Fachleiter*in Food — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

eccelle attraverso il know-how e la leadership alimentare? Stiamo cercando una gestione specializzata dedicata per il nostro ramo M Leutschenbach. Sei responsabile per la presentazione del prodotto, guidare il team e garantire la massima soddisfazione del cliente. Applicare ora e diventare parte del nostro successo!

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, M Leutschenbach Messeturm, Hagenholzstrasse 45, 8050 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• L'utente agisce come persona di contatto competente per i nostri clienti insieme al suo team e si assume la responsabilità della sua area di cibo
• È possibile mettere le vostre capacità organizzative a buon uso nella pianificazione del personale e guidare il vostro team con impegno
• Ti dà il piacere di trasmettere le tue competenze e conoscenze ai nuovi dipendenti e presentarli nel tuo campo
• Con l'esecuzione di inventari, siete informati sulle esigenze all'interno della vostra area e assumete la responsabilità per gli ordini di merci
• Effettuare misure di promozione delle vendite (come azioni) sull'area di vendita e utilizzare azioni abilmente
• Si mantiene la panoramica attraverso l'analisi e la gestione in corso delle figure chiave aziendali
• Gli standard di qualità interni ed esterni sono molto familiari a voi e li implementate abilmente

Requisiti

• 2-3 anni di esperienza professionale: nel campo del cibo
• Istruzione di base o continua: nelle vendite/dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Lavori in modo indipendente, efficiente e preciso
• Porterai esperienza nei team leader e nello sviluppo del retail e sarai in grado di ispirare e motivare i dipendenti
• Avete completato la formazione di gestione specialistica o siete motivati a completarla internamente
• Attraverso il vostro pensiero in rete, l'azione orientata agli obiettivi e orientata alla soluzione è facile per voi
• Sei stress-tollerante e puoi affermare te stesso
• Hai forti capacità di comunicazione e sei un talento organizzativo
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus per il tempo libero unico all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Monika Allenbach

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio