FP&A Controller con Business Partner Funktion (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
NuovoCHF 113'000 - 198'500
Fresh Food & Beverage Group · Volketswil (ZH)
- Località
- Volketswil
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 113'000 - 198'500
Panoramica
Als FP&A Controller gestaltest du die finanzielle Steuerung der Fresh Food & Beverage Gruppe aktiv mit.
Du verantwortest Controlling-Abschluss, Reporting und Budgetierung, entwickelst Systeme und Prozesse weiter und unterstützt das Business als starker Sparringspartner bei fundierten Entscheidungen.
- Als FP&A Controller gestaltest du die finanzielle Steuerung der Fresh Food & Beverage Gruppe aktiv mit.
- Du verantwortest Controlling-Abschluss, Reporting und Budgetierung, entwickelst Systeme und Prozesse weiter und unterstützt das Business als starker Sparringspartner bei fundierten Entscheidungen.
- Verantwortung für den monatlichen CO-Abschluss (inkl.
- Abgrenzungen, Abrechnen von Aufträgen, COPA-Zyklen etc.).
- mindestens 3 Jahre: Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
Responsabilità principali
- Verantwortung für den monatlichen CO-Abschluss (inkl.
- Abgrenzungen, Abrechnen von Aufträgen, COPA-Zyklen etc.).
- Erstellung und Weiterentwicklung eines adressatengerechten, treiberbasierten Reportings für das Management (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE), inkl.
- Schnittstelle zum BI Team.
- Business Partner für spezifische Bereiche im Overhead, Unterstützung bei finanziellen und strategischen Fragestellungen, Erstellung und Durchsprache von Reporting, Begleitung der Budgetierung.
- SAP Key User und Process Owner Controlling: Verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse.
- Optimierung und Vereinfachung der Kostenrechnung und Werteflüsse.
- Aktive Rolle bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen in SAP / BPC.
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung diverser Finanz-Prozesse, wie z.B.
- Aufbau eines Forecast Konzepts.
Requisiti principali
- mindestens 3 Jahre: Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
- Sehr fundierte, praxiserprobte SAP FI/CO Kenntnisse (idealerweise in S/4HANA).
- Vertieftes Wissen im Bereich Kostenrechnung und Abschlussarbeiten.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max.
- CHF 1'000 pro Kurs).
Cosa offre l’azienda
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Pia Sigrist
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft.
- Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert.
- Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.
- In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Referenzauskunft Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren.
Dettagli ulteriori
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung. Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (von Vorteil)
Note e contenuto originale
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Cosa offriamo
