Doctoral Candidate (PhD) in Social-ecological Modelling and Biodiversity Policy — Universität Zürich

Descrizione completa

Dipartimento di biologia evolutiva e studi ambientali

Inizio del rapporto di lavoro 1° febbraio 2027 La diversità di risposta descrive la variazione nel modo in cui individui, specie o gruppi funzionali rispondono ai cambiamenti ambientali e il concetto è sempre più riconosciuto come un fattore chiave della resilienza degli ecosistemi. Comprendere e promuovere la diversità di risposta è pertanto essenziale per conservare la biodiversità e sostenere ecosistemi resilienti in un mondo in cambiamento. A tal fine, un passo importante consiste nel tradurre queste conoscenze in indicazioni per le politiche. L'Università di Zurigo invita a presentare candidature per una posizione di dottorando/a nella rete dottorale Marie Skłodowska-Curie Actions ReDiLEEP. ReDiLEEP riunisce università, istituti di ricerca e partner non accademici di primo piano in tutta Europa e oltre, al fine di far progredire la ricerca sulla diversità di risposta e tradurre le nuove conoscenze nella gestione degli ecosistemi, nel ripristino e nelle politiche per la biodiversità. Il/La dottorando/a contribuirà a questo sforzo studiando la diversità di risposta, concentrandosi sull'identificazione e sulla quantificazione dei compromessi socioeconomici, culturali ed ecologici che emergono quando le politiche ambientali danno priorità alla diversità di risposta come meccanismo di resilienza degli ecosistemi. Progetto di ricerca DC12 DC12 identificherà e quantificherà i compromessi socioeconomici, culturali ed ecologici che emergono quando le politiche ambientali danno priorità alla RD come meccanismo di resilienza degli ecosistemi. Il progetto utilizzerà la modellazione delle politiche basata su agenti (ABPM) per simulare il modo in cui attori quali gestori del territorio, agricoltori, autorità locali ed enti di conservazione reagiscono agli incentivi volti a mantenere o rafforzare la RD. Questo quadro coglierà i meccanismi di retroazione tra le dinamiche ecologiche (ad es. variabilità dei tratti funzionali, ricambio delle specie, co-tolleranza) e i processi decisionali umani (ad es. compromessi economici, conformità, cooperazione). Inoltre, il/la candidato/a validerà modelli ABPM che rappresentano i principali decisori e le istituzioni nel contesto delle politiche dell'UE (ad es. Politica agricola comune, Legge sul ripristino della natura, Direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale), ma potrebbe farlo anche altrove. Infine, il modello sarà utilizzato per testare scenari di governance e la progettazione delle politiche in diversi casi (ad es. sussidi per coltivazioni multispecie, ripristino con provenienze miste o gestione della pesca strutturata per età). L'obiettivo è individuare barriere, punti di leva e configurazioni di governance in grado di sostenere una gestione sostenibile degli ecosistemi, limitando al contempo i compromessi socioeconomici indesiderabili. In definitiva, il progetto elaborerà raccomandazioni operative che integrino le realtà socioeconomiche negli approcci alla diversità di risposta, rafforzando l'applicabilità pratica delle politiche per la biodiversità ai fini della resilienza ecologica e sociale a lungo termine.

Cosa offriamo

• Una posizione di dottorato a tempo pieno di 48 mesi presso UZH nell'ambito di una rete dottorale internazionale MSCA. 36 mesi finanziati dalla rete dottorale MCSA, 12 mesi finanziati da UZH.
• Supervisione della Prof.ssa Dr.ssa Maria Santos, con la co-supervisione del Prof. Dr. Owen Petchey, della Dr.ssa Cornelia Krug e della Dr.ssa Ute Jacob.
• Accesso alle competenze dell'UZH in materia di stabilità ecologica, diversità di risposta, sostenibilità del paesaggio, interazioni uomo-ambiente, modellizzazione spaziale, scienza dei dati e interfaccia scienza-politica.
• Supporto computazionale tramite UZH ScienceIT e l'infrastruttura di ricerca standard per la sintesi della letteratura, la modellizzazione, la simulazione, la scrittura e la collaborazione.
• Periodi di distacco internazionali presso partner accademici, industriali e di ONG, oltre a formazione e tutoraggio a livello di rete.
• Una posizione all'interno di un team diversificato di ricercatori internazionali, un ambiente di lavoro accogliente e accesso a infrastrutture all'avanguardia.
• Supporto al trasferimento e all'integrazione tramite l'UZH EURAXESS Centre, compreso l'orientamento in materia di visti, permessi di soggiorno, previdenza sociale e integrazione nella vita quotidiana.

