Teamleiter/in Werkstatt Opel, Citroën & DS — Emil Frey
- Località
- Schlieren
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
L'Emil Frey Group non è solo una famiglia svizzera con oltre 100 anni di esperienza, ma anche una delle aziende leader nel settore automotive. Qualità, tradizione, innovazione e orientamento al cliente sono i principali pilastri dell'azienda. Il focus delle attività è sull'importazione di marchi di auto, il funzionamento di garage, la logistica di ricambio e accessori e la fornitura di servizi finanziari. Emil Frey AG Schlieren è il partner ufficiale di vendita e servizio dei marchi Citroën, DS, Opel, Toyota e Lexus e dispone di un magazzino per auto e pezzi di ricambio. I loro compiti
- Gestione professionale e personale di circa 8 dipendenti e studenti
- Pianificazione e distribuzione degli ordini di officina
- Garantire processi, scadenze e standard di qualità efficienti
- Assistenza tecnica per la diagnosi e la risoluzione dei problemi
- Controllo qualità e risultati
- Garantire la sicurezza, l'ordine e la pulizia professionali
- Promozione e sviluppo dei dipendenti e degli studenti
- Partecipazione alla formazione specifica del marchio Il tuo profilo
- Specialista di meccatronica automobilistica, idealmente con ulteriore formazione come diagnostico automobilistico
- Diversi anni di esperienza nell'ambiente di workshop
- Esperienza di leadership o forte interesse per una funzione di leadership
- Mano su mentalità e alta competenza tecnica
- Talento organizzativo e metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
- Alto orientamento al cliente e alla qualità
- Comunicazione forte, personalità affidabile e motivante Cosa vi offriamo Troverete una nuova sfida con noi con compiti emozionanti e molto altro ancora:
- Numerosi sconti (nuove auto, lavori di servizio e ricambi, assicurazione veicolo e sanitaria, carte di carburante, hotel e molto altro ancora)
- Un fondo pensionistico autonomo, attraente e indipendente
- Una prospettiva di business a lungo termine
- Possibilità di formazione e sviluppo individuali
- Almeno 25 giorni di vacanza Come potete contattarci Vanessa Aminger, Regional HR Manager è impaziente per l'applicazione completa (ad esempio CV, certificati di lavoro, ecc.) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e diversificato (m/f/d) è rinunciato. Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale. Vanessa Aminger, Regional Recruitment Manager non vede l'ora di completare l'applicazione (ad esempio CV, certificati di lavoro, ecc.) tramite il link "Applica ora!". Per motivi di migliore leggibilità, l'uso simultaneo delle forme di lingua maschile, femminile e diversificato (m/f/d) è rinunciato. Le identità femminili e di altro genere sono esplicitamente incluse. Per noi, la diversità significa anche che le persone lavorano insieme in team che ottengono i migliori risultati possibili attraverso la loro unicità e diversità. Crediamo che una forza lavoro diversificata e una cultura inclusiva ci permettano di realizzare il nostro pieno potenziale.
- Gestione professionale e personale di circa 8 dipendenti e studenti
- Pianificazione e distribuzione degli ordini di officina
- Garantire processi, scadenze e standard di qualità efficienti
- Assistenza tecnica per la diagnosi e la risoluzione dei problemi
- Controllo qualità e risultati
- Garantire la sicurezza, l'ordine e la pulizia professionali
- Promozione e sviluppo dei dipendenti e degli studenti
- Partecipazione alla formazione specifica del marchio
- Specialista di meccatronica automobilistica, idealmente con ulteriore formazione come diagnostico automobilistico
- Diversi anni di esperienza nell'ambiente di workshop
- Esperienza di leadership o forte interesse per una funzione di leadership
- Mano su mentalità e alta competenza tecnica
- Talento organizzativo e metodo di lavoro strutturato e orientato alla soluzione
- Alto orientamento al cliente e alla qualità
- Comunicazione forte, personalità affidabile e motivante
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Emil Frey per questa posizione?
Emil Frey indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Schlieren. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Emil Frey?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Emil Frey durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Emil Frey?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Emil Frey su jobs.emilfrey.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
