Digital Transformation Lawyer / Legal Counsel 80–100% — UBS
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 22 giorni fa
Descrizione completa
Responsabilità chiave Vuoi essere un driver chiave dei progetti di trasformazione e modellare il design dell'interazione digitale del cliente a UBS? Vuoi svolgere un ruolo fondamentale nella creazione di nuovi servizi e nell'evoluzione dei prodotti bancari? Se ti piace raggiungere il fondo di argomenti complessi mentre rimani concentrato sui risultati, vorremmo sentire da voi.
Nell'ambito del nostro team, fornirete consulenza strategica e legale in tutte le fasi delle iniziative di trasformazione digitale e partnership strategiche. Sosterrete lo sviluppo di prodotti bancari innovativi e vi aiuterà a consentire nuove offerte digitali per i nostri clienti.
La squadra Si lavorerà nella “Strategic Initiatives & Digital Transformation Legal Switzerland”, con un focus sulla trasformazione digitale e prodotti bancari.
Il nostro team combina una profonda esperienza di soggetto-materia con un forte spirito di squadra, consentendo un pensiero legale creativo e un'alta produttività. Siamo un partner affidabile per le parti interessate attraverso iniziative di trasformazione digitale e prodotti bancari.
- Il nostro team svolge un ruolo chiave nell’avanzamento delle iniziative “cambiare la banca” nelle seguenti aree:
- - Iniziative di trasformazione digitale, piattaforme online e soluzioni app, carta e pagamento (ad esempio carte di credito e debito, portafogli e TWINT)
- - Progetti strategici, partnership e modelli di business digitali
Le tue competenze ed esperienza
- •- laurea magistrale in Giurisprudenza; l’ammissione al bar svizzero è un bene
- -2-4 anni di esperienza in un ambiente di lavoro internazionale e/o in uno studio legale
- - buona conoscenza del diritto svizzero, in particolare del diritto contrattuale, del diritto del credito al consumo e del diritto del mercato finanziario
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- una forte capacità di problem solving, analitico e interpersonale, con un approccio proattivo e la capacità di priorità in modo efficace
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- piena competenza professionale in inglese; la fluenza in tedesco, francese o italiano è un forte vantaggio
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- una mentalità aperta e una curiosità per i prodotti e la tecnologia digitali
- un forte senso di proprietà, con la capacità di gestire e coordinare i progetti di trasformazione digitale e di agire come un contatto giuridico chiave sulle questioni di cambiamento normativo
- • Forte capacità analitiche di individuare e mitigare i rischi giuridici, unitamente ad eccellenti competenze di redazione per una documentazione chiara e a misura di cliente
- • una mentalità collaborativa e l'entusiasmo per lavorare con i colleghi e le parti interessate del Gruppo per cocreare i viaggi dei clienti digitali
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- resilienza e persistenza nel fornire indicazioni e nello sviluppare soluzioni innovative all'interno e al di là dell'UBS
Informazioni su di noi UBS è un leader e veramente globale gestore di ricchezza e la principale banca universale in Svizzera. Forniamo anche soluzioni di asset management diversificate e capacità di investment banking focalizzate. Con sede a Zurigo, Svizzera, UBS è presente in oltre 50 mercati in tutto il mondo. Sappiamo che il grande lavoro non è mai fatto da solo. Ecco perché mettiamo la collaborazione al centro di tutto ciò che facciamo. Perché insieme, siamo più di noi stessi. Vuoi saperne di più? Visita ubs.com/careers .
Unisciti a noi A UBS, sappiamo che è la nostra gente, con le loro diverse competenze, esperienze e sfondi, che guidano il nostro continuo successo. Siamo dedicati al nostro mestiere e appassionati di mettere la nostra gente prima, con nuove sfide, un team di supporto, opportunità di crescere e opzioni di lavoro flessibili quando possibile. La nostra cultura inclusiva fa emergere il meglio dei nostri dipendenti, ovunque si trovino nel loro viaggio di carriera. E usiamo l'intelligenza artificiale (AI) per lavorare più intelligente ed efficiente. Riconosciamo anche che il grande lavoro non è mai fatto da solo. Ecco perché la collaborazione è al centro di tutto ciò che facciamo. Perché insieme, siamo più di noi stessi. Ci impegniamo per l’inclusione in disabilità e se avete bisogno di alloggio / adattamenti ragionevoli durante il nostro processo di reclutamento, potete sempre contattarci.
Dettagli di contatto
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Disclaimer / Norme UBS è un dipendente di pari opportunità. Rispettiamo e cerchiamo di potenziare ogni individuo e di sostenere le diverse culture, prospettive, competenze ed esperienze all'interno della nostra forza lavoro.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre UBS per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 79'000 - 134'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da UBS. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre UBS?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con UBS durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Zurigo dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso UBS?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di UBS su jobs.ubs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.