Le tue responsabilità

• Sviluppare e validare modelli di policy basati su agenti che rappresentino i decisori e le istituzioni pertinenti nei contesti delle politiche dell'UE, tra cui la Politica agricola comune, la Legge sul ripristino della natura e la Direttiva sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale.
• Quantificare i compromessi ecologici e socioeconomici tra le opzioni politiche che influenzano la RD, come l'intensificazione dell'uso del suolo rispetto alla diversificazione, gli investimenti nel ripristino e i programmi di riduzione del rischio.
• Parametrizzare le regole comportamentali utilizzando evidenze empiriche, la letteratura e i contributi dei portatori di interesse per rappresentare il modo in cui le informazioni, la fiducia, gli incentivi e i vincoli relativi alle risorse plasmano le risposte alle politiche.
• Simulare scenari di governance e di politiche volti al mantenimento della RD, ad esempio sussidi per le colture multispecie, interventi di ripristino con provenienze miste o la gestione della pesca basata sulla struttura per età.
• Confrontare esiti quali la stabilità degli ecosistemi, l'equità sociale, il rapporto costi-efficacia e la fattibilità delle politiche a diverse scale.
• Produrre pubblicazioni sottoposte a revisione paritaria, risultati rilevanti per le politiche e raccomandazioni per integrare le realtà socioeconomiche nelle politiche sulla biodiversità basate sulla RD.
• Partecipare attivamente alla formazione organizzata dalla rete ReDiLEEP, ai periodi di distacco, alla disseminazione, alla rendicontazione e alle attività della coorte.

Periodi di distacco e formazione della rete La posizione comprende 5 mesi di periodi di distacco pianificati, di cui 4 in contesti non accademici, per rafforzare l'interfaccia tra scienza, politiche e pratica:

• BioAgora: inserimento in un caso dimostrativo BioAgora (2 mesi, previsto intorno al mese 6 del progetto).
• ThinkNature: analisi delle politiche sulla rendicontazione della sostenibilità aziendale (1 mese, prevista intorno al mese 12 del progetto).
• Advanced Invasives: portare la ricerca sulla RD dal campo alle politiche (1 mese, previsto intorno al mese 18 del progetto).
• Swansea University: portare la ricerca sulla RD dal campo alle politiche (1 mese, previsto intorno al mese 24 del progetto).

Il candidato selezionato entrerà a far parte di una coorte interdisciplinare di ricercatori dottorali e beneficerà della formazione di ReDiLEEP sui metodi della diversità di risposta, sulla gestione dei dati, sul codice riproducibile, su R/Tidyverse, sull'apprendimento automatico e sull'IA per ecologi, sulla visualizzazione, sull'elaborazione di politiche basata su evidenze, sulla comunicazione tra scienza e politiche e sulla redazione di policy brief.

Il tuo profilo

• Una laurea magistrale, o un titolo equivalente, in ecologia, scienze ambientali, geografia, scienze della sostenibilità, politiche ambientali, sistemi socio-ecologici, economia, scienze sociali computazionali, scienza dei dati o in un ambito strettamente correlato.
• Forte interesse per la biodiversità, la resilienza degli ecosistemi, le politiche di sostenibilità e il trasferimento della scienza ecologica nei processi decisionali.
• Esperienza nell'analisi quantitativa, nella modellizzazione, nella simulazione o nella programmazione, preferibilmente in R, Python, NetLogo, Julia o strumenti comparabili.
• Interesse per la modellizzazione basata su agenti, la modellizzazione comportamentale, gli scenari di governance, la ricerca che tenga conto degli stakeholder o l'analisi delle politiche.
• Capacità di lavorare in autonomia, contribuendo al contempo in modo costruttivo a una rete di dottorato internazionale e interdisciplinare.
• Eccellente padronanza dell'inglese scritto e parlato e solide capacità di scrittura scientifica.

