Finanzplanerin (alle) 80-100% — Migros Bank

NuovoCHF 85'500 - 150'000

Migros Bank · Zürich (ZH)

Categoria: finance Contratto: full-time Salario: CHF 85'500 - 150'000

SalarioCHF 85'500 - 150'000

Da noi puoi vivere ogni giorno la tua passione per la pianificazione finanziaria.

Da noi puoi vivere ogni giorno la tua passione per la pianificazione finanziaria.
Contribuisci a far sì che i nostri clienti prendano decisioni migliori per la loro previdenza.
Cerchiamo te: una personalità che mette al centro soluzioni individuali per la nostra clientela.
Certificato federale di specializzazione in pianificazione finanziaria o formazione equivalente
Presenza convincente e spiccate capacità comunicative
Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale) Cosa offriamo

Contribuisci a far sì che i nostri clienti prendano decisioni migliori per la loro previdenza.
Cerchiamo te: una personalità che mette al centro soluzioni individuali per la nostra clientela.
Consulenza e presentazione autonoma di piani finanziari, inclusi viaggi di lavoro
Stretta collaborazione con i consulenti clienti
Supporto tecnico e accompagnamento dei consulenti clienti nel processo di pianificazione finanziaria
Realizzazione di presentazioni tecniche durante eventi per i clienti
Sviluppo attivo del business della pianificazione finanziaria nella regione
Due a cinque anni di esperienza in consulenza/pianificazione finanziaria
Passione per la pianificazione finanziaria e la consulenza olistica
Esperienza nella consulenza clienti in una banca o in un fornitore di servizi finanziari

Certificato federale di specializzazione in pianificazione finanziaria o formazione equivalente
Presenza convincente e spiccate capacità comunicative
Piacere nel supportare, formare e sviluppare professionalmente i consulenti clienti
Mentalità imprenditoriale e capacità di chiudere accordi
Sede centrale: Posto di lavoro centrale e facilmente raggiungibile
Infrastruttura moderna: Posto di lavoro ergonomico e orientato al futuro
Flessibilità lavorativa / Home Office: Possibilità individuali di lavoro da casa
Assistenza all'infanzia: Fino a CHF 300 al mese per bambino per l'assistenza esterna
Previdenza professionale: Fondo pensione molto vantaggioso con contributo del datore di lavoro superiore alla media
Migros Bank: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per ogni franco speso
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Conoscenza del team

Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale) Cosa offriamo
per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management
Formazione individuale: Contributi interessanti per corsi di formazione esterni
Cultura del "tu": Spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
Gerarchie piatte: Gerarchie flessibili e scambio a tutti i livelli
In un contesto informale, offriamo quindi l'opportunità di conoscersi reciprocamente. Referenze
Durante la raccolta delle referenze, verifichiamo impressioni, punti di forza e debolezze con ex superiori o colleghi.
Le referenze possono essere richieste dopo il primo o il secondo colloquio e vengono effettuate solo con il consenso del candidato.
Tempo di risposta: fino a una settimana. Offerta & Contratto (digitale)
Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente.

Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per firma digitale via e-mail.
& Contatto Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner
moritz.forrer@migrosbank.ch
+41 44 839 84 44 LinkedIn Processo di selezione Preselezione delle candidature
Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
La decisione di procedere o meno nel processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
Tempo di risposta: fino a tre settimane.
Colloquio con HR & Dipartimento tecnico (FFB-Group)
Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento tecnico, virtualmente o in loco.

Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale)
Vantaggi per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management Candidatura & Contatto Teamleiter HR Business Partner Processo di selezione Preselezione delle candidature
L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Conoscenza del team
In un contesto informale, offriamo quindi l'opportunità di conoscersi reciprocamente.
Tempo di risposta: fino a una settimana. Offerta & Contratto (digitale) Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%

Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
Tedesco (livello negoziale)
Cosa offriamo
Vantaggi per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management
Candidatura & Contatto
Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
+41 44 839 84 44
Processo di selezione
Preselezione delle candidature

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