Global Occupational Health & Wellness Direttore — CSL Behring
- Località
- Bern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
Panoramica
L'opportunità
Il Global Occupational Health & Wellness Director è responsabile della progettazione, del governo e del continuo miglioramento di una strategia globale e del modello operativo per la salute sul lavoro (OH) tra cui la gestione dei casi di infortunio e di risarcimento dei lavoratori, il benessere dei dipendenti e la protezione della salute sul lavoro (IH).
Questo è un ruolo di elevata visibilità e impatto che garantisce la conformità, protegge e promuove la salute dei lavoratori, riduce il rischio legato alle lesioni e supporta le prestazioni aziendali in tutte le operazioni globali. Probabilmente avrà sede negli Stati Uniti, ma c'è spazio per la persona giusta per essere basato nella sede australiana.
Scope & Impact
Il ruolo ha la gestione della strategia globale e del modello operativo per la salute sul lavoro, compresa la gestione Injury e WorkersComp, il benessere dei dipendenti, l'ergonomia, la salute mentale (ISO 45003), l'igiene sul lavoro e la governance dei servizi medici in loco. Impegnarsi con i principali stakeholder all'interno delle unità aziendali EHS Function, Sales and Marketing, Research & Development, Manufacturing e Plasma per garantire la conformità e generare un miglioramento continuo.
Più specificamente, il ruolo è necessario per fornire
- Gestione delle lesioni e Compensazione dei lavoratori leadership negli Stati Uniti, tra cui la governance dei reclami, la supervisione medica e l'integrazione di ritorno al lavoro.
- La supervisione della gestione internazionale delle lesioni e dei quadri di ritorno al lavoro, compresi i programmi di intervento precoce e l'ottimizzazione della gestione delle lesioni auto-assicurazione in Australia.
- La leadership del benessere dei dipendenti, la presidenza del Global Health and Wellness Committee e la garanzia del benessere dei dipendenti è parte integrante della Global Occupational Health and Wellness Strategy, modello operativo e piano.
- Servire come collegamento globale attraverso EHS, HR, Legal/Privacy, Risk/Insurance, Business Continuity, Servizi e leadership del sito per sviluppare e implementare piani fit-for-purpose che avanzano obiettivi organizzativi.
- Condurre valutazioni strategiche dei modelli operativi, comprese le funzioni di risonanza e benessere, per identificare e implementare soluzioni che ottimizzano l'efficienza attraverso l'utilizzo efficace delle risorse interne ed esterne.
- Sviluppare e implementare una strategia globale di Occ Health & Wellness allineata alla visione EHS.
- Condurre team globali OH/IH e gestire le prestazioni dei fornitori esterni.
- Competenze & Esperienza (preferito):
- Avanzato grado clinico o scientifico (Nurse Practitioner/Physician Assistance, un Master in Salute Pubblica o Master in Infermieristica con un focus sulla medicina del lavoro.
- L'opportunità:
- Questo è un ruolo di elevata visibilità e impatto che garantisce la conformità, protegge e promuove la salute dei lavoratori, riduce il rischio legato alle lesioni e supporta le prestazioni aziendali in tutte le operazioni globali. Probabilmente avrà
Responsabilità principali
- Condurre team globali OH/IH e gestire le prestazioni dei fornitori esterni.
Requisiti principali
- Competenze & Esperienza (preferito):
- Avanzato grado clinico o scientifico (Nurse Practitioner/Physician Assistance, un Master in Salute Pubblica o Master in Infermieristica con un focus sulla medicina del lavoro.
- 10+ anni Occupational Health leadership nelle industrie multinazionali o regolamentate.
- Esperienza forte con i programmi di indennità degli U.S.
- Injury Management e dei lavoratori.
- Conoscenza della gestione delle lesioni da autoassicurazione australiana e dei programmi di intervento precoce.
- Familiarità con OSHA, Ue OSH, Australian Commonwealth Work Health and Safety Law, ISO 45001/45003, e ACGIH/NIOSH frameworks. Preferiti:
- Esperienza che conduce la trasformazione globale della compensazione dei lavoratori.
- Attuazione dei sistemi digitali Occupational Health globali.
- Esperienza con metriche ESG e leadership interculturale.
- Leader e influenza strategica.
- Rigor clinico e tecnico.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità:
- Questo è un ruolo di elevata visibilità e impatto che garantisce la conformità, protegge e promuove la salute dei lavoratori, riduce il rischio legato alle lesioni e supporta le prestazioni aziendali in tutte le operazioni globali. Probabilmente avrà
- sede negli Stati Uniti, ma c'è spazio per la persona giusta per essere basato nella
- sede australiana. Scope & Impact:
- Il ruolo ha la gestione della strategia globale e del modello operativo per la salute sul lavoro, compresa la gestione Injury e WorkersComp, il benessere dei dipendenti, l'ergonomia, la salute mentale (ISO 45003), l'igiene sul lavoro e la governance dei servizi medici in loco.
- Impegnarsi con i principali stakeholder all'interno delle unità aziendali EHS Function, Sales and Marketing, Research & Development, Manufacturing e Plasma per garantire la conformità e generare un miglioramento continuo.
- Più specificamente, il ruolo è necessario per fornire:
- Gestione delle lesioni e Compensazione dei lavoratori leadership negli Stati Uniti, tra cui la governance dei reclami, la supervisione medica e l'integrazione di ritorno al lavoro.
- La supervisione della gestione internazionale delle lesioni e dei quadri di ritorno al lavoro, compresi i programmi di intervento precoce e l'ottimizzazione della gestione delle lesioni auto-assicurazione in Australia.
- La leadership del benessere dei dipendenti, la presidenza del Global Health and Wellness Committee e la garanzia del benessere dei dipendenti è parte integrante della Global Occupational Health and Wellness Strategy, modello operativo e piano.
Contatti
- Il Global Occupational Health & Wellness Director è responsabile della progettazione, del governo e del continuo miglioramento di una strategia globale e del modello operativo per la salute sul lavoro (OH) tra cui la gestione dei casi di infortunio e di risarcimento dei lavoratori, il benessere dei dipendenti e la protezione della salute sul lavoro (IH).
Dettagli ulteriori
- Questo è un ruolo di elevata visibilità e impatto che garantisce la conformità, protegge e promuove la salute dei lavoratori, riduce il rischio legato alle lesioni e supporta le prestazioni aziendali in tutte le operazioni globali. Probabilmente avrà
- Condurre valutazioni strategiche dei modelli operativi, comprese le funzioni di risonanza e benessere, per identificare e implementare soluzioni che ottimizzano l'efficienza attraverso l'utilizzo efficace delle risorse interne ed esterne.
- Familiarità con OSHA, Ue OSH, Australian Commonwealth Work Health and Safety Law, ISO 45001/45003, e ACGIH/NIOSH frameworks.
- Decisioni basate sui dati. Cambia gestione e comunicazione
Note e contenuto originale
- Questo è un ruolo di elevata visibilità e impatto che garantisce la conformità, protegge e promuove la salute dei lavoratori, riduce il rischio legato alle lesioni e supporta le prestazioni aziendali in tutte le operazioni globali.
- Probabilmente avrà
- sede australiana.
- Scope & Impact:
- Decisioni basate sui dati.
- Cambia gestione e comunicazione
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre CSL Behring per questa posizione?
CSL Behring indica CHF 115'000 - 160'000 lordi annui per questo ruolo a Bern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre CSL Behring?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con CSL Behring durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso CSL Behring?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di CSL Behring su csl.wd1.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
