Gaming Categoria & Marketing Manager — Svizzera — Logitech
NuovoCHF 75'500 - 133'000
Logitech · Zurich (ZH)
- Località
- Zurich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 75'500 - 133'000
Panoramica
Logitech è il Sweet Spot per le persone che vogliono che le loro azioni abbiano un impatto globale positivo, pur avendo la flessibilità di farlo a modo loro.
Posizione: Zurigo Modello di lavoro: 5 giorni / settimana in ufficio (in loco) Il team e il ruolo: Il Gaming Categoria & Marketing Manager — La Svizzera porterà la nostra esecuzione di marketing su più canali sia online che offline e fornire una migliore esperienza di cliente in classe per i nostri utenti finali.
Questa posizione lavorerà a stretto contatto con diverse funzioni all'interno del team regionale, Cluster Categoria Manager, eCommerce Marketing Manager, Account Manager e altri ruoli di supporto per guidare la strategia in azione.
- Logitech è il Sweet Spot per le persone che vogliono che le loro azioni abbiano un impatto globale positivo, pur avendo la flessibilità di farlo a modo loro.
- Posizione: Zurigo Modello di lavoro: 5 giorni / settimana in ufficio (in loco) Il team e il ruolo: Il Gaming Categoria & Marketing Manager — La Svizzera porterà la nostra esecuzione di marketing su più canali sia online che offline e fornire una migliore esperienza di cliente in classe per i nostri utenti finali.
- Qualifiche chiave: Per considerazione, è necessario portare le seguenti competenze e esperienze minime al nostro team:
- 7+ anni di esperienza nel marketing del prodotto o nella funzione di gestione del marchio del settore dei beni di consumo
Requisiti principali
- Qualifiche chiave: Per considerazione, è necessario portare le seguenti competenze e esperienze minime al nostro team:
- 7+ anni di esperienza nel marketing del prodotto o nella funzione di gestione del marchio del settore dei beni di consumo
- Forte capacità di leadership e confortevole sfidare processi e norme esistenti
- Esperienza nella gestione di P&L: gestione e crescita di una linea di prodotti / redditività della categoria
- Esperienza con piena miscela di vendita e marketing, sviluppo di piani di marketing e 360 campagne
- Esperienza approfondita nella comprensione delle preferenze dei clienti, atteggiamenti e altri fattori che influenzano i piani di marketing e le campagne
- Positivo, “Can do, Will do” atteggiamento con indiscutibile integrità
- Capacità di analizzare e comprendere le tendenze di vendita a livello SKU e utilizzare che per sviluppare previsioni e piani di vendita per guidare la crescita
Azienda e contesto
- Ottima capacità di comunicazione e presentazione con la capacità di influenzare la strategia del marchio in tutta l'organizzazione e con i partner di distribuzione
- Forte capacità di problem solving e decision making basata sull'analisi basata sui dati
- Capacità di lavorare in modo indipendente e collaborativo in un'organizzazione di matrice, con team diversi, sia funzionale che geograficamente è critica
- Vivi e respiri la cultura del gioco e dell'esport, dalle storie pro-circuito alle ultime gocce di ingranaggi.
- Mese Fondazione: Nuovo ruolo, nuovo scenario.
- Per i tuoi primi 30 giorni, ti troverai a Monaco di Baviera tre giorni alla settimana (lunedì-mercoledì) per imparare, legare e salire alla velocità.
- Copriamo il viaggio e il soggiorno; porti il talento.
- È il modo perfetto per velocizzare il vostro impatto. #LI-RD1 Attraverso Logitech siamo in grado di promuovere la collaborazione e il gioco.
- Aiutiamo i team a collaborare/a partire da qualsiasi luogo, senza compromettere la produttività o la continuità in modo da non sorprendere che la maggior parte dei nostri lavori siano aperti a lavorare da casa dalla maggior parte delle sedi.
- Il nostro modello di lavoro ibrido permette ad alcuni dipendenti di lavorare da remoto mentre altri lavorano su premi. All'interno di questa struttura
Dettagli ulteriori
- Questi sono i comportamenti e i valori di cui avrete bisogno per il successo a Logitech. In questo ruolo sarete:
- Il nostro modello di lavoro ibrido permette ad alcuni dipendenti di lavorare da remoto mentre altri lavorano su premi. All'interno di questa struttura
Note e contenuto originale
- Questi sono i comportamenti e i valori di cui avrete bisogno per il successo a Logitech.
- In questo ruolo sarete:
- Il nostro modello di lavoro ibrido permette ad alcuni dipendenti di lavorare da remoto mentre altri lavorano su premi.
- All'interno di questa struttura
