Finanzplanerin (alle) 80-100% — Migros Bank
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 51 giorni fa
Panoramica
Da noi puoi vivere ogni giorno la tua passione per la pianificazione finanziaria.
- Da noi puoi vivere ogni giorno la tua passione per la pianificazione finanziaria.
- Contribuisci a far sì che i nostri clienti prendano decisioni migliori per la loro previdenza.
- Cerchiamo te: una personalità che mette al centro soluzioni individuali per la nostra clientela.
- Certificato federale di specializzazione in pianificazione finanziaria o formazione equivalente
- Presenza convincente e spiccate capacità comunicative
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale) Cosa offriamo
Responsabilità principali
- Contribuisci a far sì che i nostri clienti prendano decisioni migliori per la loro previdenza.
- Cerchiamo te: una personalità che mette al centro soluzioni individuali per la nostra clientela.
- Consulenza e presentazione autonoma di piani finanziari, inclusi viaggi di lavoro
- Stretta collaborazione con i consulenti clienti
- Supporto tecnico e accompagnamento dei consulenti clienti nel processo di pianificazione finanziaria
- Realizzazione di presentazioni tecniche durante eventi per i clienti
- Sviluppo attivo del business della pianificazione finanziaria nella regione
- Due a cinque anni di esperienza in consulenza/pianificazione finanziaria
- Passione per la pianificazione finanziaria e la consulenza olistica
- Esperienza nella consulenza clienti in una banca o in un fornitore di servizi finanziari
Requisiti principali
- Certificato federale di specializzazione in pianificazione finanziaria o formazione equivalente
- Presenza convincente e spiccate capacità comunicative
- Piacere nel supportare, formare e sviluppare professionalmente i consulenti clienti
- Mentalità imprenditoriale e capacità di chiudere accordi
- Sede centrale: Posto di lavoro centrale e facilmente raggiungibile
- Infrastruttura moderna: Posto di lavoro ergonomico e orientato al futuro
- Flessibilità lavorativa / Home Office: Possibilità individuali di lavoro da casa
- Assistenza all'infanzia: Fino a CHF 300 al mese per bambino per l'assistenza esterna
- Previdenza professionale: Fondo pensione molto vantaggioso con contributo del datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: Conti, ipoteche e servizi finanziari a condizioni preferenziali
- Punti Cumulus: Fino a 5 punti aggiuntivi per ogni franco speso
- L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Conoscenza del team
Cosa offre l’azienda
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale) Cosa offriamo
- per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management
- Formazione individuale: Contributi interessanti per corsi di formazione esterni
- Cultura del "tu": Spirito di squadra vissuto con comunicazione trasparente
- In un contesto informale, offriamo quindi l'opportunità di conoscersi reciprocamente.
- Referenze Durante la raccolta delle referenze, verifichiamo impressioni, punti di forza e debolezze con ex superiori o colleghi.
- Le referenze possono essere richieste dopo il primo o il secondo colloquio e vengono effettuate solo con il consenso del candidato.
- Tempo di risposta: fino a una settimana.
- Offerta & Contratto (digitale) Dopo la nostra offerta orale, i punti principali del contratto vengono verificati nuovamente.
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Contatti
- Dopo l'accordo, il contratto viene redatto e inviato per firma digitale via e-mail.
- Gerarchie piatte: Gerarchie flessibili e scambio a tutti i livelli Contatto Candidatura & Contatto Moritz Forrer Teamleiter HR Business Partner [email protected] +41 44 839 84 44
- LinkedIn Processo di selezione Preselezione delle candidature Esaminiamo continuamente le candidature ricevute, effettuiamo una preselezione e la sottoponiamo al responsabile per la revisione.
- La decisione di procedere o meno nel processo di selezione viene comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di risposta: fino a tre settimane.
- Colloquio con HR & Dipartimento tecnico (FFB-Group) Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento tecnico, virtualmente o in loco.
Dettagli ulteriori
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni Tedesco (livello negoziale)
- Vantaggi per i dirigenti: Una settimana di ferie in più all'anno per i membri del management
- L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team. Conoscenza del team
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Metodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alle soluzioni
- Tedesco (livello negoziale)
- Cosa offriamo
- L'obiettivo principale è conoscere meglio le competenze personali e tecniche, dando a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'idoneità culturale all'azienda e al team.
- Conoscenza del team
- Nota per le agenzie di collocamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.
- Grado di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
Migros Bank indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
