Capo formazione tecnica e informazioni (m/f/d) 80- 100% — Schindler

Panoramica

Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra esperienza e la forza innovativa ci rendono il numero uno nel business svizzero dei 142r e dei ride-repeat. Nell'ambito della famiglia Schindler, si progettano luoghi per tutti senza barriere, inclusivi e sostenibili. Uniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Unisciti alla nostra storia di successo di 150 anni e modellare il futuro della mobilità.

Capo formazione tecnica e informazioni (m/f/d) 80- 100%

Volete modellare attivamente il futuro della formazione tecnica e avere un impatto sostenibile sulla qualità, la sicurezza e le prestazioni? In questo ruolo chiave assumete la responsabilità generale del paesaggio tecnico e sviluppate formati di apprendimento innovativi per i nostri dipendenti. Fate parte di un team dedicato e portate le vostre idee in un ambiente internazionale.

• Gestione del dipartimento Formazione tecnica e informazione (incl.

Formazione, Lift Academy e Lift Camp) in termini di personale e aspetti professionali

• definizione e sviluppo continuo della strategia di formazione, nonché attuazione di iniziative centrali come Digital Learning Ecosystem e Data-Peditional Learning
• responsabilità generale per la pianificazione, il controllo e il budgeting del settore compresi investimenti
• garanzia di una formazione tecnica efficace e sostenibile per i lavoratori sul campo, tecnici applicativi e tecnici di progetto
• sviluppo, ottimizzazione e coerente attuazione di processi di formazione e standard incl.

Time-to-Competenza - Guida alla trasformazione della formazione tecnica in modelli digitali, scalabili ed efficaci per l'apprendimento - Attuazione di una gestione completa della certificazione e partecipazione attiva a progetti aziendali intersettoriali

• Studi completi (tecnici o aziendali) o qualifiche comparabili
• Formazione continua nel campo dell'educazione degli adulti a beneficio e competenze metodologiche-didattiche pronunciate
• Esperienza pluriennale di gestione nel campo della formazione tecnica, idealmente in grandi organizzazioni e strutture di matrice
• Comprensione tecnica fondata e alta affinità con gli argomenti tecnici
• Esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di programmi di formazione e formati di apprendimento moderni
• Elevata affinità con la digitalizzazione e l'interesse per tecnologie innovative di apprendimento

Alto livello di competenze sociali e di comunicazione, metodi di lavoro strutturati e ottime competenze in tedesco e inglese (il francese è un vantaggio)

• Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo delle risorse umane è in corso di convivenza con noi. Forniamo ai nostri dipendenti diversi programmi nazionali e internazionali di talento e li sosteniamo sia in termini di tempo che di sostegno finanziario per la formazione e l'istruzione continua. - Bilanciamento della vita lavorativa: 40h settimana, 25-30 giorni di vacanze, orari di lavoro flessibili, contanti part-time e vacanze non retribuite. - Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.

• Moderno campus con il proprio personale ristorante & cafeteria, parcheggio gratuito, eccellente connessione dei trasporti pubblici, sala fitness con attrezzature e un parco per il soggiorno. - Sconti per i dipendenti: generosa partecipazione ai trasporti pubblici e abbonamento fitness, sconti per la flotta, acquisto scontato di denaro reka, premi assicurativi scontati e vari sconti. - Diversità culturale e inclusione & diversità all'interno dell'azienda.

Domande frequenti su questo annuncio