Mitarbeiter/-in HR Prozessdokumentation — Emil Frey

Descrizione completa

L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i pilastri principali dell'azienda. Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Presso la sede di Zurigo-Altstetten si trova l'amministrazione centrale del Gruppo Emil Frey, che controlla le attività di overarching. L'obiettivo finale del dipartimento di Emil Frey HR non è solo quello di mantenere la soddisfazione e il benessere dei dipendenti, ma anche di promuoverli. I loro compiti

• Analisi dei processi HR esistenti in tutta Emil Frey Svizzera, compresa l'implementazione di registrazioni reali in collaborazione con specialisti
• Identificazione e valutazione dei processi nonché il loro trasferimento e documentazione nei processi target standardizzati e ottimizzati
• Sviluppo continuo dei processi e loro revisione per quanto riguarda i requisiti legali e normativi
• Preparazione di materiali di formazione e istruzioni brevi Il tuo profilo
• Capacità di catturare processi complessi in modo strutturato, interrogarli criticamente e presentarli in modo comprensibile
• Esperienza o interesse per la standardizzazione e l'armonizzazione dei processi
• Metodo di lavoro strutturato, preciso e indipendente con elevata precisione dei dettagli
• Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato
• Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
• La buona comprensione dei processi HR è utile
• Competenze linguistiche: fluente tedesco in Word & Writing, francese o quello che ti offriamo Troverete con noi una nuova sfida con compiti emozionanti e molto altro:
• Numerosi sconti (auto nuove e usate, lavoro di servizio e pezzi di ricambio, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
• Un fondo pensionistico autonomo, attraente e indipendente
• Una prospettiva di business a lungo termine
• Possibilità di formazione e sviluppo individuali
• Almeno 25 giorni di vacanza
• Ristorante personale proprio Come contattarci Attendiamo con ansia la vostra applicazione completa (lettera di motivazione, CV, certificati di lavoro e diplomi) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, è omesso l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e variegato (m/f/d). Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.
• Analisi dei processi HR esistenti in tutta Emil Frey Svizzera, compresa l'implementazione di registrazioni reali in collaborazione con specialisti
• Identificazione e valutazione dei processi nonché il loro trasferimento e documentazione nei processi target standardizzati e ottimizzati
• Sviluppo continuo dei processi e loro revisione per quanto riguarda i requisiti legali e normativi
• Preparazione di materiali di formazione e istruzioni brevi
• Capacità di catturare processi complessi in modo strutturato, interrogarli criticamente e presentarli in modo comprensibile
• Esperienza o interesse per la standardizzazione e l'armonizzazione dei processi
• Metodo di lavoro strutturato, preciso e indipendente con elevata precisione dei dettagli
• Atti di necessità e requisiti orientati all'interno del contesto specializzato
• Utilizzo sicuro degli strumenti digitali
• La buona comprensione dei processi HR è utile
• Competenze linguistiche: fluente tedesco in Word & Writing, francese o italiano competenze di vantaggio