Finanzplaner (alle) — Migros Bank
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Con noi, si può vivere il vostro entusiasmo per la pianificazione finanziaria ogni giorno. Aiuta i nostri clienti a prendere decisioni migliori per la loro pensione. Ti stiamo cercando: una personalità che si concentra sulle soluzioni individuali per i nostri clienti.
Luogo di lavoro Migros Bank, filiale di Zurigo - Seidengasse, Seidengasse 12, 8001 Zurigo
Informazioni importanti
Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.
Mansioni
- Sviluppo della pianificazione finanziaria su misura in stretta collaborazione con i nostri specialisti della pianificazione finanziaria regionale (Sales)
- Sostegno alle vendite in domande specifiche in materia, tra cui coaching specializzato
- Conduzione di presentazioni specialistiche agli eventi dei clienti
- Partecipazione allo sviluppo dei servizi di pianificazione finanziaria
Requisiti
- da due a tre anni: pianificazione finanziaria
- Eidg. Diploma: pianificazione finanziaria
- Il pensiero in rete e le competenze concettuali e analitiche
- Iniziativa, personalità flessibile con un metodo di lavoro preciso
- Grande comprensione delle esigenze individuali dei clienti
- Godetevi lo sviluppo di una pianificazione finanziaria completa basata sulle esigenze per le persone fisiche
- affinità degli strumenti (soprattutto Allfina)
- in tedesco (negoziazione certa)
- Italiano (negoziabile)
- Francese (vantaggioso)
Cosa di Friamo
- Vantaggi del cadre: Una settimana vacanze all'anno più per i membri del cadre
- Cura del bambino: fino a CHF 300 al mese per la cura del bambino esterno
- Lavoro flessibile / ufficio domestico: possibilità individuali per l'ufficio domestico
- Prestazioni professionali: Fondo pensioni molto attraente con contributo datore di lavoro superiore alla media
- Migros Bank: conti, mutui e servizi finanziari con termini preferenziali
- Du-Culture: spirito di squadra vivo con comunicazione trasparente
- Gerarchie piatte: Gerarchie permeabili e scambio cross-level
Contatto
Applicazione e contatto Moritz Forrer Team Leader HR Business Partner
Processo di reclutamento
- Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Personality/performance test: In determinate condizioni, usiamo un test di personalità (BIP, Scales test, ecc.) come ulteriore passo per supportare la selezione. I risultati del test possono essere discussi personalmente e costituire la base per un'ulteriore selezione. Durata del feedback: fino a una settimana
- Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
- Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Grado di occupazione: 50-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros Bank per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 113'000 - 198'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Migros Bank. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros Bank?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros Bank durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros Bank?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros Bank su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
