Teamverantwortliche*r Früchte & Gemüse — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Sei pronto per una nuova sfida? Nel nostro negozio M Shopville Märt troverete un team dinamico che offre frutta e verdura con passione. Stiamo cercando persone con una mentalità di successo che danno il meglio per i nostri clienti ogni giorno. Unisciti a noi, vivi la tua passione per il cibo fresco e crescere con noi.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, Shopvillemärt, Shop Ville, 8001 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al vostro team e si assume la responsabilità per la vostra zona di frutta e verdura
• È possibile mettere le vostre capacità organizzative a buon uso nella pianificazione del personale e guidare il vostro team con impegno
• Ti dà il piacere di trasmettere le tue competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel tuo campo
• Come deputato per il responsabile della zona ramo / direttore del supermercato, si assicura un processo di business liscio all'interno del ramo
• Con l'esecuzione di inventari, siete informati sulle esigenze all'interno della vostra area e assumete la responsabilità per gli ordini di merci
• Effettuare misure di promozione delle vendite (come azioni) sull'area di vendita e utilizzare azioni abilmente
• Si mantiene la panoramica attraverso l'analisi e la gestione in corso delle figure chiave aziendali
• Gli standard di qualità interni ed esterni sono molto familiari a voi e li implementate abilmente

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza professionale: in frutta e verdura
• Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Lavori in modo indipendente, efficiente e preciso
• Porterai esperienza nei team leader e nello sviluppo del retail e sarai in grado di ispirare e motivare i dipendenti
• Avete completato la formazione di gestione specialistica o siete motivati a completarla internamente
• Attraverso il vostro pensiero in rete, l'azione orientata agli obiettivi e orientata alla soluzione è facile per voi
• Sei stress-tollerante e puoi affermare te stesso
• Hai forti capacità di comunicazione e sei un talento organizzativo
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus di tempo libero una volta all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Mirco Camera Partner di reclutamento Junior

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio