Dipl. Expertin/Dipl. Experten Intensivpflege oder Dipl. Pflegefachperson HF NDK Überwachungspflege (w/m/d) 50–100 % — Universitätsklinik Balgrist
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Descrizione completa
Balgrist University Hospital è una delle cliniche ortopediche più rinomate in Svizzera con riconoscimento internazionale e un centro affiliato per la paraplegia. > > Per la nostra unità di assistenza intensiva stiamo cercando un accordo
Compiti
- Cura professionale e professionale dei pazienti dopo le principali procedure ortopediche e dei pazienti para-o tetraplegici
- Supporto attento ai pazienti e ai loro parenti in situazioni di crisi
- Garantire la corretta documentazione del paziente e la condivisione delle informazioni nell'area di attività assegnata
- Cooperazione interdisciplinare nel team, con i medici e le discipline coinvolte
Requisiti
- Allenamento come dipl. esperto/dipl. Cura intensiva esperto NDS HF o come dipl. Cura professionale HF con sorveglianza NDK
- Metodi di lavoro indipendenti, competenze tecniche e sociali elevate e pensiero interdisciplinare e agire
- Goditi di lavorare con gli studenti e di impartire conoscenze nel campo pratico e teorico
- Conoscenza molto buona del tedesco (verbale e scritto), lingue straniere sono vantaggiose
Offriamo
- Hai la possibilità di partecipare a una prestigiosa clinica ortopedica universitaria con un'ottima reputazione
- Sostegno superiore alla media per l'ulteriore istruzione e formazione
- 50 % di sconto sul bonus pass ZVV o contributo annuale a un abbonamento generale
- Regalato giorno libero per compleanno
- 20% di sconto su Balgrist Apotheke AG
- Un compito interessante e versatile in un'azienda innovativa con un'atmosfera di lavoro apprezzata e una cultura di leadership aperta
- Introduzione mirata e sistematica ai compiti e alle responsabilità e alla promozione nello sviluppo professionale
- stretta collaborazione interprofessionale con vari team altamente specializzati
- Standard di cura e cura secondo le ultime scoperte della scienza e della pratica
- Luogo di lavoro in una posizione attraente a Zurigo con ottimi collegamenti con i trasporti pubblici
Ulteriori vantaggi sono solo un clic di distanza: Offerte interessanti per i nostri dipendenti
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Universitätsklinik Balgrist per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 91'500 - 128'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Universitätsklinik Balgrist. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Universitätsklinik Balgrist?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Universitätsklinik Balgrist durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Universitätsklinik Balgrist?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Universitätsklinik Balgrist su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
