Early Careers Internship Program Risk — Vontobel
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- Oggi
Descrizione completa
Pronto a fare il prossimo passo nella tua carriera e fare il tuo segno nel mondo finanziario? A Vontobel, crediamo che diverse prospettive guidino innovazione e successo. Ecco perché siamo entusiasti di dare il benvenuto a studenti appassionati, ambiziosi e curiosi nel nostro programma di tirocinio Early Careers. Che tu sia affascinato dalla finanza, dalla gestione dei rischi, dagli aspetti normativi e dalla governance, questo programma ti offre la possibilità di collaborare con un team dinamico, di ricevere un supporto personalizzato e di contribuire a progetti davvero importanti. Oltre 6 mesi, a partire dal 1o marzo 2027, acquisirai esperienza pratica e approfondimenti nel settore finanziario, costruendo connessioni durature in una società di investimento riconosciuta a livello globale.
Qual è il tuo ruolo?
Come parte dello stage, si
- Collegare gli eventi, i temi e il rischio attraverso la banca supportando l'ulteriore miglioramento e allineamento delle strutture di rischio enterprise, operative e resilience, tra cui l'appetito del rischio, la tassonomia del rischio, la governance del rischio e l'interazione tra diversi tipi di rischio.
- Lavorare attraverso le Tre Linee di Difesa della banca, impegnandosi con unità aziendali e colleghi attraverso Risk, Compliance, Tecnologia, Finanza e altre funzioni di controllo per capire come le attività aziendali, i rischi, i processi e i controlli interagiscono.
- Contribuisci all'analisi del rischio e alla supervisione di incidenti operativi, rischi emergenti, sviluppi normativi, scenari di cultura del rischio e resilienza, aiutando a identificare concentrazioni di rischio, carenze di controllo e driver di rischio comuni.
- Trasformare le informazioni sul rischio in una panoramica della gestione supportando la segnalazione dei rischi, le dashboard, i materiali dei comitati e le preparazioni di presentazione che consentono agli enti di gestione e di governance di comprendere il profilo di rischio della banca e prendere decisioni informate.
- Aiuta a rafforzare e semplificare i processi di gestione dei rischi migliorando la connessione tra appetito di rischio, incidenti, problemi, controlli, valutazioni dei rischi e resilienza, individuando al contempo opportunità di dati, automazione e flussi di lavoro più efficienti.
- Scopri come l'IA può migliorare la gestione dei rischi, tra cui l'uso responsabile dell'IA per supportare l'identificazione del rischio, l'analisi, la valutazione del controllo e il reporting di gestione, considerando l'appropriata governance e la supervisione umana.
- Acquisire informazioni sulla governance aziendale della banca e capire come le informazioni sul rischio sono escalate, sfidate e tradotte in decisioni da parte di comitati di gestione, di rischio e del Consiglio.
- Portare una nuova prospettiva al Controllo del Rischio di Impresa, applicando curiosità, pensiero analitico e sfida costruttiva per aiutare la banca a rafforzare continuamente come identifica, valuta, gestisce e monitora il rischio.
Cosa stiamo cercando? Cosa porti Stiamo cercando studenti altamente motivati che condividono i nostri valori:
- Proprietario: Siete curiosi e coinvolti. Chiedete perché un processo funziona come fa, offrire di aiutare dove il vostro team ha bisogno di esso, e vedere i vostri progetti attraverso dall'inizio alla fine.
- Tenacità: Lei è guidato e indipendente. Quando i dati non si sommano o il primo approccio fallisce, si cerca un altro modo e si torna con una risposta.
- Foresight: Lei è un auto-starter pro-attivo con una mentalità can-do. Si individua quello che sta arrivando e si prende l'iniziativa di risolverlo prima che diventi un problema.
Cosa ti fa a pezzi
- AI literacy: Si utilizza strumenti AI per la ricerca, l'analisi e la bozza più veloce, e si controlla il doppio della loro produzione prima di fare affidamento su di esso.
- Collaborazione: Lavori bene con gli altri e costruisci la tua rete. Si arriva a colleghi al di là del proprio team, imparare come altre parti del lavoro in banca, e condividere ciò che si trova.
Cosa devi applicare
- Sei iscritto a un programma di Bachelor o Master, o laureato negli ultimi due anni, in finanza, tecnologia o un campo correlato. Ha un vero interesse per il settore finanziario. Sei fluente in inglese, scritto e parlato. Tedesco, francese o italiano è un plus. Hai un valido permesso di lavoro per la posizione a cui stai applicando.
Cosa offriamo? A Vontobel, ci sforziamo di creare un ambiente ispiratore dove si può prosperare. Ecco cosa ci si può aspettare:
- Sede di Prime Zurich: spazi di collaborazione moderni e mensa in loco gratuita che offrono pranzi appena preparati per mantenervi energizzati.
- Cultura solidale e inclusiva: Partecipa a un team amichevole e diversificato che valorizza l'individualità e la collaborazione in un ambiente aperto.
- Strumenti per il successo: Accedi alle ultime tecnologie e risorse per eccellere nel tuo ruolo.
- Opportunità di rete: unisciti alla nostra comunità di NextGen e incontrare altri tirocinanti per il pranzo.
- Gerarchia piatta e innovazione: collaborare a tutti i livelli e contribuire a progetti entusiasmanti in un ambiente di lavoro agile e orientato al futuro.
- Stage a pagamento: offriamo lo stipendio standardizzato per tutti i primi tirocinanti, incluso il pranzo gratuito.
Il periodo di applicazione per il 2027 Early Careers Internship Program va dal 5 al 15 novembre . Poiché le applicazioni sono esaminate su una base di rotolamento e le posizioni possono chiudere presto, vi incoraggiamo a applicare presto. È possibile inviare un massimo di due applicazioni in tutte le posizioni di stage.
Perché Vontobel? A Vontobel, stai costruendo un futuro migliore per i nostri clienti e la società, così come per te. In qualità di azienda di proprietà familiare e quotata in pubblico con oltre 2.000 professionisti con sede in 29 sedi a livello globale e con sede a Zurigo, ci impegniamo a pensare e sostenibilità a lungo termine. Il nostro team diversificato valorizza prospettive uniche, e assumere individui determinati a fornire in un mondo dinamico e mutevole. Anche se non soddisfate tutti i criteri, vi incoraggiamo ad applicare se siete entusiasti del ruolo. Vuoi essere Vontobel?
Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo.
A Vontobel, siamo un posto di lavoro di pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Apprezziamo le molte voci all'interno dei nostri team e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque voglia far parte della nostra cultura delle prestazioni può essere se stesso. Essa si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione.
Se avete domande potete contattarci tramite il nostro modulo di contatto .
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vontobel per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 62'000 - 94'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vontobel. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vontobel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vontobel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vontobel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vontobel su vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.