L'esperienza nelle politiche dell'UE in materia di biodiversità o sostenibilità, nella modellizzazione spaziale, nei metodi delle scienze sociali, nel coinvolgimento degli stakeholder, nella rendicontazione della sostenibilità aziendale o nella governance del ripristino costituisce un vantaggio. Criteri di ammissibilità MSCA I candidati devono soddisfare i requisiti di ammissibilità della rete di dottorato Marie Skłodowska-Curie Actions alla data del reclutamento:

• I candidati non devono essere già in possesso di un titolo di dottorato.
• I candidati devono essere dottorandi ed essere iscritti, o avere i requisiti per iscriversi, a un programma di dottorato presso University of Zurich.
• I candidati devono lavorare a tempo pieno ed esclusivamente per il progetto ReDiLEEP durante l'incarico, in conformità con le norme MSCA e UZH applicabili.
• Regola di mobilità: i candidati non devono aver risieduto né aver svolto la loro attività principale, come lavoro o studi, in Svizzera per più di 12 mesi durante i 36 mesi immediatamente precedenti la data del reclutamento.
• Sono previste eccezioni alla regola di mobilità per il servizio nazionale obbligatorio, lo status di rifugiato e la protezione temporanea.

Condizioni di impiego La posizione è finanziata nell'ambito del quadro di riferimento delle reti di dottorato Marie Skłodowska-Curie Actions (36 mesi) e da parte di University of Zurich (12 mesi) e seguirà le condizioni applicabili della rete di dottorato MSCA (per 36 mesi) e i regolamenti in materia di impiego di University of Zurich (per 12 mesi).

• Retribuzione lorda: In conformità con la normativa della borsa Marie Curie e con le fasce retributive UZH degli ultimi 12 mesi.
• Durata: 48 mesi, a tempo pieno.
• Sede di lavoro: University of Zurich, campus Irchel, Winterthurerstrasse 190, 8057 Zurigo, Svizzera.
• Inizio del rapporto di lavoro: tra il 1° febbraio e il 30 giugno 2027. L'incarico è subordinato alla verifica finale dell'ammissibilità MSCA, all'iscrizione al programma di dottorato e al completamento delle procedure amministrative di inserimento presso UZH.

Cosa offriamo

I nostri dipendenti beneficiano di un'ampia gamma di offerte interessanti. Scopri di più: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Cosa offriamo

Equilibrio tra vita lavorativa e vita privata

• Modelli di lavoro flessibili (come posizioni a tempo parziale, lavoro mobile, condivisione del lavoro)
• Assistenza all'infanzia presso la fondazione kihz di UZH e ETH

Altro Formazione e sviluppo

• Ampia gamma di corsi di formazione continua dell'UZH e del Cantone di Zurigo
• Centro linguistico gestito congiuntamente con ETH Zurich

Cibo

• Cibi e bevande a prezzi ridotti nelle mense dell'UZH
• Carta Lunch-Check con contributo dell'UZH

Assistenza sanitaria

• Condizioni speciali presso l'Associazione sportiva accademica ASVZ
• Vaccinazioni antinfluenzali stagionali gratuite
• Riposo e relax nella stanza tranquilla della torre dell'università

Sconti

• Mobilità privata: car sharing, noleggio di un veicolo, posto auto
• Digitalizzazione: hardware, software, abbonamenti di telefonia mobile

Condizioni di impiego

• Regolamenti dell'UZH
• La maggior parte del personale dell'UZH è impiegata in base al diritto pubblico

Servizi internazionali

• Supporto alle persone provenienti da fuori della Svizzera

Campus

• I campus di Zurich City, Zurich Irchel, Oerlikon e Schlieren
• Le sedi di Zurich West, Old Botanical Garden, Botanical Garden e Lengg

Lavorare all'UZH L'Università di Zurigo, la più grande università della Svizzera, offre una serie di posizioni interessanti in diversi ambiti disciplinari e professionali. Con circa 10,000 dipendenti e attualmente 12 percorsi di apprendistato professionale, l'Università offre un ambiente di lavoro stimolante, caratterizzato da una ricerca all'avanguardia e da una formazione di eccellenza. Mettete a frutto il vostro talento e le vostre competenze con noi. Scoprite di più su UZH come datore di lavoro! Altro

Domande frequenti su questo annuncio