PROJEKTLEITUNG HR-SYSTEME / ABACUS 50% — Stiftung Pigna

Descrizione completa

• Quasi 280 dipendenti supportano, supportano, badano e impiegano persone con disabilità nel loro spazio di vita, di lavoro e di vita. Con questo scopo, offriamo 148 posti residenziali in varie forme di vita, così come 175 posti di lavoro in laboratori e una società di servizi. Inoltre, 90 posti sono disponibili nel centro diurno. A partire dal gennaio 2027 o da accordo stiamo cercando un nuovo membro del team PROJECTIVE HR SYSTEMS / ABACUS 50% Pensi in termini di interfacce, flussi di dati e processi puliti e conosci Abacus dall'interno? Quindi modellare il panorama del sistema HR digitale da Pigna con noi. Le tue responsabilità
• Conduci i nostri progetti di digitalizzazione HR dal concepimento al go-live, in particolare l'introduzione di un sistema di gestione della forza lavoro e l'espansione di MyAbacus
• Sei responsabile dello sviluppo tecnico del nostro ambiente Abacus, in particolare dei moduli HR e salari: personalizzazione, parametrizzazione e ottimizzazione dei processi
• Progettare e accompagnare interfacce tra Abacus, il sistema di gestione della forza lavoro e altri sistemi e garantire flussi di dati puliti
• Sei la prima persona di contatto per Abacus e altri fornitori di software e controllarli a livello degli occhi
• Pianifica e controlla i processi, le scadenze e le pietre miliari del progetto e tieni d'occhio le risorse e i rischi
• Sei responsabile della migrazione dei dati, dei test e delle accettazione
• È possibile abilitare manager e utenti attraverso la formazione e le istruzioni pratiche nel trattare con i nuovi sistemi
• Ha lavorato per diversi anni come consulente Abacus:in, -Consulente o -Implementazione Specialist:in, idealmente con un focus sui moduli HR e salari, nonché MyAbacus
• Conosci Abacus tecnicamente in profondità: personalizzazione, parametrizzazione, interfacce e migrazione dei dati sono vita quotidiana per te
• Hai un'istruzione in informatica, informatica aziendale o un campo IT comparabile; ulteriore formazione nella gestione dei progetti è un vantaggio
• Hai gestito con successo o contribuito in modo significativo a modellare progetti di implementazione IT o software
• Conosci i processi HR dai tuoi progetti di clienti
• Non hai bisogno di competenze HR approfondite
• Traduci argomenti tecnici complessi comprensibilmente per gli utenti: dentro e fuori l'azienda
• Si lavora in modo strutturato, orientato alla soluzione e indipendente e anche mantenere una panoramica di diversi siti di costruzione

Con noi, non sei solo un altro membro del progetto: Si avanza significativamente la digitalizzazione dei nostri sistemi HR e vedere direttamente ciò che il vostro lavoro raggiunge. Si lavora a stretto contatto con un team HR dedicato che è aperto al cambiamento e si assume sfide con responsabilità e umorismo. Ci si può aspettare un sacco di corsi creativi, brevi percorsi decisionali e buone condizioni di lavoro con benefici come il congedo di rigenerazione a pagamento, il venerdì supplementare (giorni di ponte) e una vasta gamma di ulteriori opportunità di istruzione. Ti senti indirizzato? Meraviglioso, quindi fare clic su 'Applica' e non vediamo l'ora dei tuoi documenti. Se hai domande o hai bisogno di maggiori informazioni, Marlise Kuipers, HR Director, è a tua disposizione via email [email protected]. Nota per le agenzie di reclutamento: Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Le richieste di reclutamento o di cacciatori di teste non possono purtroppo essere considerate.

Domande frequenti su questo annuncio