo.
Informazioni su di noi
Con circa 2.400 dipendenti, il Dipartimento Sociale della Città di Zurigo lavora ogni giorno per una Zurigo sociale. Sosteniamo bambini, giovani e adulti in diverse situazioni. Un contributo importante alla coesione sociale. E contribuiamo ad un'alta qualità di vita nei quartieri.
Accompagnare e sostenere i bambini nel loro sviluppo nei primi anni importanti e quindi dare loro una buona base per la loro vita futura: ci impegniamo con grande impegno.
La divisione di assistenza all'infanzia delle istituzioni sociali e delle aziende gestisce 11 centri di assistenza nella città di Zurigo, nonché nella casa dei bambini di Entlisberg un gruppo di intervento di crisi e un gruppo residenziale per i bambini, un luogo di incontro familiare e in due sedi "accompagnati luoghi di incontro in visita" per le famiglie in situazioni di separazione conflittuale.
Offriamo una gerarchia piana - incorporata nell'amministrazione -, strutture agili, auto-responsabilità, una cultura di apprendimento e un approccio apprezzativo nella nostra organizzazione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stadt Zürich per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 101'500 - 154'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Stadt Zürich. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stadt Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stadt Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stadt Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stadt Zürich su jobs.stadt-zuerich.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
